유연제

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자본주의의 변화 흐름과 자본의 유연화 전략 1. 들어가며 세계 자본주의 변화에 따른 자본의 새로운 축적전략은 포드주의에서 유연적 축적으로 변화하고 있다. 자본의 유연화전략이란 사실상 자본의 노동에 대한..

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현대 경제의 패러다임과 생산방식에서의 유연적 전문화론 1. 들어가며 유연 전문화론은 현대 자본주의의 70-80년대 세계적인 경기 침체는 대량생산에 근거한 포드주의적 생산방식의 한계에 기인한 것으로 간주한..

리포트 > 교육학 2페이지

교육시장의 유연화론과 특수성론 1. 교육 시장의 유연화 논쟁 신자유주의자들이 강조하고 있는 ‘수요자 중심의 교육’ 은 교육도 하나의 서비스 상품이며 따라서 교육의 소비자(학생․학부모․기업)는 보다 질 높은..

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유연생산시스템이란 무엇인가 저는 이 조사를 하기 전까지 유연생산체계(이하 FMS)가 무엇인지, 무엇의 약자인지 조차도 몰랐습니다. 하지만 이번 과제를 통해서 FMS의 의미와 사용조건, 탄생하게 된 배경 등 다..

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우리나라에서의 임금 유연화와 신인사 관리제도 발전 개요 1. 들어가며 87년 노동자대투쟁이후 작업장의 권력체계 변화와 노조의 교섭력이 증대하면서 기존의 연공적 임금체계는 기업경영 측에 많은 부담을 안겨..

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유연적 대량생산과 작업현장 중심의 참여를 바탕으로 한 일본식 참여경영 1. 들어가며 경쟁상황의 변화에 대한 대응으로 다수의 기업들이 적극적으로 도입하고 있는 것이 ‘유연한 대량생산’(Flexible Mass Produ..

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유연적 인적자원관리의 신경향 Ⅰ. 들어가며 1. 환경의 변화 세계화, 정보화, 개방화에 근거한 환경변화는 기업의 생산체제를 근본적으로 변화시키고 있고, 최근의 Globalize 한 경쟁체제는 기업의 생존을 위한 ..

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자본의 유연화 전략 연구 1. 세계자본주의의 변화 흐름과 자본의 유연화 전략 세계 자본주의 변화에 따른 자본의 새로운 축적전략은 포드주의에서 유연적 축적으로 변화하고 있다. 자본의 유연화전략이란 사실상..

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현행 노동관계법상 유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해 1. 유연근로시간제도에 대한 이해 유연근로시간제도란 제공되는 근로형태의 특성에 따라 법이 허용하는 적합한 형태의 근로시간제도..

리포트 > 기타 2페이지

경영환경 변화와 유연적 보수전략 Ⅰ. 들어가며 임금은 인사관리 영역에서 경영층과 종업원간 가장 큰 이슈가 되는 사항으로 기업 측에서는 임금을 노동의 대가로 보아 기업의 지불 능력에 따른 변동적 성격을 중..

리포트 > 경영/경제 4페이지

린 생산시스템, 컴퓨터통합생산(CIM), 유연생산시스템(FMS) ... 자세한 내용은 본문 참고

리포트 > 사회과학 13페이지

주4일 근무 찬성 및 반대에 의견에 대해 발표한 자료 입니다. 1. 주 4일 근무도입 도입배경 2. 주 4일 근무 찬성 3. 주 4일 근무 반대 4. 참고자료

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기업환경 변화에 따른 근무형태의 유연화 Ⅰ. 들어가며 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 종래..

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근무시간 및 휴가 조절을 통한 인사관리 유연화 방안 Ⅰ. 근무시간의 유연화 1. flex time제 핵심 근무시간(core time)을 제외하고 종업원이 출퇴근시간을 자유롭게 결정할 수 있게 하는 제도를 말한다. 이 제도..

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유연한 기업만이 통한다 1. 변화에 민감하게 대응할 수 있는 전략 수립 체제로 과거에는 확실하게 예측할 수 있는 데이터에 기초하여, 사전에 선정된 목표 시장을 공략하는 것이 기업의 목표였다. 즉 정해진 대..

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