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시용계약서(例示)
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시용계약서(例示) ○○주식회사 대표이사 ○○○와 근로자 ○○○간에 다음과 같이 시용 근로계약을 체결 하고 상호 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. 1. 계약당사자 사 용자 성명 사업의 종류 사업..
노조법상 근로자성
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노조법상 근로자성, 사용자성에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 집단적 노사관계법에서 근로자성을 인정받는다는 것은 헌법상 보장된 근로3권의 주체로서의 의미를 부여받는 것이며 사용자성이 인정된다면 근로자의 ..
평화조항과 평화의무의 비교 검토
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평화조항과 평화의무에 대한 법적 검토 및 비교 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한..
사단법인재단법인정관작성기준
서식 > 회사서식    5페이지 
중소기업청 주관에 속하는 비영리법인의 설립허가신청시 정관 작성기준 Ⅰ. 사단법인 정관작성기준 Ⅱ. 재단법인 정관작성기준 Ⅰ.사단법인 정관 작성기준 제1장 총칙 1. 법인의 명칭을 정하되, 명칭앞에 사단법..
인사위원회규정
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인사위원회규정 제1조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【구성】 ① 위원..
인사위원회규정
서식 > 회사서식    3페이지 
인사위원회규정 제1조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【구성】 ①..
주식회사정관예제_창업
서식 > 회사서식    7페이지 
주식회사정관예제_창업입니다. 제1장총칙 제1조 (상호) 우리회사는 주식회사 OOO 라 한다. 제2조 (목적) 우리회사는 다음의 사업을 경영함을 목적으로 한다. 1. 소프트웨어개발 2. 하드웨어판매업 3. 무역업 4. ..
주식회사, 정관, 예제, 창업
형성적 행정행위
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행정법상 형성적 행정행위 1. 들어가며 법률행위적 행정행위 중 형성적 행위는 행정행위의 상대방에 대하여 일정한 권리‧능력‧포괄적 법률관계 기타 법률상의 힘을 발생‧변경‧소멸시키는 행정행위를 의미한다. ..
근로기준법상 공민권행사의 보장
리포트 > 법학    3페이지 
공민권행사의 보장 관련 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법 제10조에서는 “사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권 행사 또는 공의직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하는 경우 거..
자발적이 직관리
리포트 > 경영/경제    3페이지 
자발적 이직 관리 Ⅰ. 서 1. 이직의 의의 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방..
교직원신분변동신고
서식 > 학교서식    1페이지 
[제 102호 서식] 기관명(기관번호 :) 전화) - 팩스) - 담당) 문서번호 : 선결 지시 시행일자 :... 접수 일자 결재 공람 수신: 사립학교교직원연금관리공단 이사장 번호 참조: 제목: 교..
이 직관리 전반에 대한 연구 a
리포트 > 경영/경제    5페이지 
이직관리전반에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 의의 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리..
소비자행동론2
리포트 > 경영/경제    14페이지 
소비자 피해사례 : 택배 서비스 1. 피해 (불만) 사례 선정 이유 2. 택배 서비스 피해 (불만) 유형 3. 택배 서비스 피해 실제 사례 4. 피해 (불만) 발생의 이유 5. 해결 방안 KMAC (한국능률협회컨설팅)이 기업의..
미디어기말레포트
리포트 > 예체능    15페이지 
1.스포츠 미디어의 구성을 설명하고, 미디어의 패러다임 변화에 대하여 자세히 논하시오. ①스포츠미디어의 구성 스포츠미디어는 스포츠를 통해 사회적 명령과 통제에 대한 인습적인 지혜를 제시하는 안내서와 같..
예체능
징계권행사의 절차적 정당성에 대하여
리포트 > 법학    4페이지 
노동관계법상 징계권 행사의 절차적 정당성에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 산업화가 진전됨에 따라 긴 시간 근로로 인하여 근로자의 건강이 위협받게 되고 강제근로가 이루어짐으로써 사회적 이슈가 되자 근로시간 제..
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