지식근로자

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비정규직보호법의 시행에 따른 인사관리 전략 전반의 변화 1. 들어가며 비정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법’으로서 기간제와 단시간, 그리고 파견근로자를 그 보호대상으로 ..

리포트 > 경영/경제 2페이지

장애인 고용과 관련한 촉진 정책에 대하여 1. 들어가며 상시근로자수 300인 이상(상시근로자수에 포함되는 근로자는 매월 근로일수가 산정일 현재 15일 이상인 근로자)인 사업장은 장애인고용촉진및직업재활법의..

서식 > 계약서 1페이지

근로자 채용시 고용사항을 기재하는 고용계약서 서식입니다. 1. 근로자 인적사항 주민등록번호, 성명, 현주소, 생년월일 2. 고용기간 3. 취업내용 4. 업무내용 5. 취업시간 6. 휴일 7. 임금..

리포트 > 법학 2페이지

근로계약 체결과 진실고지의무 Ⅰ. 들어가며 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급할 것을 주된 내용으로 하여 사용자와 근로자는 근로계약을 체결하게 된다. 이때 일반적으로 ..

리포트 > 법학 3페이지

단시간 근로에 대한 보호에 대하여 I. 들어가며 노동관계법상 단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말..

서식 > 행정민원서식 2페이지

〔별지 제44호서식〕 (앞쪽) 사업주 직업능력개발 훈련비용 지원신청서 처리기간 10일 ①사업장관리번호 ②사업장 명칭 대표자 소재지 (전화 :) 대규모기업 □ 해당 □ 비해당 직업능력개발사업 개..

서식 > 계약서 1페이지

고용계약 및 신원인수계약서(공증) 제1조 근로자 ○○○는○○년○월○일 사용자 ○○○가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다. 제2조본 건의 고용기간..

서식 > 계약서 1페이지

사용자가 근로자의 고용계약을 체결함에 있어 쓰는 근로계약서입니다. 근로계약서 상기 당사자 사이에 다음과 같은 고용계약을 체결한다. 1. 근로자 는 사용자 의에 관한 근로에 종사할 것을 약속하고 사용자 는..

리포트 > 법학 4페이지

해고의 정당사유 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 해고의 개념 해고는 근로자의 의사와는 관계없이 사용자의 일방적인 의사에 의하여 근로계약 내지 근로관계를 종료하게 하는 법률행위를 말한다. 그리..

리포트 > 사회과학 7페이지

비정규직근로자에 대한 노사정합의의 문제점 비정규직근로자에 대한 노사정합의의 문제점 서론 본론 1.비정규직 노동자의 종류 1)기간제고용 노동자 2)간접고용 노동자 3)특수고용 노동자 4)영세사업장 ..

리포트 > 법학 2페이지

단체협약의 효력확장 및 단체협약의 종료 관련 판례 검토 1. 단체협약의 효력확장 1) 인적 효력확장 (사업장 단위 일반적 구속력) 의 요건 중 상시사용 “상시 사용되는 동종의 근로자라 함은 하나의 단체협약의..

서식 > 행정민원서식 10페이지

산업체 근로자 의식구조 조사를 위한 설문조사 양식 입니다. 산업체 근로자 의식구조 조사 - 한국노동연구원은 정부출연연구기관으로서 노사관계 안정을 위한 당면정책 과제를 파악하기 위해 전국적으로 근로자 ..

리포트 > 법학 6페이지

취업규칙의 변경에 관한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 취업규칙의 변경이란 취업규칙의 내용을 새로이 바꾸거나 첨가 또는 삭제하는 것을 말한다. 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 ..

리포트 > 법학 2페이지

전차금상쇄의 금지 Ⅰ. 서 1. 의의 원칙적으로 근로자와 사용자는 일반 계약원리에 따라 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있다. 그러나 실질적으로 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근로계약..

정보/기술 > BM/법률 31페이지

근로자가 업무와 관련하여 동료근로자나 사업주가 아닌 제3자의 과실이나 고의로 부상 또는 사망 등의 재해를 당한경우 산재보상인정기준, 처리절차, 구상권행사대상 판단기준, 구상절차, 합의시 유의사항, 관련서..

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