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직무발명보상규정
서식 > 회사서식    4페이지 
직무발명보상규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 특허법 제17조와 제18조의 규정에 따른 사원의 직무발명에 관하여 규정함으로써 이를 보호장려하고 연구개발의욕을 향상시키며 이로 인한 공업소유권을 합..
직무발명보상규정
서식 > 회사서식    4페이지 
직무발명보상규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 특허법 제17조와 제18조의 규정에 따른 사원의 직무발명에 관하여 규정함으로써 이를 보호장려하고 연구개발의욕을 향상시키며 이로 인한 공업소유권..
연공급과 직무
리포트 > 경영/경제    2페이지 
연공급과 직무급 1. 연공급 이것은 연령, 학력, 성별 등을 감안하여 종업원의 근속연수를 기준으로 임금을 차별화하는 제도를 말한다. 이를 흔히 연공서열형 임금이라고 말한다. 이 제도는 일본에서 생성되어 우..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
직무발명보상규정
서식 > 회사서식    4페이지 
직무발명보상규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 특허법 제17조와 제18조의 규정에 따른 사원의 직무발명에 관하여 규정함으로써 이를 보호․장려하고 연구․개발의욕을 향상시키며 이로 인한 공업소유권을 ..
직무기술서 노사관리
서식 > 회사서식    2페이지 
직무기술서 노사관리 예제양식입니다 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 노사관리 직군 경영관리 소속 관리부 인력개발팁 직무번호 직종 인사 등급 4,5,6 등급 ◆ 직무개요 조직원의 근로안정 ..
나이스평가정보 영업,마케팅 직무 합격 자기소개서
서식 > 자기소개서    6페이지 
버리는 경험은 없다." 그때 느꼈던 것은 지금까지 살면서 경험했던 모든 것이 저에게 양분이 되었다는 것입니다. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험 서로의 비교우위를 분석하고, 역할 분담을 바..
직무, 경험, 통해, 이다, 마케팅, 회사, 영업, , 분석, 고객, 필요하다, 파리, 맡다, 갖추다, 위해, 되어다, , 받다, 좋다, 티켓
직무기술서(전산운용)
서식 > 회사서식    2페이지 
직무기술서 전산운용 예제 양식입니다 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 전산운용 직군 경영관리 소속 전산실 직무번호 직종 전산 등급 4,5,6 등급 ◆ 직무개요 회사의 전반적(매출관리,회원..
연수지원제연수생사전직무훈련계획신고서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
[서식 ㉺] 연수지원제 연수생 사전직무훈련 계획 신고서 1. 훈련기관명 2. 소재지 (전화번호) 3. 대표자 성명 주민등록번호 위와 같이 연수지원제 연수생 사전직무훈련 계획을 신고합니다. 2005년 월일 사..
태도와 가치관 및 태도의 기능, 결정요인 및 태도변화와 직무태도
리포트 > 경영/경제    18페이지 
태도와 가치관 및 태도의 기능, 결정요인 및 태도변화와 직무태도 목차 * 태도 Ⅰ. 가치관 1. 가치관이란? 2. 가치관의 형성 3. 가치관의 유형 1) 록키치의 분류 2) 연령별 분류 Ⅱ. 태도와 구성요소 Ⅲ. 태..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
직무기술서 (전산개발)
서식 > 회사서식    2페이지 
직무기술서 전산개발 예제양식입니다 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 전산개발 직군 경영관리 소속 전산실 직무번호 직종 전산 등급 4,5,6 등급 ◆ 직무개요 전산화에 필요한 업무 분석을 ..
직무기술서(인사운용)
서식 > 회사서식    2페이지 
직무기술서 인사운용 예제 양식입니다. 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 인사운용 직군 경영관리 소속 관리부 인력개발팁 직무번호 직종 인사 등급 4,5,6 등급 ◆ 직무개요 인사관련 기초자..
회사직무기술서
서식 > 회사서식    102페이지 
회사직무기술서
회사직무기술서
조직화의 방법(직무전문화, 부문화, 보고관계의 구축, 권한의 배분, 조정활동)
리포트 > 경영/경제    9페이지 
조직화의 방법(직무전문화, 부문화, 보고관계의 구축, 권한의 배분, 조정활동)에 대한 레포트 자료입니다. 조직화의 방법(직무전문화, 부문화, 보고관계의 구축, 권한의 배분, 조정활동) 목차 조직화의 방..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
[작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론
리포트 > 경영/경제    8페이지 
[작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론에 대한 레포트 자료입니다. [작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론 ..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
발명의 요건과 직무발명에 대하여.
리포트 > 법학    4페이지 
특허법상 발명의 요건과 직무발명에 대하여 (특허법) 그렇다면 발명이란 "자연법칙을 이용한 기술적 사상의 창작으로서 고도한 것"을 말한다 따라서 발명진흥법에서는 직무발명에 관한 규정에서 '특허 등 '또는 '..
발명, 직무, 종업원, 기술, 사용자, 특허, 이용, 특허법, 규정, 실시, 보상, , , , 이하, 특허권, , 따르다, 승계, 권리
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