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인사고과에 대해 설명하시오
리포트 > 경영/경제    5페이지 
인사고과에 대해 설명하시오 목차 인사고과 Ⅰ. 인사고과의 의의 Ⅱ. 인사고과의 종류 1. 상대고과 2. 절대고과 Ⅲ. 인사고과의 방법 1. 서열법 2. 대조리스트법 3. 평가척도법 4. 분류법 5. 요인비교법 6. ..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
국가와 국지 내의 생산과 재생산의 연계에 대해 설명
리포트 > 경영/경제    5페이지 
국가와 국지 내의 생산과 재생산의 연계에 대해 설명 재생산 영역이 생산체계로부터 큰 영향을 받고 있을 뿐만 아니라 생산에도 영향을 미 친다는 점을 살펴보았다. 지역은 매우 상이한 경제를 지니고 있기 때..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
KBS 위기의 아이들 3회 무중력 아이들을 보고 사례를 분석하고 개입계획을 세우시오
리포트 > 사회과학    5페이지 
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 영..
학교사회복지론, 학교변화모델, 위기의 아이들
인적자원관리 계획과 절차 및 구조와 사례 조사분석
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Report ( 인적자원관리 계획과 절차 및 구조와 사례 조사분석 ) 목 차 1.직무분석 2.인적자원계획 3.모집, 선발관리 4.교육훈련관리 5.경력관리 6.이동, 승진 관리 인적자원관리에 대한 예로 저는 제가 ..
모집관리의 의의와 과정, 모집원천과 모집방법
리포트 > 경영/경제    6페이지 
모집관리의 의의와 과정, 모집원천과 모집방법 목차 * 모집관리 Ⅰ. 모집관리의 의의와 과정 1. 모집관리의 의의 2. 모집과정 Ⅱ. 모집원천과 모집방법 1. 내부공급원 모집 1) 승진 2) 전직 3) 직무순환 4) ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
포스코의 역사와 구조 및 인사관리 문제점 해결방안 조사분석
리포트 > 경영/경제    14페이지 
Report ( 포스코의 역사와 구조 및 인사관리 문제점 해결방안 조사분석 ) 목 차 1. 선정동기 2. 회사소개 3. 포스코의 인사관리 4. 인사관리의 문제점 5. 해결방안과 개선점 1. 선정동기 포스코는 철강..
반조합계약
리포트 > 법학    2페이지 
반조합계약 (비열계약) Ⅰ. 서설 1. 부당노동행위제도의 의의 2. 반조합계약의 금지 부당노동행위의 한 유형으로서 노조법은 근로자가 「어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 ..
직무평가1
리포트 > 경영/경제    2페이지 
직무평가 Ⅰ 의의 직무평가는 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법이다. 직무평가는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서 또는 직무명세서를 기초로 ..
공개적인 사고 과제도의 본질과 도입 과제
리포트 > 경영/경제    3페이지 
공개적 인사고과제도 검토 Ⅰ. 인사고과제도 개요 1. 의의 인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한..
국제인적자원관리의 이론과 글로벌 기업의 인적자원관리 사례
리포트 > 경영/경제    11페이지 
본 자료는 <국제인적자원관리의 이론과 글로벌 기업의 인적자원관리 사례>에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리 구성 및 구조, 국제인적자원관리의 영역과 구성,국제인적자원관리의 하부구조(구성요소), 국제기..
국제인적자원관리, EPRG, Molex 기업문화, 글로벌 기업 인적자원관리, 본국중심, 현지중심, 도요다 GLOBAL 21, 삼성 글로벌 역량개발
[행정학] 동기부여이론
리포트 > 사회과학    3페이지 
동기부여이론 1. 개 념 ⑴조직이 인간을 소망스러운 방향으로 유도하는 행위(Koontz 주장) ⑵어떤 행동을 유발하는 자극 ⑶내용이론과 기대이론(과정이론)으로 구분 ①내용이론:동기는 선험적이고 객관적인 기준에 ..
사회복지행정의 과정(사회복지기획, 사회복지조직, 사회복지인사관리, 지시, 조정, 보고, 사회복지재정, 의사결정 및 의사소통, 지도력, 평가)
리포트 > 경영/경제    15페이지 
사회복지행정의 과정(사회복지기획, 사회복지조직, 사회복지인사관리, 지시, 조정, 보고, 사회복지재정, 의사결정 및 의사소통, 지도력, 평가)에 대한 레포트 사회복지행정의 과정(사회복지기획, 사회복지조직, 사..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
여성의 경제활동 참여(산업화와 여성의 경제활동, 여성경제활동의 실제, 경제활동 내에서의 여성차별, 성 평등한 경제활동을 위한 방안)
리포트 > 경영/경제    14페이지 
여성의 경제활동 참여(산업화와 여성의 경제활동, 여성경제활동의 실제, 경제활동 내에서의 여성차별, 성 평등한 경제활동을 위한 방안)에 대한 레포트 여성의 경제활동 참여(산업화와 여성의 경제활동, 여성경제..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
Teams and Labor Law
리포트 > 기타    1페이지 
Page 360~361 Rewards : 보상 체계는 경쟁자들 보다 협력적인 노력을 북돋도록 개정되어질 필요가 있다. 예로 Martin Marietta's Space Launch Systems Company는 1400명의 고용인들을 소유하고 있다. 그들은 보..
리포트, 레포트
교원연봉계약제규정
서식 > 학교서식    1페이지 
교원 연봉계약제 규정 제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○대학교(이하 “본교”라 한다)의 교원 연봉계약제 시행에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (계약체결) ① 교원은 별지 서식에 의한 연봉계약을 체..
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