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여성학,사회가족문제,입양가족,자발적미혼모,비혼모,미혼모복지정책.미혼부가정,기러기아빠.다문화가정
리포트 > 사회과학    30페이지 
입양가족 1. 입양가족의 정의 입양이란 혈연관계가 아닌 일반인들 사이에서 법률적으로 친자관계를 맺는 행위를 말한다. 이 관계를 맺기 위해서는 양자를 원하는 자나 양자가 되려는 자 사이에 합의가 있어야 ..
부당행위계산 부인에 관한 연구
리포트 > 경영/경제    61페이지 
부당행위계산 부인에 관한 연구 *** 목 차 *** Ⅰ. 서 론 --- 1 1. 연구의 목적 --- 1 2. 연구의 범위와 방법 --- 2 Ⅱ. 부당행위계산부인의 성격과 본질 --- 3 1. 부당행위계산부인의 개념 --- 3 2. 유..
경영, 경제
민사소송에서의 제3자의 소송담당
리포트 > 법학    3페이지 
민소법상 소송에서의 제3자의 소송담당(타인의 권리에 관한 소송) Ⅰ. 들어가며 1. 당사자 적격의 의의 당사자 적격이란 특정의 소송사건에서 정당한 당사자로서 소송을 수행하고 본안판결을 받기에 적합한 자격..
처분사유의 추가 변경 관련 판례 검토
리포트 > 법학    3페이지 
처분사유의 추가 변경 관련 판례 검토 1. 처분사유 추가 ․ 변경의 요건, 객관적 요건, 기본적 사실관계의 동일성 1) 긍정한 사례 “행정처분의 취소를 구하는 항고소송에서 처분청은 당초 처분의 근거로 삼은 사..
교육행정
리포트 > 교육학    21페이지 
교육법의 개념과 성격 ● 교육법이란 교육에 관한 법 규범 또는 교육행정에 관한 법규를 통칭한 개념 ● 교육법의 목표와 개념 교육과 법규는 상호 보완적인 관계를 가지며, 양자의 장점을 조화 교육법의 개념..
개인묘지설치(변경)신고서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
개인묘지설치 (변경) 신고서 ※ □에 ∨를 기재하시기 바랍니다. 처리기간 7일 개인 묘지 ①소재지 ②지번 ③지목 ④면적 ⑤합장여부 □예 □아니오 ⑥합장내용 ⑦분묘형태 □봉분 □평분 □평장 ⑧설치연월일 ... ⑨시설..
인사권의 정체
리포트 > 경영/경제    10페이지 
인사권의 의미 전반에 대한 고찰 1. 고용계약 당신이 어느 회사에 고용되어 그 회사에서 일을 하게 되었을 때 당신과 회사간에는 고용계약(근로계약)이 성립된다. 이것을 달리 표현하자면 당신과 회사간에는 법..
[행정법] 행정쟁송
리포트 > 법학    2페이지 
행정쟁송 Ⅰ. 행정쟁송의 의의 행정쟁송이란 행정법상 법률관계에 있어서의 다툼을 심리, 판정하는 절차를 말한다. 다시 말하면, 행정쟁송은 위법․부당한 행정작용으로 인하여 그 권익의 침해를 받은자로 하여금..
이혼 가족의 문제(이혼가정의 문제점)
리포트 > 경영/경제    2페이지 
이혼 가족의 문제(이혼가정의 문제점) 사회적 변화로 개인의 가치관과 결혼관이 가족중심에서 개인중심으로 변화하고 있다. 전통적 결혼관은 이혼이 금기시되었으나 현재에는 결혼과 이혼이 개인적 취향으로 바뀌..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
민법상 법인의 본질과 능력과 관련된 주요 쟁점논의
리포트 > 법학    6페이지 
민법상 법인의 본질과 능력과 관련된 주요 쟁점 논의 1. 법인의 본질 (1) 법인의제설 자연인이 아니면서 권리․의무의 주체가 될 수 있는 것은 법률의 힘에 의하여 자연인에 의제된 것에 한한다고 한다. 즉 법인..
임치
리포트 > 법학    3페이지 
민법상 임치 전반에 관한 법적 검토 1. 任置의 의의 및 성질 제693조 [임치의 의의] 임치는 당사자 일방이 상대방에게 대하여 금전이나 유가증권 기타 물건의 보관을 위탁하고 상대방이 이를 승낙함으로써 효력..
위임
리포트 > 법학    6페이지 
민법상 위임에 관한 법적 검토 Ⅰ. 위임의 의의 및 성질 1. 의 의 제680조 [위임의 의의] 위임은 당사자 일방이 상대방에 대하여 사무의 처리를 위탁하고 상대방이 이를 승낙함으로써 그 효력이 생긴다. [ 고용..
[조직의 구조] 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직
리포트 > 경영/경제    2페이지 
[조직의 구조] 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직 I. 공식조직과 비공식조직 공식조직(formal organization)이란 분업과 권한, 책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직으로서 법률, 규..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
유죄판결
리포트 > 법학    8페이지 
유죄판결 을 사유로 하는 해고의 정당성 여부 Ⅰ. 들어가며 기업경영에 있어서 사용자는 그 기업의 합리적인 경영을 위하여 근로자와의 근로계약 체결 및 해지를 자유로이 할 수 있는 것이 원칙이다. 즉 개별 근..
[민법] 용어정리
리포트 > 기타    4페이지 
민법에 대한 용어 정리 (民法總則要解, 嚴英鎭 著, 第一法規 社 ~202P) 1.法律: 헌법이 정하는 절차에 따라서 제정, 공포된 제정법 2.命令: 국회의 의결을 거치지 않고 다른 국가 기관에 의하여 제정된 법규 3...
핵심요약노트
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