내아이를 위한 감정코칭리포트 > 교육학 2페이지 
익숙하지 못한 감정도 코칭되어야한다
내 아이를 위한 감정코칭을 읽고
“아이는 때려서 길러야한다, 애들은 맞으면서 크는거다“ 어린시절부터 늘 듣던 이야기이다. 한창 성장하는 아이들을 위한 오로지 한가지 방..
리포트 > 교육학 5페이지 
교육의 개념적 기준
1.교육의 개념
철학자들이 다루어온 정의나 지식과 같은 말은 여러 가지 상이한 용도를 가지고 있으며 소크라테스에서 무어에 이르기까지 철학자들은 이런 여러 가지 용도를 공식화하려 했다. ..
인재개발 실태조사 보고서리포트 > 경영/경제 18페이지 
대기업용
안녕하십니까
인재개발에 실질적으로 도움이 되는 각종 지표를 제공하기 위해 엑스퍼트컨설팅에서 시작한 ‘대한민국 인재개발 실태조사’가 올해로 7회 차를 맞이하게 되었습니다. 그 동안 가져주신 많..
리포트 > 생활/환경 4페이지 
사회복지학과 관련 레포트입니다.
가족대상 실천기술
1.현대 가족의 성격과 욕구
1)가족의 구조와 기능의 변화
가족 형태의 변화 (단위:%)
가족형태
1970
1980
1990
2000
핵가족
부부
부부와 미혼..
리포트 > 사회과학 27페이지
○ 빈곤문제의 대한 사회복지학적 대안
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 빈곤문제의 대한 사회복지학적 대안
I. 서론
1. 빈곤의 정의
2. ..
리포트 > 생활/환경 52페이지
｢제10차 람사르협약 당사국총회｣
설명자료
습지란 무엇일까요
여러분이 사는 곳 주변에 연못, 호수, 저수지 또는 개울이 있나요 그렇다면 여러분은 이미 습지를 느껴본 것입니다.
습지는 자연적이든 인공적이든..
리포트 > 독후감/서평 3페이지 
Vitruvius의 建 築 十 書
책을 접하며...
Vitruvius. 그는 누구인가 2학년 전공과목 중 ‘건축열환경’의 첫 강의 중 교재 첫 부분에 당당히 이름을 밝히며 우리에게 갑작스럽게 다가온 인물.
건축공학과를 전공..
리포트 > 교육학 14페이지 
유아특수 언어재활 - 자폐장애 아동의 진단평가 및 중재
목 차
1. 서 론
2. 자폐아의 행동발달 특성
3. 자폐 장애의 정의와 진단
4. 자폐아의 진단평가
5. 자폐아의 중재방안
6. 결 론
1. 서 론
자폐 장애는 ..
리포트 > 사회과학 9페이지
청소년 인터넷 중독의 해결방안
- 청소년 게임과 채팅에 대한 심각성에 대하여 -
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 청소년 인터넷 중독의 개념
ⅱ. 청소년 인터넷 중독의 원인
ⅲ. 청소년 인터넷 중독의 특징
ⅳ. 인터넷 ..
어버이날식사(행사주최자대표의)문화예술 > 라이프/여성 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
어버이날 식사 / 1page
제목
어버이날 식사11(모든 덕의 근원인 효)
요약
어버이날 행사에서 주최자 대표의 식사.
내용
존경하는 어머님, 아버님을 모시고..
리포트 > 사회과학 11페이지 
Health program Planning and Evaluation
♀♂
건강한 피임문화 정착을 위한
정보전달과 동기부여
건강한 대학생 성문화
만들기 프로젝트!
♀♂
문제 보여주기 Need Assessment
남자 대학생 성경험 50.8%
여자 대..
리포트 > 교육학 23페이지
교육사회학 최신이론
Ⅰ. 평생교육․지역사회교육․사회교육의 새로운 교육적 방향
1. 평생교육
(1) 평생교육의 개념
: 평생교육의 개념은 유네스코에 의하여 1965년경부터 발달하기 시작한 것으로, 평생교육을 정..
리포트 > 교육학 11페이지
1. 교육의 실상과 허상
오늘날의 교육은 반드시 정규 학교 교육만을 의미하지는 않는다. 교육은 전 생 애를 통하여 이루어지는 것이다. 급격한 사회 변화에 대처하기 위해서 “평생 교 육” 이라는 개념이 점차 ..
리포트 > 인문/어학 175페이지 
제목: 칼빈의 말씀사역중심의 목회에 관한 연구
목차.
Ⅰ.서론
1.연구목적
1)연구목적과 방법들
2)본 연구의 관점과 방법
2.연구범위 및 연구개요
1)범위 및 기간에 대한 문제
2)연구개요
Ⅱ.종교개혁자 칼빈
..
삼성전자 인사(HRD) 합격 자기소개서서식 > 자기소개서 3페이지
교육적 가치를 기업 현장에 전달하는 HRD 직무야말로 제가 성취감을 느끼며 일할 수 있는 직무라고 생각했습니다.
HRD의 역할은 교육을 통해 변화를 유도하여 궁극적으로 성과를 개선하는 것이라 생각합니다.
교육..
