현대아산 기술직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]서식 > 자기소개서 1페이지 
1. 지원동기 : 꿈은 곧 현실이다.
2. 성격의 장단점 : 무한한 도전과 강한 적응력.
3. 경력사항 : 단편적인 지식을 보다 차별적인 노하우로.
4. 입사 후 장래포부 : 진정한 프로의 모습으로 성장.
[※ 현대아..
친권자지정심판청구서식 > 법률서식 1페이지 
친권자지정심판청구
청구취지
사건본인 ☆☆☆의 친권자로서 청구인을 지정한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 사건본인(미성년자)은 청구인과 상대방사이에 1988년 1월 10일 혼인외 출생한 자로서 청구인은 1993..
리포트 > 법학 3페이지 
특허권의 소멸(特許權의消滅)
I. 意義
(1) 특허권의 소멸이란 특허권이 일정한 원인에 의하여 소급적으로 또는 장래를 향하여 그 효력이 상실되는 것을 말한다.
(2) 특허권은 소유권과 달리 유한한 권리이므로 존..
리포트 > 사회과학 7페이지 
안락사란 무엇인가
인간은 태어나면서 인간답게 살아갈 권리와 존엄성을 가지고 태어납니다. 따라서, 우리는 서로를 존중하며 인간으로서 누릴 자유와 행복을 추구하며 살아가고 있습니다.
죽음에 대해서도 우리는..
서식 > 세무회계서식 1페이지
채권양도증서
귀중
1. 본인(채권양도인)은 아래 양도목적물을 귀하(채권양수인)에게 양도합니다.
[양도목적물]
본인(채권양도인)과㈜○○○(이하 채무자라함)간에 200 년월일 체결된 ○○에 따라 채무자가 본인(..
리포트 > 사회과학 12페이지 
下関条約(시모노세키조약)
1895年4月17日調印(1895년 4월 17일 조인)
明治二十八年四月十七日即 光緒二十一年三月二十三日 下ノ關ニ於テ二通ヲ作ル
메이지 28년 4월 17일 인 광서 21년 3월 23일 아래의 건에 대..
서식 > 자기소개서 3페이지 
한국델파이 합격 자기소개서 예문
한국델파이에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념..
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한성건설 합격 자기소개서 예문
한성건설에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 ..
서식 > 자기소개서 7페이지
[KCC건설합격자기소개서 ]
[KCC건설-2013년대졸신입사원합격자기소개서]KCC건설자기소개서,KCC건설합격자기소개서,KCC자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 자기소개(성장과정, 성격..
리포트 > 법학 3페이지
배치이동에 관한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고, 배치된 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다. 오늘날 급변하는 기업..
리포트 > 사회과학 3페이지
‘박칼린의 변혁적, 참여적 리더십에 관하여’
박칼린의 리더십을 크게 변혁적 리더십과 참여적 리더십으로 나누어 보았습니다.
첫 번째로 변혁적 리더십이란
조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
‘북한의 핵문제와 남북관계 전망강경론과 온건론을 중심으로’ 와
북한 핵에 대한 남북의 시각
1. 북한의 핵문제와 남북관계 전망
강경론과 온건론을 중심으로
국토 분단이래 50년 간 우리 민족은 한반도의 ..
서식 > 회사서식 11페이지
인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 ..
서식 > 회사서식 11페이지
인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 ..
서식 > 자기소개서 3페이지 
유한양행 합격 자기소개서 예문
유한양행에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 ..
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