임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석리포트 > 경영/경제 11페이지 
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( 임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
1. ..
외화채권의 대용급부권과 환산시기 및 금전채권의 특칙리포트 > 법학 3페이지 
제378조[同前] 채권액이 다른 나라 통화로 지정된 때에는 채무자는 지급할 때에 있어서의 이행지의 환금시가에 의하여 우리나라 통화로 변제할 수 있다.
본조는 외화채권의 경우에 채무자가 우리나라 통화로 변제..
리포트 > 법학 3페이지 
부당해고 등에 대한 구제명령의 내용 (노동법)
1. 의의
노동위원회는 심문을 종료하고 부당해고 등이 성립한다고 판정한 경우에는 사용자에 대하여 구제명령을 하여야 하며, 부당해고 등이 성립하지 아니한다고 ..
쌀소득등보전직접지불금 등록(변경)신청서서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제1호 서식] (앞쪽)
쌀소득등보전직접지불금 등록(변경)신청서
처리기간
60일
①신청인
성명
주민등록번호
-
주소
전화번호
②신청농지
농지 소재지
③
지목
(공부)
④
소유
(자,타)
⑤면적(㎡)
⑥
논농업이용..
리포트 > 사회과학 8페이지 
민간기관 사회복지사의 법적 지위
민간사회복지기관 사회복지사의 경우
사회복지전담공무원과 민간사회복지기관의 사회복지사의 의무
사회복지사의 법적 지위 또는 신분은 공공기관의 사회복지사(사회복지전담공무..
서식 > 계약서 3페이지
○○월부취급점계약증서
○○○ (이하 갑이라 한다)와○○월판주식회사(이하 을이라 한다)와는 상호 그 업무의 발전을 도모하기 위하여 본계약을 체결하고 성실하게 이를 이행하도록 한다.
제1조 (총칙) 갑은 을의 월..
리포트 > 법학 3페이지
소제기의 방식으로써 소장제출주의 원칙 예외
1. 들어가며
소송절차는 소가 제기됨으로써 개시된다. 통상 소의 제기는 소장을 법원에 제출함으로 이루어진다(226). 소액 사건의 경우에는 구술제소 및 임의출석에..
서식 > 계약서 2페이지
각서
○○○○월판주식회사(이하 갑이라 한다)와○○○(이하 을이라 한다)와는 갑, 을간에 ○○년 ○월 ○일자 체결된 ○○○○월판대행점계약 제15조에 기하여 다음과 같이 세칙을 협정한다.
제1조 (판매가격 및 조건) 을..
리포트 > 법학 6페이지 
민법상 법인의 소멸과 관련된 주요 쟁점 연구
1. 들어가며
법인의 소멸이란, 자연인의 사망과 마찬가지로, 법인이 그 권리능력을 상실하는 것을 말한다. 이러한 법인의 소멸은 재산관계 등의 정리를 위하여 일정..
서식 > 계약서 2페이지
렌탈서비스계약서
제1조 【목적】
“을”은 계약서의 정한 바 조건에 따라 “갑”에 대하여 제3조의 복사기 임대 대상이 되는 기계에 대해서 (제 조에 규정한 RANTAL)를 실시하고 “갑”은본 계약서에 정한바에 따라 RA..
서식 > 세무회계서식 1페이지 
【원천징수사무처리규정 제14호 서식】
원천징수세액 반기별납부 승인신청서
징
수
의
무
자
인적사항
상호(법인명)
대표자
사업장주소
업종
사업자등록번호
전화번호
상시고용인원수의..
서식 > 계약서 2페이지
건물매매계약서
매도인 ○○○와 매수인 ○○○는 건물과 부지임차권 매매에 관하여 하기조항에 의한 매매계약 을 체결하였으므로 그 증거로써 본계약서 2통을 작성하여 각각 1통씩 보관한다.
제1조 (매매의 목적물 및..
서식 > 계약서 2페이지
렌탈서비스계약서
제1조【목적】
“을”은 계약서의 정한 바 조건에 따라 “갑”에 대하여 제3조의 복사기 임대 대상이 되는 기계에 대해서 (제 조에 규정한 RAN-TAL)를 실시하고 “갑”은본 계약서에 정한바에 따라 RA..
서식 > 계약서 1페이지
위 부동산의 임대인과 임차인 합의하에 아래와 같이 계약하고, 위 부동산의 임대차에 있어 임차인은 임차(전세) 보증금을 아래와 같이 지불키로 한다는 내용의 전세계약서 입니다.
()전세계약서
제1조 위 부동..
리포트 > 법학 4페이지
평균임금과 통상임금
I. 序
(1) 근로기준법(이하 “근기법”이라 한다.) 및 동법 시행령(이하 “시행령”이라 한다.)에는 평균임금과 통상임금에 대한 규정이 있는데, 이는 근로자에 대한 여러가지 급여의 산출 기초..
