부당행위계산 부인에 관한 연구
부당행위계산 부인에 관한 연구
부당행위계산 부인에
관한 연구
******** 목 차 ********
Ⅰ. 서 론 ------------------------------- 1
1. 연구의 목적 ----------------------------- 1
2. 연구의 범위와 방법 ------------------------ 2
Ⅱ. 부당행위계산부인의 성격과 본질 ------------ 3
1. 부당행위계산부인의 개념 --------------------- 3
2. 유사개념과의 구분 ------------------------- 4
가. 절세행위
나. 탈세행위
다. 조세회피행위
3. 부당행위계산부인의 목적 --------------------- 6
4. 법적 성질 -------------------------------- 7
가. 창설적제한적 규정설
나. 확인적선언적 규정설
5. 부당해위계산부인의 이론적 근거 --------------- 9
가. 조세공평주의와의 관계
나. 실질과세와의 관계
다. 조세법률주의와의 관계
6. 조세회피방지를 위한 각국의 대응 방안 ---------- 12
가. 독일
나. 미국
다. 일본
7. 시가의 개념 및 범위 ------------------------ 20
가. 시가의 개념
나. 시가의 범위
Ⅲ. 법인세법상 부당행위계산부인 제도 ---------- 22
1. 부당행위계산부인의 적용요건 ----------------- 22
가. 적용대상법인
나. 특수관계 있는 자와의 거래
다. 행위 및 계산의 부당성
라. 조세부담의 감소
마. 조세회피의 의도
2. 부당행위계산의 유형 ------------
....
-
가지급금등의인정이자조정명세서(을)
가지급금 등의 인정이자 조정명세서(을)양식과 작성요령을 실은 문서입니다 가지급금등의인정이자조정명세서(을) 가지급금등의 적수계산 ①연월일 ②적요 ③차변 ④대변 ⑤잔액 ⑥일수 ⑦적수(⑤×⑥) 가수금등.. -
조세법상 국세부과 원칙
조세법상 국세부과 원칙 I. 들어가며 조세법상 국세부과 원칙이란 이미 성립한 납세의무를 확정하는 과정에서 지켜야 할 원칙을 말하며 이 원칙은 과세관청과 납세자 쌍방에 요구된다. 아울러 이 원칙은 실질과.. -
특별부가세과세표준및세액계산서
[별지제11호서식] 사업연도 ... ～ ... 특별부가세과세표준 및 세액계산서 법인명 ※관리 번호 - 사업자등록번호 - - ※표시란은 기입하지 마십시오. ①소재지 합계 국내분소계 국외분소계 ②구분 ③지목,구조.. -
2006년개정세법_퇴직소득
2006년 개정 세법_퇴직소득 1. 퇴직소득공제 공제액 변동(소득세법 제48) 종전 개정 퇴직급여액의 100분의 50에 상당하는 금액 퇴직급여액의 100분의 45에 상당하는 금액 ※ 근속연수공제는 종전과 동.. -
법인세의 계산구조
• 법인세의 계산구조 결산서상의 당기순이익 (+) 익금총액 (-) 손금총액 각 사업년도 소득금액 (-) 이월결손금 (-) 비과세 소득 (-) 소득공제 과세표준금액 (×) 세율 산출세액 (+) 적정유보초과소득.. -
해고 절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례연구1
노동법상 해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구 1. 징계절차위반과 부당노동행위 성립 - 징계절차가 단체협약에 정하여진 규정에 위반되었다는 등의 사정이 사용자의 부당노동행위의사를 판단하는 하.. -
부당노동행위제도 총정리
부당노동행위제도 전반에 대한 연구 -1. 부당노동행위제도의 개요 전반 Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색 1. 의 의 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행.. -
부당노동행위 구제절차 연구
부당노동행위 구제절차 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며 부당노동행위제도라 함은 사용자의 부당노동행위.. -
개정법에 따른 부당노동행위 연구
개정 노동법과 부당노동행위 1. 부당노동행위의 의의 부당노동행위(Unfair Labour Practice)」라 함은 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입.. -
전직과 부당노동행위 관련 판례연구
전직과 부당노동행위 관련 판례 연구 1. 근로자의 승진이 사용자의 부당노동행위 의사에 의하여 이루어진 것인지의 여부 배치전환이 부당노동행위에 해당되는지 여부는, 배치전환의 동기, 목적, 배치전환에 관..
