- 한국노동연구원은 정부출연연구기관으로서 노사관계 안정을 위한 당면정책 과제를 파악하기 위해 전국적으로 근로자 의식구조 조사를 실시하고 있습니다.
-본 조사는 무기명으로 실시되고 응답하신 내용은 컴퓨터에 의해 통계처리 되기 때문에 회사와 여러분의 비밀은 절대 보장됩니다.
-본 조사와 관련하여 의문사항이 있으시면 아래로 연락하시기바랍니다.
- 조사표를 작성하여 보내주시는 경우 필요하시면 최종보고서를 우송해 드리겠습니다.
한국노동연구원 연구책임자
조사지역: 회사명: 종업원수 명
주생산품목:
연구보고서 필요한 분
주소: 우편번호
성명:
Ⅰ. 다음은 응답자 본인의 개인적 사항에 대한 질문입니다. 해당란에 ○표하여 주십시요.
1. 귀하의 성별과 결혼여부는
① 미혼여자 ()② 기혼여자 ()
③ 미혼남자 ()④ 기혼남자 ()
2. 귀하의 출생년도는 (년)
3. 귀하의 학력은
① 국졸이하 ()② 중졸 또는 중퇴 ()
③ 고졸 또는 고퇴 ()④ 전문대졸 ()
⑤ 대졸 또는 대퇴 ()⑥ 대학원이상 ()
4. 귀하는 다음 중 어떤 집에서 살고 계십니까
① 자가 ()② 전세 ()③ 월세 ()
④ 회사기숙사 ()⑤ 하숙 ()⑥ 친척이나 친지 ()
5. 귀하는 현재의 직장에서 근무하신 지 얼마나 됩니까
① 1년미만 ()② 1년이상 3년미만 ()
③ 3년이상 5년미만 ()④ 5년이상 10년미만 ()
⑤ 10년이상 20년미만 ()⑥ 20년이상 ()
6. 현재 하시는 일은 다음의 어디에 해당합니까
(가) 생산·기능직
① 단순노동자 ()
② 견습공 ()
③ 기능공 ()
④ 생산감독 (또는 조장, 반장, 주임) ()
⑤ 과장급이상 ()
⑥ 운전직 ()
⑦기타 (구체적으로 )
(나) 사무직
....
[설문조사] 회사분할에 따른 조합원 의식구조 설문조사 2004년도 조합원 설문조사
부제 : 회사분할에 따른 조합원 의식구조조사
2004년 조합원 설문조사
순서
1. 조사 개요
2. 조사 항목
1) 조직풍토 진단 설문
2) 근로환경 진단 설문
3) 업무 및 인간관계 진단 ..
경기북부 산업환경 분석 경기북부 산업환경을 분석한 자료로 경기북부 전체 기업현황과 시군별로 기업현황, 기업(공장등록 현황),
인증업체분포, 제조업체 전체 (업종별 세부분류), 인증업체 업종별 분류, 산업자원의 시정 발전 방향 수록..
인간 심리가 산업재해에 미치는 영향 산업재해와 인간심리의 관계 고찰
1. 들어가며
안전관리는 사람과 기계의 조화로부터의 이탈관리로서 기본적으로 사람을 중심으로 검토하게 되며 작업장에서 일하는 근로자의 심리적 특성, 즉 근로자의 욕구, 동..
새로운 나를 여는 열쇠,인생의 덫이란,처세술,화법,독서독후감 새로운 나를 여는 열쇠
인생의 덫을 벗어나기 위한
목 차
Ⅰ. 인생의 덫이란
Ⅱ. 다섯 가지 덫
Ⅲ. 종합의견
Ⅰ. 인생의 덫이란
1)설문 2)종류 3)구조 4)형성 5)극복
“당신은 어떤 인생의 덫에 걸려 있나”
Ⅰ. 인생의 ..
비정규직과 정규직근무자의 조직몰입과 직무만족 비정규 계약직 근로자와 정규직 근로자의 조직몰입과 직무만족에 대한 연구
본 연구는 최근 급증하고 있는 비정규 계약직 근로자들의 조직 효율성을 제고하기 위해 비정규 계약직 근로자들과 전통적인 정규직 근..
입학지원 동의서
(산학제 지원자용)
이 양식은 산업체 근무자에 한합니다.
산업체 근무자는 기관장 또는 대표이사의 입학지원에 대한 동의를 받아야 합니다.
입학지원 동의서
○ 입학지원자 성명:
○ 지원과정: 석사과정(), 박..
입학지원동의서 입학지원 동의서
(산학제 지원자용)
이 양식은 산업체 근무자에 한합니다.
산업체 근무자는 기관장 또는 대표이사의 입학지원에 대한 동의를 받아야 합니다.
○ 입학지원자 성명 :
○ 지원과정 : 석사..
설문조사 계획 정부자료입니다.
함께하는 보훈정신 함께여는 밝은미래
국가보훈처
수신자
내부결재
(경유)
제목
「나라사랑 큰 나무」달기 운동관련 설문조사 계획
1. 2008년도 「나라사랑 큰 나무」달기 운동 추진계획과 ..
대구지역 시민환경의식조사 대구지역 시민환경의식조사
1. 들어가며
시민환경단체는 지역 시민들의 이해와 신뢰를 기반으로 운동을 전개해 나갈 것을 전제하고 있다. 그렇다면, 대구지역 시민들은 지역의 환경문제에 어느 정도 관심을 가지고..