유연적 보수전략 전반에 대한 검토

1. 유연적 보수전략 전반에 대한 검토.hwp
2. 유연적 보수전략 전반에 대한 검토.pdf
유연적 보수전략 전반에 대한 검토
경영환경 변화와 유연적 보수전략

Ⅰ. 들어가며

임금은 인사관리 영역에서 경영층과 종업원간 가장 큰 이슈가 되는 사항으로 기업 측에서는 임금을 노동의 대가로 보아 기업의 지불 능력에 따른 변동적 성격을 중점으로 두어 운영하기를 원하는 것이 일반적이며, 종업원측에서는 임금이 곧 생활보장 수단이기 때문에 임금이 최대한 고정비적 성격의 안정성을 가질 수 있는 방향을 추구하게 마련이다. 이러한 과정에서 임금 전반에 관한 노사간 갈등의 소지가 큰 것이 사실이나 오늘날 기업의 존망이 수시로 바뀌는 무한경쟁시대에서 고임금과 불확실성하의 보수는 생활의 보장으로서의 고정성보다 노동대가로서 유연성이 더욱 강조되고 있는 것이 전반적인 보수관리의 트랜드라고 할 수 있다.

Ⅱ. 현대 경영상황변화와 유연적 보수전략

1. 의의
....