노자에대해서리포트 > 인문/어학 3페이지 
노자에 대해서
1생애.
성명은 이이(李耳). 자는 담(聃). 노담(老聃)이라고도 한다. 초(楚)나라 고현(苦縣:허난성[河南省] 鹿邑縣) 출생. 춘추시대(春秋時代) 말기 주(周)나라의 수장실사(守藏室史:장서실 관..
리포트 > 교육학 10페이지 
Ⅰ. 서 론
1. 교육이란
교육을 기능적, 목적적 견지에서 敎育은 人間行動의 계획적인 變化라고 정의하려 한다. 인간행동은 인간을 보다 분석적으로 파악하고 동시에 교육이 다루는 인간개념을 보다 명쾌히 하기 ..
직무기술서(인사운용)서식 > 회사서식 2페이지
직무기술서 인사운용 예제 양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
인사운용
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
인사관련 기초자..
당근마켓 경영성공 사례 (당근마켓 성공요인과 SWOT분석 / 당근마켓 전략 성공사례 / 당근마켓 서비스 문제점분석과 개선방안 4가지 제시)리포트 > 경영/경제 7페이지 
당근마켓 경영성공 사례 (당근마켓 성공요인과 SWOT분석 / 당근마켓 전략 성공사례 / 당근마켓 서비스 문제점분석과 개선방안 4가지 제시)
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리포트 > 인문/어학 14페이지 
고구려와 전연(前燕)의 관계에 대한 고찰
차례
Ⅰ.머리말
Ⅱ. 봉상왕(烽上王)대 모용(慕容)과의 관계
Ⅲ. 미천왕(美川王)대 모용과의 관계
Ⅳ. 고국원왕(故國原王)대 전연과의 관계
1. 모용황(慕容皝)의 즉위와 ..
리포트 > 인문/어학 15페이지
케인즈의 생애와 학문
I. 머리말
케인즈(John Maynard Keynes, 1883~1946 )의 생애는 한마디로 자유와 창조를 위한 여정이었다. 케인즈는 고루한 관습과 낡은 인식의 틀에 반대했으며 무엇보다 인간의 창..
리포트 > 사회과학 6페이지 
한국사회의 문제점과 그 해결책
【목 차】
I. 서론
Ⅱ. 한국사회의 부정부패
1. 부정부패의 문제점
2. 한국 사회의 부정부패원인과 그 분야별 실태
(1) 한국사회 부정부패 구조의 역사적 생성과정
Ⅲ. 도덕..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
의
시장세분화 전략
목차
서론
- 주제선정동기
- 기업연혁
- 소개
- 미샤의 성공코드
본론
- 미샤의 SWOT분석
- 미샤의 시장세분화
- 미샤의 표적시장
결론
- 미샤의 성공요인
- 미샤의 성..
리포트 > 교육학 6페이지 
프로그램 활동 계획서
과 제 명
언 어 지 도
(듣기/말하기)
대상연령
만 5~6세
제 출 자
(담당부분)
활 동 명
집으로 돌아오는 길
활동시간
40분
활동영역
듣기말하기영역(창의력, 상상력, 추리판단력, 비판(평..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
광고예산결정, 광고메시지결정, 광고매체결정
목차
* 광고예산결정, 광고메세지결정, 광고매체결정
Ⅰ. 광고목표 설정
Ⅱ. 광고예산결정
1. 매출비율법
2. 임의할당법
3. 경쟁사기준법
4. 목표과업법
Ⅲ. 광고..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
나를 바꾸는 심리학의 지혜-프레임을 읽고나서
언어는 맛있다. 사람들은 맛있는 언어를 귀로 먹고, 눈으로 먹으며, 몸으로 먹는다. 사람들은 일과를 시작할 때 인터넷방송이나 TV나 라디오 등의 매체를 통해서 지..
리포트 > 경영/경제 7페이지
전통적 마케팅과 인터넷 마케팅의 특징을 비교하시오.
철학과 사상은 인간이 만들어 가는 것이라고 볼 수 있다. 사람들 간의 상호관계를 갖는 과정에서 자연스럽게 형성되어 적용되는 기본적인 생각이라고 할 ..
리포트 > 사회과학 9페이지
전후 자본주의의 성장과 한계
전후 고도성장의 배경과 특징
1. 전후의 상황 : ‘혼란과 절망’(Chaos and Despair) 폐허
“일본과 유럽 대륙은 1945년 전쟁이 끝났을 때 혼란 속에 있었다. 수백만의 사람들이 ..
리포트 > 인문/어학 7페이지
Report
( 을지문덕 생애, 그 당시 동북아의 정세, 수나라와 전쟁, 살수대첩 전략과 결과분석, 여수장우중문시 조사분석 )
목 차
1. 머리말
2. 을지문덕의 생애
3. 그 당시 동북아의 정세
4. 수나라와 전쟁
..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
임금체계로써의 연봉제 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 기업들에 실시 범위가 크게 확산되고 있는 연봉제는 실시 방법에 따라 그 방법 또한 다양하나 기본적으로는 개개인별로 전년도 능력, 실적, 공헌도를 평가하여 그..
