노동조합및노동관계조정법상 노동쟁의의 조정 총정리리포트 > 법학 14페이지 
노동조합및노동관계조정법상 노동쟁의의 조정 총정리
1. 노동쟁의 조정제도
Ⅰ. 서설(調整 = 調停 + 仲裁)
1. 노동쟁의 조정제도의 의의
노동쟁의 조정제도란 쟁의행위를 예방하거나 조속히 종결시키기 위해서는..
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노동조합의 내부통제권
1. 내부통제권
내부통제권은 단체가 내부 구성원의 어떠한 행위에 대하여 통제력을 행사할 수 있는 권한을 말한다. 이때 어떠한 행위의 범위, 절차, 제재의 정도 등을 규약에 정하면 되지..
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구 노동조합및노동관계조정법 제40조 제2항 등 위헌소원
목차
Ⅰ인적사항...1
1. 서울고등법원
2. 대법원
3. 헌법재판소
Ⅱ 사건개요 및 심판의 대상...1~4
1. 사건개요...2
2. 사실관계...3
Ⅲ. 쟁점...4
..
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노동조합법상 사용자 해당 여부에 대한 법적 검토
1. 노동조합법상 사용자의 범위
노동조합법 제2조 제2호는“‘사용자’라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 ..
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노동조합의 개념과 기능
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[[80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제]]
I. 머리말
80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상..
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노동조합 운영 - 조합원의 범위, 가입 및 탈퇴
1.조합원의 범위
조합원의 범위는 규약으로 정한다. 따라서 규약에 정한 가입 대상이라면 모두 조합원이 될 수 있다. 그런데 예를 들어 ○○회사에 근무하는 모든 직..
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근로자대표와 노동조합 법적지위의 비교․검토
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로자대표제의 의의
1. 근로자대표제의 도입의미
2. 근로자대표의 개념
1) 법률의 규정
2) 근로자대표에서의 ‘대표’의 개념
3) 근로자대표..
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[국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)
1. 노조의 조직형태 차이
노조의 조직형태는 각국별로 상당한 차이를 보일 뿐만 아니라 일국 내에서도 ..
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[인적자원관리] 노사관계관리에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 노사관계관리
목차
[인적자원관리] 노사관계관리
I. 노사관계의 의의
II. 노동조합
1. 노동조합의 개념
2. 노동조합의 기능
..
노동조합 단체협약서식 > 회사서식 18페이지 
노동조합 단체협약
전문
주식회사 호텔○○(이하 회사라 한다)와 전국민주관광노동조합연맹 호텔○○ 노동조합(이하 조합이라 한다)은 헌법과 노동법의 기본정신에 따라 신의성실의 원칙하에 근로자의 근로3권과 ..
논문 > 사회과학분야 21페이지
[[80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제]]
I. 머리말
80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상..
현대중공업 노동조합,노사관계및노사협상리포트 > 경영/경제 32페이지
현대중공업 노동조합
현대중공업은 현재 삼성중공업, 대우조선해양과 함께
국내 조선업계의 BIG 3중 하나.
전세계적으로도 가장 많은 선박을 제조하는 세계 최대의 조선회사 중 하나.
뿐만 아니라, 해양, 플..
