임금체불

여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건) 보고서

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여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. ★..

여성근무자, 여성근무자복지, 여성근무자여건, 여성 노동시장, 산업복지

타임오프제도

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타임오프제도에 대한 한장 레포트 타임오프제도란 타임오프제도의 도입배경 타임오프제도의 특징 노조전임자에 대한 임금지급이 금지됨에 따라, 근로시간면제한도내에서 조합원이 사용자와의 교섭,협의,고충처리..

노사관계론, 타임오프제도

건설일용근로자 표준근로계약서

서식 > 계약서 1페이지

안녕하세요? 건설일용직 근로자에 대한 표준근로계약서입니다. 업무에 참조하세요. 감사합니다! 1. 근로계약기간 2. 근무장소 3. 업무의 내용(직종) 4. 근로시간 5. 근무일/휴일 6. 임금 7. 기 타

진정서(노동청)

서식 > 행정민원서식 3페이지

안녕하세요? 근로자 체불임금에 대하여 노동청에 제출하는 전문양식입니다. 업무에 참조하세요. 감사합니다! 1. 진정인 2. 피진정인 3. 진정요지 4. 진정내용 5. 법률적근거 6. 첨부서류 *별첨: 진정인 서..

근로기준법상 해고의 예고 연구

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해고의 예고에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 “사용자는 근로자를 해고하고자 하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분의 통상임금을 ..

퇴직금지급규정-2

서식 > 회사서식 3페이지

퇴직금 지급 규정 제1조(목적) 이 규정은 당사 임직원의 퇴직금지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 규정은 당사에 재직하는 임직원에게 적용한다. 제3조(기초임금) ①임원의 퇴직금..

고용보장에 대한 이념적 관점

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자유주의와 사회민주주의의 전략의 차이를 살펴보면, 자유주의는 실업자의 생산성이 기대한 임금 수준에 비해 높지 않다는 것을 주장하고 있다. 그 결과는 거의 같은데, 실업자는 임금 수준이 생산성 수준에 도달..

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고용보험피보험자이직확인서

서식 > 행정민원서식 2페이지

[별지 제15호의2서식] (앞쪽) 고용보험피보험자이직확인서 ※뒤 쪽의 기재요령을 읽고 기재하시기 바랍니다. 처리기간 7일 ①사업장관리번호 ②사무조합번호 ③사무조합명 ④하수급인관리번호(건설공사 ..

해고예고 1

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해고예고에 관한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 이는 갑작스런 해고의 위협을 막고 재취..

집단성과배분 제도

리포트 > 경영/경제 2페이지

임금과 성과의 연동 체계로써 집단성과배분제도(Gain-sharing) Ⅰ. 들어가며 1. 도입배경 기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 ..

근로기준법상 해고시 해고예고제도

리포트 > 법학 3페이지

해고예고제도 Ⅰ. 들어가며 근로기준법은 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 그 예고를 하여야 한다. 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다고 ..

연봉 근로 계약서

서식 > 계약서 2페이지

연봉 근로 계약서 작성 서식입니다. 연봉근로계약서 사용자(甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자(乙) 성명 주민등록번호 주소 1. 임금: 총 계약 연봉금액 :원 1) 기본급(년간) :원 2) ..

연봉, 근로, 계약서

사회복지운동의 개념 및 의의 검토2

리포트 > 생활/환경 2페이지

사회복지운동의 개념 및 의의 (사회복지) 1. 사회복지운동의 개념 사회복지운동은 현대국가에서 복지권이 국민의 기본적 권리임을 알려나가고 확충해 나가며, 전국민이 완전한 복지상태에 도달할 수 있는 사회구..

비정규직 문제 해결을 위한 직무급 도입

리포트 > 경영/경제 2페이지

비정규직 문제 해결을 위한 직무급 도입 1. 들어가며 우리나라에서 비정규직의 문제점은 한번 비정규직은 영원한 비정규직으로 정착될 가능성이 농후하다는 데 가장 큰 문제점이 있다. 이를 해결하기 위해서 동..

근로계약서_기업일반

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근로계약서 1. 양당사자 사용자 (갑) 성명 사업종류 사업체명칭 소재지 근로자 (을) 성명 생년월일 년월 일생 주소 주민등록 번호 2. 근로조건 (1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원 ....

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