해고시기의 제한에 대한 법적 검토리포트 > 법학 3페이지 
노동법상 해고시기의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 근기법상 해고시기 제한
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후..
리포트 > 사회과학 13페이지 
정신지체의 원인과 발달경과(정신지체 생물학적요인 및 심리사회적 요인, 정신지체발달과정), 정신지체 역학에 대한 레포트 자료
정신지체의 원인과 발달경과(정신지체 생물학적요인 및 심리사회적 요인, 정신지체..
리포트 > 의/약학 6페이지 
뇌성 마비(cerebral palsy, CP)
1. 정의
미성숙한 뇌에 대한 비진행성 병변 혹은 손상으로 인하여 생긱는 운동과 자세의 장애를 보이며 그 유형은 성장함에 따라 변화를 보여 줄 수 있는 임상증후군이라고 통상적..
리포트 > 법학 3페이지
연소근로자 보호
Ⅰ. 서설
1. 연소근로자 보호의 필요성
연소근로자는 성인근로자에 비하여 신체적으로 열악하다. 또한 신체적․정신적으로 성장과정에 있으므로 장시간의 노동은 이들의 건강과 신체적 성장을 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
시간외근로와 시간외근로수당
Ⅰ. 서
1. 기준근로시간의 보장
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화..
리포트 > 법학 4페이지
근기법상 임산부의 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법74는 산전후·유사산휴가 등을 통하여 임산부의 근로에 대하여 특별한 보호를 하고 있다.
2. 논점
21세기 지식기반 경제사회에서 여성인력..
리포트 > 의/약학 18페이지
氣血辨證
1. 氣虛證
주증: 呼吸氣短, 神疲乏力, 少氣懶言
차증: 面色無華, 語聲低微, 飮食無味, 自汗
설맥: 舌淡, 脈細無力
2. 氣陷證
주증: 氣短乏力, 脘腹脹墜, 泄瀉, 脫肛, 婦人陰挻
차증: 腰痠欲折, 遺尿, ..
리포트 > 법학 2페이지
노동관계법상 임산부의 보호휴가
1. 의의
임산부의 보호휴가와 관련하여 현행 근로기준법 74조에서는 산전후휴가, 유사산휴가 등을 규정하고 있다. 이는 출산, 유산으로 손상된 모체의 건강회복 위해 일정기간동..
리포트 > 법학 2페이지
연소근로자 보호의 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
18세미만의 연소근로자는 육체적․정신적으로 성장과정에 있으므로, 연소자의 건강보호와 의무교육의 완성을 기하기 위하여 법적 보호를 필요로 하고 있다.
이와 관련하..
리포트 > 법학 2페이지
해고시기의 제한에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위해 휴업한 기간과 그 후 30일간 또는 산전·산후의 여성이 근기법에 규정한 휴업기간..
리포트 > 법학 2페이지
노동관계법상 해고를 제한하고 있는 규정
1. 정당한 이유없는 해고 제한의 원칙
사용자는 ‘정당한 이유’없이 근로자를 해고할 수 없다. 정당하게 해고할 수 있는 구체적인 사유에 대하여는 규정된 바 없으나, ..
리포트 > 의/약학 16페이지 
현대인의 우울증
Report
( 우울증의 원인, 정의, 종류, 요인, 트라우마, 가면성 우울증, 자가진단 치료, 과정, 문제점, 해결방안, 향후 과제, 의미, 개선점, 시사점 )
목 차
1. 들어가며
2. 우울증의 정의
3...
리포트 > 사회과학 14페이지
취업부모 가족복지
목 차
1. 서 론
2. 취업부모가족의 개념
3. 취업 부모가족의 출현배경
4. 취업부모가족 실태와 특성
1) 기혼여성의 취업유형
2) 기혼 남성의 가사노동 참여유형
5. 취업부모가족의 문제
1) 자..
리포트 > 법학 2페이지
여성근로자 보호에 관한 노동법상 규율
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요..
리포트 > 교육학 4페이지
올바른 영아기의 부모역할
1. 들어가며
자녀의 탄생은 결혼생활의 많은 측면에 변화를 초래한다. 사랑할 아기를 갖게 되고, 이를 통해 부부간에 친밀감을 형성하며, 자녀의 성장을 통해 기쁨을 공유하는 것 등과..
