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정리해고의 정당성 일반에 대한 연구1
리포트 > 법학    8페이지 
근로기준법상 정리해고의 정당성 일반에 대한 연구 1. 정리해고의 정당성 일반 정리해고는 근로자의 일신상, 행동상의 귀책사유에 의하여 행해지는 보통의 해고와는 달리 근로자에게 아무런 귀책사유가 없음에..
해고의 제한과 정당한 사유
리포트 > 법학    4페이지 
해고의 제한과 정당한 사유 (해고의 요건) Ⅰ. 서론 1. 해고의 의의 해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸 시키는 의사 표시를 말한다. 2. 해고 제한과 근로자 보호 기존 시민법 체제하..
해고의 정당한 사유 및 해고예고제도 관련 판례 경향 검토
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해고의 정당한 사유 및 해고예고제도 관련 판례 경향 검토 1. 해고의 정당한 사유 1) 해고의 실질적 요건 “정당한 이유의 내용은 개별적 사안에 따라 구체적으로 판단해야 할 것이지만, 일반적으로 사회통념상 ..
해고제한에 대한 법규의 법적 검토
리포트 > 경영/경제    4페이지 
해고 제한 법규 Ⅰ. 들어가며 해고라 함은 근로자의 의사와는 관계없이 근로계약 내지 근로관계를 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 장래에 향하여 종료하게 하는 법률행위를 말한다. 기본적으로 계약자유의 ..
근로관계의 종료
리포트 > 법학    16페이지 
노동법상 해고를 중심으로 한 근로관계의 종료와 관련된 법적 쟁점 연구 1. 노동법상 해고의 요건 Ⅰ. 서론 1. 해고의 의의 해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸 시키는 의사 표시를 말..
정리해고의 의의 전반
리포트 > 법학    3페이지 
정리해고의 의의 전반에 대한 연구 (근로기준법) 1. 정리해고의 의의 흔히 정리해고를 경영상 이유에 의한 해고라고 보고, 이를 사용자의 책임 영역에서 해고의 필요성이 발생하는 것으로 파악하고 있다. 그 의..
노사협의제인사관리경제학
리포트 > 경영/경제    2페이지 
과목 : 인사관리 경제학 교수: 조준모 교수님 학번 : 19990414 성 : 홍민상 ■ 노사협의제의 의의 - 근로자와 사용자가 경영상의 제문제에 관한 협의와 공동결정, 단체협약상의 이견조정 기타 근로 조건에 관..
통지서(홈페이지메뉴가중단됨을고객에게알림)
문화예술 > 문화    1페이지 
개요 지은이 ○○○ 서 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 통지 / 1page 제목 홈페이지 메뉴가 중단됨을 고객에게 통지 요약 경영상의 이유로 홈페이지 포인트 사용방법 중에 하나인 경품 신청하기 메뉴를 잠정적..
정리해고의 의의 전반에 대한 연구1
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 정리해고의 의의 전반에 대한 연구 1. 정리해고의 의의 흔히 정리해고를 경영상 이유에 의한 해고라고 보고, 이를 사용자의 책임 영역에서 해고의 필요성이 발생하는 것으로 파악하고 있다. 그 의..
근로기준법상 해고제한의 법리 연구
리포트 > 법학    4페이지 
해고제한의 법리 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법23①은 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다”고 규정하고 있다. “정당한 이유”란 ..
근로기준법상 정리해고의 실질적 요건 검토
리포트 > 법학    3페이지 
정리해고의 실질적 요건에 대한 근기법상 검토 1. 긴박한 경영상의 필요성(24조1항) 1) 의의 정리해고를 위해서는 감원하지 않으면 안 될 만한 긴박한 경영상 필요성 있어야 한다. 이는 해고실시 시기를 기준으..
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리포트 > 경영/경제    14페이지 
LEVI’S Q1. 사례분석 시점을 기준으로, Levi s가 직면한 경영상의 문제들이 무엇인가요 옛 것을 고집하는 경영진 Robert D hass 시장 변화를 읽지 못함 고객의 Needs 파악 못함 Text Cost Leadership 추구 ..
호텔기업의 특성
리포트 > 경영/경제    5페이지 
※ 목 차 1. 경영상의 특성 (1) 높은 초기투자비와 높은 고정자산의 의존성 (2) 낮은 자본회전율 (3) 성․비수기의 한계성(seasonality) (4) 회계 제도상의 특이성 2. 운영상의 특성 (1) 인적요소의 중요성(labor-..
해고제한의 법리와 정당한 사유
리포트 > 법학    4페이지 
근기법상 해고제한의 법리와 정당한 사유 Ⅰ. 서설 1. 해고의 개념 해고란 근로자의 의사와 관계없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로계약관계를 장래에 향하여 종료시키는 법률행위를 말한다. 2. 해고제..
해고예고의무를 위반한 정리해고의 정당성
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해고예고의무를 위반한 정리해고의 정당성 (판례평석) 대한보증보험 주식회사 사건 (서울행법 2000.9.5 선고, 99구28742 부당해고구제재심판정취소) Ⅰ. 사건 개요 원고 신○○는 1972.2.1 소외 대한보증보험 주식..
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