바람직한교사상리포트 > 사회과학 12페이지 
한 국 의 교 사 상
- 인 물 위 주 -
■ 서 론
□ 바람직한 교사상 탐구의 의의
■ 본 론
□ 한국의 존경받는 교사상 탐구
(율곡 이이, 퇴계 이황, 도산 안창호, 남강 이승훈)
■ 결 론
□ 미래의 존경받..
리포트 > 법학 5페이지 
파견법상 파견노동자와 노동3권의 검토
1. 「파견 근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)
파견회사(파견사업주)가 자신이 고용한 노동자(파견노동자)를 타인(사용사업주)에게 파견하여, 사용사업주의 지휘명령 ..
서식 > 자기소개서 235페이지 
1. 합격생들이 쓴 지원분야별 자기소개서 131개
(1) 외국계 기업
(2) 전문 마케터
(3) 증권사 - 기업소정양식
(4~9) 간호사
(10) TM_고객상담 분야 -기업소정양식
(11~15) 건설회사
(16) 게임 프로그래머
..
평등과 차별을 토대로 사회복지사의 윤리적 딜레마를 작성하세요.리포트 > 사회과학 3페이지 
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 같..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
[경제 독후감] 폴 쿠르그먼의 ‘지금 당장 이 불황을 끝내라’를 읽고
경제 위기, 경기 침체, 실업난과 같은 단어가 뉴스에서 흘러나오는 것이 이제는 익숙하다. 그리고 현재의 위기와 함께 이름이 많이 익숙해진 ..
리포트 > 법학 6페이지
해고와 부당노동행위 관련 판례 연구 (노조법)
1. 해고와 부당노동행위
불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변..
리포트 > 법학 6페이지
노조법상 해고와 부당노동행위 관련 판례 연구
1. 해고와 부당노동행위
불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변..
서식 > 자기소개서 11페이지
저는 선박 설계 전문가로서 어떠한 상황에서도 신뢰받는 선박을 만들고 싶습니다.
지난 선박 설계 콘테스트에서 주요
예시. 저는 설계 업무를 수행하는 데 있어서 다음의 두 가지 역량이 가장 필요하다고 생각합니..
리포트 > 사회과학 10페이지 
장애인인권 사례분석과 나의생각정리 및 장애인인권 문제 발생원인과 해결방안 제시 보고서 입니다.
직접 책봐가며 만든 레포트이고 A학점 받았습니다.
1. 장애인인권의 개념
2. 장애인인권 문제 발생원인
3. ..
서식 > 자기소개서 235페이지 
2008 취업성공자의 분야별 ․ 회사별 실제 자기소개서 191개
[목차]
1. 합격생들이 쓴 지원분야별 자기소개서 131개
(1) 외국계 기업
(2) 전문 마케터
(3) 증권사 - 기업소정양식
(4~9) 간호사
(10) TM_고객상담 ..
리포트 > 생활/환경 13페이지 
[아동발달의 제 이론] 아동발달의 정신분석이론, 자아심리이론, 행동주의이론, 사회학습이론, 인지이론, 인본주의이론
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정신분석 이론
1) 출생: 외상의 시작
2) 구순기(0~1세)
3) 항문..
[마케팅] 삼성그룹 통합마케팅커뮤니케이션 전략비지니스 > 컨설팅/마케팅 93페이지
삼성그룹 토털 커뮤니케이션 전략
목차
개요
우리는 현재 어디에 있는가
우리는 어디로 가야 하는가
어떻게 그곳에 갈 것인가
CREATIVE
Media Plan
개요
외부환경
내부환경
사람. 기술. 미래
소비자의 인..
리포트 > 경영/경제 11페이지
목 차
서론
1. 유통의 효율화 (P:1)
본론
2. SCM이란.. (P:1)
3. SCM이 갖추어야할 기능 (P:2)
4. 세계화와 SCM (P:2)
5. 우리나라 SCM의 실태 (P:2)
1). SCM과 EC
6. 한국 물류시설의 문제점과 개선방안 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
일본 중소기업의 경쟁력
1. 들어가며
사실 일반적으로 신흥 공업국들은 그 상표가 온 세계에 알려진 우수기업에서의 생활을 지배하는 것이 일반적이다. 그런데 일본의 경우 대기업이 고용하고 있는 것은 일본 전..
리포트 > 경영/경제 6페이지
노조법상 쟁의행위의 법률적 검토
Ⅰ. 쟁의행위의 개념과 종류
1. 단체행동, 노동쟁의, 쟁의행위의 정의
1) 노동쟁의
노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자라 한다)간에 임금•근로시간•복지•..
