노동쟁의 조정

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Ⅰ.일본 사회복지실천의 역사 일본 사회복지 등장의 배경 (태동기) -메이지유신: 일본은 메이지 유신으로 근대화를 이루었다. 메이지 유신으로 전체적인 중앙 집권적 체제가 성립되었고 근대적 빈곤의 형성과 구..

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한국전쟁이후 주한미군의 존재 목차 1. 서론 한국전쟁의 유산 주한미군에 대한 미국의 입장 한국정부의 입장 2. 본론 주한미군에 대한 상반된 견해 주한미군 철수논쟁 주한미군 주둔현황 한미행정협정..

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이승만 정권과 노동법 1. 연혁 - 1947년 헌법 제18조에 노동3권, 근로자의 이익균점권 규정 - 1953년 노동법 제정 : 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 근로기준법을 전시 하 피난 국회에서 제정, 맥..

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-[일제시기 친일파의 형성배경 및 행동양태와 해방 이후의 진로] <1.일제 시기 親日派의 형성 背景> ①親日派養成 3.1 운동후 ‘문화정치’가 기도한 민족 분열 정책은 새 친일파 양성 정책으로 나타났다.일..

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피의자의 구속과 관련한 형사소송법상 검토 1. 구속과 영장주의 ① 피의자가 죄를 범하였다고 의심할 만한 상당한 이유가 있고 ② 일정한 주거가 없거나 ③ 증거를 인멸할 염려가 있는 때, 또는 도망하거나 도망..

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- 목 차 - 1. 헌법재판의 의의 가. 의의 나. 협의의 헌법재판 다. 광의의 헌법재판 2. 헌법재판제도의 기능 가. 의의 나. 긍정적 기능 다. 부정적 기능 3. 헌법재판제도의 본질 가. 정치 작용설 나. 입..

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개정법에 따른 노동조합의 운영 전반 검토 1. 노동조합 규약(bylaws) ⑴ 의의 노동조합의 규약은, 첫째, 노동조합 내부의 자치규범이며, 민주적 운영의 구체적 기준을 제시한다. 둘째, 노동조합의 규약은 사단(社..

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노동위원회의 종류와 구성에 대한 연구 (노조법) I. 노동위원회의 종류 1. 의의 노동위원회는 지역 또는 관할사항에 따라 세 종류로 나누어 설치되어 있다. 지역에 따라 중노위와 지노위 그리고 관할사항에 따른..

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노동조합의 민주성에 대한 법적 검토 I. 서 1. 근로3권과 노동조합 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기..

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형사소송법상 피의자의 구속 검토 1. 구속과 영장주의 현행 형사소송법상 ① 피의자가 죄를 범하였다고 의심할 만한 상당한 이유가 있고 ② 일정한 주거가 없거나 ③ 증거를 인멸할 염려가 있는 때, 또는 도망하..

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1. 병원조직이란 일반 국민에게 의료서비스를 제공하기 위하여 의료 인력과 그 보조 인력들이 모여 각기 일정한 행동규범에 따라 일정한 업무 분담하여 수행하는 환자진료 조직으로서 현존하는 많은 조직체계가운..

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노동조합의 민주성에 대한 검토 I.서 1. 근로3권과 노동조합 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근..

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(한국 현대사) 한국 전쟁의 배경과 결과 1. 들어가며 한국전쟁은 한국 현대사에 있어서 한민족의 삶의 구조와 질, 즉 역사를 변화시킨 사건이다.이 한국전쟁은 대내외적인 대립구조의 대표적 산물로써 한국의 현..

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단체협약의 내용에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 협약자치의 원칙 필요적 기재사항이 법정되어 있는 취업규칙이나 조합규약과 달리 단체협약에서 어떠한 사항을 정할 것인가는 노사자치에 맡겨져 있다. 이처럼 국..

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휴업수당 전반에 대한 검토 I. 서 1. 의의 근로기준법에서 “사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다”고 규정..

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