자본의 유연화 전략 연구

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자본의 유연화 전략 연구
자본의 유연화 전략 연구

1. 세계자본주의의 변화 흐름과 자본의 유연화 전략

세계 자본주의 변화에 따른 자본의 새로운 축적전략은 포드주의에서 유연적 축적으로 변화하고 있다. 자본의 유연화전략이란 사실상 자본의 노동에 대한 기본 전략이 하나의 새로운 형태로 이뤄지고 있는 것으로 자본이 노동을 전체 사회적 차원에서 실질적으로 그 힘 아래로 부속시키는 것을 뜻하며, 다른 편으로 사회적 노동력의 사용가치를 드높이거나 상실된 사용가치를 재활용하는 것이다.
먼저 전체 사회적 차원에서 자본이 노동을 포섭하고 통합하고 방법을 내와 경찰을 동원한 유혈적 방식에서부터 의회와 선거, 그리고 노사정간의 조합주의적 참여와 타협 체제를 통한 제도적 방지, ‘선진화’ 와 ‘세계화’ 나 ‘국제화’ 논리를 앞세우며 자본의 생존 논리를 모든 사람들이 내면화시키도록 하는 논리적 방식에 이르기까지 다양하다.

또한 세계경제변화에 따른 경쟁강화로 이루어진 자본의 유연화전략은 다음과 같이 설명된다. 즉 1970년대 세계자본주의의 위기를 겪은 이후 확연해진 세계적 분업 구조의 재편 국가간의 경쟁의 격화, 재정 적자의 격증 및 그에 따른 케인즈적 복지국가의 위기 등에 대응해 선진산업자본국가들이 채택한 주목할 만한 전략 중의 한 나가 탈 포드주의적 유연생산방식의 도입, 고용과 임금의 불안정성 및 탄력성 확대를 통한 노동통제의 강화 등을 주 내용으로하는 신전략이다. 이러한 전략은 노동자간의 임금과 노동조건의 편차를 심화시켜서 계급적 동질성과 결속을 약화시키고 단체교섭의 탈 집중화를 가속시켜 노동조합의 조직적 역량을 분산내지 약화시킴으로서 오늘날 선진 자본주의 국가의 노동조합 운동을 심각한 침체와 위기의 국면에 빠뜨린 핵심적 요인이 되고 있다.

‘최소의 비용으로 최대의 이익’ 을 추구하는 ‘자본의 유연화전략’은 몇 가지 점에서 과거의 경영 전략과 구별된다.
첫째, 노동자가 자발적으로 기업 이념이나 조직에 편입되어 들어오도록 교육 등을 통한 이데올로기 공세를 극대화하고 있다.
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