중소기업
중소기업
중소기업의 핵심인재 확보 및
양성전략
목 차
Ⅰ. 서 론 1
1. 문제의 제기 1
2. 연구 목적 2
3. 연구 방법 2
Ⅱ. 중소기업 핵심인재관리 현황 3
1. 중소기업의 인력난 현황과 문제점 3
2. 중소기업의 핵심인재 확보 및 양성의 필요성 4
가. 중소기업의 경영 환경변화 4
나. 중소기업의 핵심인재 확보와 양성의 필요성 5
3. 중소기업의 핵심인재 확보 및 양성의 현황 및 문제점 7
가. 설문조사 7
나. 실태조사 시사점 10
Ⅲ. 핵심인재관리 사례분석 11
1. 중소기업 인재관리 우수사례 11
가. 대지금속 주식회사 11
나. 현대기계공업 주식회사 13
다. 중소기업 인재관리 시사점 14
2. 선진기업 벤치마킹 15
가. General Electric 15
나. New York Life 19
Ⅳ. 핵심인재 확보, 육성방안 20
1. 중소기업의 인재모집과 선발 20
가. 중소기업의 응시생 유치 20
나. 선발지침 21
2. 핵심인재 개발의 전략적 접근방법 21
3. 핵심인재 확보, 육성전략 22
가. 핵심인재 확보 22
나. 핵심인재 육성 23
다. 핵심인재 유지 28
Ⅴ. 핵심인재 확보 및 양성을 위한 제언 30
참고문헌 33
Ⅰ. 서 론
1. 문제의 제기
디지털시대의 진행과 더불어 기술변화의 속도가 빨라짐에 따라 인적자원의 역량 및 학습능력이 더욱 중요해지고 있다. 국내 일부 대기업의 경우 일상적인 인적자원관리와 개발에 그치지 않고, 다소 비공식적으로, 또는 드러내 놓지 않고 핵심인재의 확보 및 양성전략을 추진 중에 있다.
....
[중소기업] 중소기업의 의의와 중요성, 중소기업의 역할 및 문제점과 육성방안
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[중소기업] 중소기업의 의의와 중요성, 중소기업의 역할 및 문제점과 육성방안
목차
중소기업
I. ..
중소기업의 개념과 특성, 중소기업의 역할과 장단점
중소기업의 개념과 특성, 중소기업의 역할과 장단점
목차
중소기업
I. 중소기업의 개념
II. 중소기업의 특성
III. 중소기업의 장단점
IV. 중소기업의 역할
1. 생업과 창업의 동기부여
2. 국력신장..
중소기업의 경영관리(중소기업의 계획수립, 조직편성, 경영지휘, 경영통제)
중소기업의 경영관리(중소기업의 계획수립, 조직편성, 경영지휘, 경영통제)
목차
중소기업의 경영관리
I. 중소기업의 계획수립
II. 중소기업의 조직편성
III. 중소기업의 경영지휘
IV. 중소기업의 경..
우리나라 중소기업의 특징(한국 중소기업의 특성)
우리나라 중소기업의 특징(한국 중소기업의 특성)
목차
우리나라 중소기업의 특징(한국 중소기업의 특성)
I. 중소기업의 의의
II. 우리나라 중소기업의 특징
1. 규모의 영세성
2. 생산성의 열악
3. ..
중소기업의 정의(중소기업의 기준과 특성, 우리나라 중소기업정의)
중소기업의 정의(중소기업의 기준과 특성, 우리나라 중소기업정의)
목차
중소기업의 정의
Ⅰ. 중소기업의 범위설정 기준
Ⅱ. 우리나라의 중소기업 정의
1. 중소기업의 업종별 상시근로자수, 자본금 또는 매..
중소기업의 경영의 문제점과 육성방안
중소기업의 경영의 문제점과 육성방안
목차
중소기업의 문제점과 육성방안
I. 중소기업 경영의 문제점
1. 기업경영의 합리성 부족
2. 급변하는 기업환경 하에서의 생존능력 부족
3. 인력 확보상의 문..
[중소기업경영론] 중소기업의 개념, 특성, 중요성, 역할, 한국중소기업의 문제점과 개선과제
[중소기업경영론] 중소기업의 개념, 특성, 중요성, 역할, 한국중소기업의 문제점과 개선과제에 대한 레포트
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주요국(외국)의 중소기업정책-미국, 일본, 대만의 중소기업정책
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목차
주요국의 중소기업정책
Ⅰ. 미국의 중소기업정책
1. 중소기업정책의 배경
2. 중소기업청과 중소기업정책
1) 중소기업 금융정책
2) 독점..
[중소기업정책] 중소기업 정책의 의의와 유형 및 중요성
[중소기업정책] 중소기업 정책의 의의와 유형 및 중요성
목차
* 중소기업정책
Ⅰ. 중소기업정책의 의의
Ⅱ. 중소기업정책의 중요성
Ⅲ. 중소기업정책의 유형
1. 보호정책
2. 적응정책
3. 불리성시정책
중..
중소기업의 장점(중소기업의 강점 분야)
중소기업의 장점(중소기업의 강점 분야)
목차
중소기업의 장점(중소기업의 강점 분야)
I. 전체규모가 작은 시장
II. 경영의 유연성이 중요한 분야
III. 완전히 새로운 시장
IV. 성숙기 또는 쇠퇴기 ..