안녕하십니까
인재개발에 실질적으로 도움이 되는 각종 지표를 제공하기 위해 엑스퍼트컨설팅에서 시작한 ‘대한민국 인재개발 실태조사’가 올해로 7회 차를 맞이하게 되었습니다. 그 동안 가져주신 많은 관심에 감사 드립니다. 바쁘시더라도 빠짐없이 성실하게 응답해 주시면 교육과 관련된 의사결정에 도움이 되는 자료로 보답하겠습니다.
응답하신 내용은 통계처리용으로만 사용할 것을 약속 드립니다. 감사합니다.
후원 :
주관 :
제7회
대한민국 인재개발 실태조사 설문지
담당자: 박준호 실장
전화: 02) 538-2221
팩스: 02) 538-6996
이메일: smartpartner@exc.co.kr
2009년도 교육관련 지표
1. 거시지표
※ 팀제 등 조직 및 직급 체계가 달라 상기 구분과 같지 않더라도 타기업과 비교하여 유사한 칸에 기재해 주시기 바랍니다.
ex) ① 팀원 사원, ② 매니저 과장, ③ 팀장 부장 (단순한 예시입니다.)
1
2. 세부 항목별 교육비 지출 비율
※각 항목별 비율의 합이 100이 되도록 적어주시기 바랍니다. 그리고 회사에 따라서는 빈칸이 있을 수도 있습니다.
2) 직급별 교육비 지출 비율
1) 직군별 교육비 지출 비율
* ‘총교육경비’의 경우 기본적으로 ‘교육경비구분’항목의 합을 원칙으로 합니다. 다만 구분이 어려우신 경우에 한하여 총교육경비는 반드시 기재하여 주시고 세부적으로 분류 가능한 영역까지만 응답하시면 됩니다.
** ‘통신교육비’는 이러닝교육을 제외한 원격교육(독서통신교육 등)에 사용되는 경비입니다.
3. 2009년도 교육시간 및 인원
HRD 계획 및 활동
1. HRD 활동 전반귀사의 HRD 활동과 관련된 문항들 입니다. 각 문항에 보기를 선택하여 주십시오.
‘기타’의 경우, 가능한 한 구체적으로 적어주시기 바랍니다.
....
[창조적 인재육성] 창의적 인재육성방안과 한국의 경제성장 보고서 Ⅰ. 인재의 핵심자질 ………3
Ⅱ. 교육 제도 개선 필요 ………4
Ⅲ. 실패 용인하는 사회 ………5
Ⅳ. 다양한 경험제공 ………6
Ⅴ. 과학기술 분야 지원확대 ………6
Ⅰ. 인재의 핵심자질
창조경제를 실현할 인재의 핵심..
[삼성전자 인사관리] 삼성전자의 인재육성전략(인적자원관리,인재채용) 보고서 Ⅰ. 교육지원 사업 실시 ………3
Ⅱ. 멤버십 프로그램 운영 ………4
Ⅲ. 다양한 산업의 융합 ………5
Ⅳ. 공공기관과의 협력강화 ………6
Ⅴ. 디자인 교육 강화 ………6
Ⅰ. 교육지원 사업 실시
삼성전자가 디자인 인재를 ..
[사회복지학] 한국 가톨릭 사회복지 종사자 실태 조사 결과 요약 보고서 한국 가톨릭 사회복지 종사자 실태 조사 결과 요약 보고서
1. 조사 개요
1. 조사의 배경과 목적
이번에 이루어진 한국 가톨릭 사회복지 종사자 실태 조사는 크게 두 가지 목적을 가지고 시작되었다. 첫째 목적..