단체교섭과 단체협약리포트 > 법학 4페이지 
단체교섭과 단체협약
1. 단체교섭
단체교섭이란 노동자가 자주적으로 단결하여 조직한 노동조합을 통하여, 사용자 또는 사용자단체와 노동조건 등 노동관계에 관한 사항을 어떠한 내용으로 정할 것인지를 협상(..
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근로자 해고의 승인에 대한 판례 연구
1. 해고된 근로자의 해고 승인
- 해고된 근로자가 해고된 이후에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하였고 또한 그 퇴직금 수령시에 생활형편이 어려워 이를 지급받으..
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노조법상 비열계약 법적 연구 (노동법)
I. 들어가며
1. 의의
부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., ..
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길버트법
길버트법은 18세기 후반의 감상주의적 사회분위기를 반영하고 있다. 감상주의의 도래는 낭비와 악덕의 결과로 빈곤을 보던 관점을 "부당한 고난"이라고 보는 관점으로 전환시켰다. 따라서 구빈법 행정을..
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행정심판과 행정소송의 상이점 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 행정쟁송제도 의의
행정쟁송이란 행정상 법률관계에 있어서의 다툼을 심리, 판정하는 절차를 말한다. 이러한 의미의 행정쟁송제도는 현대 법치국가에..
엔론사태로보는 분식회계,분식회계,국내기업사례,엔론사태,분식회계사례,월드콤리포트 > 경영/경제 24페이지 
엔론사태로 보는
분식회계
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Contents
용어
소개
엔론
월드콤
토론
과제
국내기업사례
결론
용어소개
용어소개
분식회계란
기업이 재정 상태나 경영 실적을
실제보다 좋게 보이게 할 목적으로
부당한 방..
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공정거래법상 불공정행위 유형중 구속조건부 거래 (법 제23조 제1항 제5호 전단)에 대하여
1. 의의
구속조건부 거래란 부당하게 거래상대방의 거래지역이나 거래상대방을 구속하는 조건으로 거래하는 행위를 말..
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노동조합의 실질적 요건 관련 판례 연구 (노조법)
1. 노동조합 실질적 요건으로써 노동조합 가입행위
- 노동조합 가입행위는 원칙적으로 근로자의 청약과 조합의 승낙이라는 의사의 합치에 의하여 성립하는 계약..
리포트 > 경영/경제 4페이지
근로자 해고의 승인에 대한 판례 연구 (근로기준법)
1. 해고된 근로자의 해고 승인
- 해고된 근로자가 해고된 이후에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하였고 또한 그 퇴직금 수령시에 생활형편이 어려워 ..
리포트 > 법학 3페이지
국세기본법상 조세불복
Ⅰ. 들어가며
국세기본법 또는 세법에 의해 위법 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못함으로 권익의 침해를 당하면 조세불복을 제기할 수 있다.
이러한 조세불복은 원칙적 2심급 ..
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징계와 해고
Contents
징계의 목적, 기준, 제한
징계의 정의
징계의 종류
징계의 사유
해고의 정의
해고의 기본 방침
해고의 제한 및 예고
해고의 종류
구제신청 및 재고용
I. 징계
II. 해고
징계의 목적
징계의 ..
비지니스 > 기타 29페이지 
규제영향 분석결과
- 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 시행령 개정안 -
□ 규제영향분석 목록 :총 7건
규제사무명
구분
해당조문
현재 등록번호
1.시장지배적지위의 남용금지
내용심사
개정안 제5조..
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운송수입금 유용에 따른 해고처분의 정당성 (판례평석)
대상판결 : 서울고법 2000.8.16 선고, 99누15909 부당해고구제재심판정 취소
Ⅰ. 사안의 개요
1. 원고 최장규는 피고보조참가인 서부교통운송 주식회사에 ..
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제1장.서설
제1절.연구의 목적
채권은 특정인에 대하여 특정한 행위로서의 급부의 이행을 청구하고 이를 수령할 수 있는 권리이다.물권이 물건을 직접 지배하는 것을 내용으로 하는 권리인 데 비하여 채권은 상대..
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기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가?
기업의 사회적 책임이란 개념은 1900년대 초반부터 미국을 중심으로 대두되었다.
이때 미국기업은 급속히 성장하는 과정에 있었는데 트러스트나 카르텔을 통해 ..
