연봉제특강비지니스 > 제안서 28페이지 
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연봉제설계와
평가제도 개선W/S
성신여대 경영학과 박 준성 교수
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Ⅰ. 임금체계의 발전방향
Ⅱ. 연봉제 설계
Ⅲ. 평가결과와 임금의 연계방안
Ⅳ. 평가제도 설계 방안
Ⅴ. 종합논의
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Ⅰ. 임금체계 발전 방향
사원
..
근기법상 가산임금 지급 전반검토리포트 > 법학 4페이지 
가산임금 지급과 관련한 근로기준법상 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
가산임금이란 근로자의 기준근로시간을 초과한 근로에 대하여 통상임금에 일정금액을 가산하여 지급하는 임금을 말한다. 이는 근로자의 건강과 문화..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[임금관리] 보상과 임금의 개념, 보상관리와 임금관리의 의의
목차
* 임금관리의 기초
Ⅰ. 보상의 개념과 보상관리의 의의
1. 보상의 개념
2. 보상관리의 의의
1) 경제적 중요성
2) 투자적 중요성
3) 개인만..
가맹점 계약서서식 > 계약서 4페이지 
일련번호 :-
가맹점 계약서
(계약지역 :)
2005 년월일
판매 대리인 계약서
㈜회사 대표이사 (이하 갑 이라 칭한다)과 판매대리인
(이하 을 이라 칭한다)는 판매 대리 계약을 다음 각 조항과 같이 체결..
서식 > 세무회계서식 1페이지 
[별지제23호서식(2)] (제1쪽)
관리번호
□ 사업소득 원천징수영수증
□사업소득지급조서
(발행자 보고용)
거주구분
거주자1
귀속연도
년
내외국인
내국인1, 외국인9
징수
의무자
①사업자등록..
리포트 > 법학 5페이지 
임금수준의 보호에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근..
체제의 성립리포트 > 경영/경제 6페이지
국민 부조법
국민보건서비스법
그러고 부양자가 사회보험 급여나 국민 부조 등을 받고 있을 때는 첫째 자녀에게도 제공된다.
국민보험법
베버리지 보고서의 핵심인 포괄적인 사회보험에 대한 구상은 1946년 국민보..
리포트 > 사회과학 7페이지 
[사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서
목 차
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 평균임금
1. 의의 및 취지
2. 산정사유
3. 산정방법
4. 산정결과 평균임금이 현저히 부적당한 경우
5. 평균임금의 최저보장
6. ..
리포트 > 사회과학 8페이지
장애인 복지법
Ⅰ. 의의
‘장애인 복지법' 이란 우리나라의 장애인 복지법은 유엔에서 1981년을 세계 장애자의 해를 선언한 것을 계기로 하여 제정 공포하게 되었다. 이 법은 장애인의 기본적인 인권을 확보하고 ..
서식 > 세무회계서식 3페이지 
[별지제23호서식(2)] (03.4.14. 개정) (제1쪽)
관리번호
□ 사업소득 원천징수영수증
□사업소득지급조서
(발행자 보고용)
거주구분
거주자1
귀속연도
년
내외국인
내국인1, 외국인9
징수
의무자
①사업자등록..
리포트 > 법학 6페이지
평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서설
1. 임금의 의의
근로기준법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
2. 평균임금과 통상임금의 ..
리포트 > 법학 2페이지
근로기준법상 임금 성립 요건
1. 사용자가 근로자에게 지급하는 것
1) 지급주체
사용자가 근로자에게 지급하는 것이라야 임금이므로, 사용자가 부담하는 보험료 및 근로자가 받는 보험급여는 임금이 아니다. 그..
리포트 > 경영/경제 2페이지
효율적 경영 조직 운영을 위한 형평성 원칙
1. 조직 내 형평의 의미
형평이란 공정함 또는 공정하다는 느낌에 대한 것이다. 조직 내의 형평이란 종업원과 경영자가 공히 형평성 있고 공정한 취급을 받고 있다고 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성공적인 고용조정을 위한 인력관리 방안
1. 중간관리자들의 집중적 관리
고용조정 과정에서 중간관리자들은 경영층의 대리자인 동시에 장래에 희생자가 될 지도 모르는 애매한 역할에 처하게 된다. 만일 경영자..
서식 > 계약서 2페이지
지입 차량 배달사원 계약서
XXXX 배달 서비스를 실시함에 있어 본사와 배달 사원은 다음과 같은 계약조건에 동의한다.
1) 배달사원의 신분은 계약직 사원으로 한다.
(6개월 이후 정규직 전환을 협의할 수 ..
