◆ 직무개요
년간 생산 계획에 의거하여 매출 계획 및 분석을 통하여 생산관리 업무를 주도하고 계획한다.
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
남
최적연령범위
30~35세 정도
기초학력
대졸 정도
특수자격
전공계열
전계열
전공학과
산업공학, 전학과
필요 숙련기간
전환 가능부서/직무
기타
소
요
능
력
지식
종류
세부내용및소요정도
학술적지식
경영학
▷ 생산관리
- 기업경영의 생산기능을 기업의 목적 및 경영정책에 대응한 합리화
▷ 품질관리
- 품질계획과 설계를 위한 통계적이론 및 생산공정과 품질 보증 계획
실무적지식
기초지식
▷ 판매 시장 동향의 흐름
▷ 작업관리 및 동작분석에 의한 공정관리 기법
▷ 표준 시간에 의한 실시 효율 분석 생산성 관리 기법
▷ 생산관리 기법 자동화 상식
▷ 품질관리 기법(통계적 분석)
▷ 회사 제반 각 규정이해, 생산성 향상 기법
직무기술서(생산계획관리) 직무기술서 생산계획관리 예제 양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
생산계획 관리
직군
생산관리
소속
생산관리부
직무번호
직종
생산
등급
6,7,8등급
◆ 직무개요
설정된 생산 정책..
직무기술서(원자재관리) 직무기술서 원자재관리 예제양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
원자재관리
직군
생산관리
소속
제작부
직무번호
직종
구매
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
철저한 원가분석을 통하여..
직무기술서 사무실관리 직무기술서 사무실관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
사무실 관리
직군
경영관리
소속
관리부 총무팁
직무번호
직종
총무
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
전체 조직원의 업..
직무기술서 법규및규정관리 직무기술서 법규및규정관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
법규 및 규정관리
직군
경영관리
소속
관리부 총무팁
직무번호
직종
총무
등급
◆ 직무개요
회사와 대외기간 사이..
직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명하시오 직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명하시오
인적자원관리에 있어서 조직목적의 달성을 위해 어떤 능력을 소유한 인력을 어느 정도, 언제 선발할 것인가 등 인사충원에 대한 전반적 계획을 세우는 것을 인사계..