노동법상 연소 근로자보호의 법적 검토

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• 2011.08.29
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• 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통적 법적 보호 사항 검토
  노동관계법상 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통 보호 사항 Ⅰ. 여성과 연소근로자에 대한 특별한 법적보호의 필요성 1) 연소근로자 연소근로자는 성인에 비해 신체적으로 열악하며, 성장과정에 있으므로 장시..
• 연소근로자 근로에 대한 법적 보호방안
  연소근로자 근로 보호방안에 대한 노동관계법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 취지 근기법상 연소자에 대한 보호방안은 연소근로자에 대한 특별한 보호를 규정한 헌법 제32조 제5항을 구체화한 것이다. 이는 신체적/정신적으..
• 연소근로자의 취업연령 보호 관련 법적 검토
  근로기준법상 연소근로자의 취업연령 보호 1. 들어가며 근로기준법상 연소근로자는 15세 이상 18세미만인 근로자를 의미한다. 이러한 연소근로자는 신체적으로 열악하므로, 건강과 성장 보호, 교육기회보장을 위..
• 연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호
  근로기준법상 연소근로자의 근로계약 및 근로관계 보호 Ⅰ. 연소근로자의 근로계약상의 보호 1. 취지 연소근로자의 근로계약 체결시 법정대리인 친권남용, 미성년자의 인신구속가능성 방지, 미성년자의 판단부족..
• 근로기준법상 연소근로자의 보호
  근기법상 연소근로자의 법적 보호 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 연소근로자란 근기법상 만 18세 미만자를 의미하나 취직최저연령이 15세이므로 연소근로자의 범위는 원칙적으로 만 15세 이상 18세 미..
• 근기법상 여성과 소년보호
  여성근로자 및 연소근로자(미성년자) 보호에 관련한 근기법상 사항 검토 목차 1. 여성근로자의 보호 2. 임산부의 보호 3. 연소근로자의 보호 4. 미성년자 보호 1. 여성근로자 Ⅰ. 서 1. 여성근로자보호의 필..
• 노동법상 연소근로자 보호 전반의 연구
  노동법상 연소근로자 보호 전반의 연구 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 연소근로자는 15세 이상 18세미만인 근로자를 의미한다. 이러한 연소근로자는 신체적으로 열악하므로, 건강과 성장 보호, 교육기회보장을 위해 ..
• 연소 근로자의 노동 문제
  단시간 근로조건보호 규정을 중심으로 한 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰 Ⅰ. 들어가며 근 24시간 편의점, 패스트푸드점 등이 확산되면서 연소근로자를 채용하는 경우가 많이 늘고 있다. 그러나 아..
• 노동관계법상 근로시간의 보호에 대하여
  노동관계법상 근로시간의 보호에 대하여 Ⅰ.서설 1. 근로시간의 의의 근로시간이란 일반적으로 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 실제 근로여부를 불문하고 사용자의 처분 하에 있..
• 도급 근로자의 노동법상의 보호 전반에 대하여
  도급근로자의 법적 보호 방안 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 도급의 의의 도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한..

• 노동법상 연소 근로자보호의 법적 검토
• 청소년기의 정의와 발달특성