직무기술서(인사운용)

• 서식 > 회사서식
• 직무기술서(인사운용)
• 한글
• 2008.02.28
• 2페이지
• 

1. 인사운용.hwp
2. 인사운용.doc
3. 인사운용.pdf

• 
• 

 

• 직무기술서(인사기획)
  직무기술서 인사기획 예제 양식입니다. 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 인사기획 직군 경영관리 소속 관리부 인력개발팁 직무번호 직종 인사 등급 1,2,3 등급 ◆ 직무개요 직무 분석을 통하..
• 직무기술서(전산운용)
  직무기술서 전산운용 예제 양식입니다 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 전산운용 직군 경영관리 소속 전산실 직무번호 직종 전산 등급 4,5,6 등급 ◆ 직무개요 회사의 전반적(매출관리,회원..
• [직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과
  [직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과 목차 직무분석 Ⅰ. 직무분석 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 방법 Ⅱ. 직무기술서 Ⅲ. 직무평가 1. 직무평가의 의의 2. 직무평가의 방법 ..
• 직무기술서(인사서무)
  직무기술서 인사서무 예제양식입니다 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 인사서무 직군 경영관리 소속 관리부 인력개발팁 직무번호 직종 인사 등급 7,8,9 등급 ◆ 직무개요 일상적인 근태관리..
• 직무 중심의 인사제도 설계 및 운용
  인사관리 기법으로써 직무 중심의 인사제도 설계 및 운용 1. 들어가며 ‘직무 중심의 인사제도’. 서구 용어로는 ‘Job-Based HR’이라고 표현하기도 한다. 직무 중심의 인사제도는 이미 10여년 전부터 인사 영역에 ..
• 직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명하시오
  직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명하시오 인적자원관리에 있어서 조직목적의 달성을 위해 어떤 능력을 소유한 인력을 어느 정도, 언제 선발할 것인가 등 인사충원에 대한 전반적 계획을 세우는 것을 인사계..
• 직무분석의 의의와 목적 및 오류, 직무기술서와 직무명세서
  직무분석의 의의와 목적 및 오류, 직무기술서와 직무명세서 목차 * 직무분석 Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 용어 3. 직무분석의 목적 Ⅱ. 직무기술서와 직무명세서 1. 직무 ..
• [ERP교육] 지점을 위한 더존 ERP 교육- ERP 인사급여
  ERP : 인사/급여 2 진행일정 3 I. 인사관리의 개념 4 인사관리 조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지개발하며 이를 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계 Human Resources Ma..
• 직무분석
  직무분석 Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 직무의 확인과 설계를 위해서 직무와 관련된 정보를 수집하고 분석하는 과정이다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서의 작성을 위한 기초자료를 제공할 뿐만 ..
• 직무분석의 방법1
  현대적 직무분석의 전개방향 Ⅰ. 직무분석 개요 1. 의의 직무의 내용과 그 직무를 담당할 사람의 자격요건을 수집 분석하여 관리 목적에 따라 정리하는 체계적 과정을 의미한다이에는 직무기술서와 직무명세서가..

• 현대중공업 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
• 직무분석의 의의와 목적 및 오류, 직무기술서와 직무명세서
• 직무평가
• 직무만족조사
• 직무기술서 법규및규정관리
• 직무기술서 생산관리총괄
• 직무기술서(생산계획관리)
• 직무기술서(원자재관리)
• 직무기술서 (전산개발)
• 직무평가

• 직무기술서(인사운용)