누설금지의무

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영업비밀 침해행위에 대한 금지청구권 1. 제도의 취지 오늘날의 산업경제활동은 두뇌의 대결이라 할 만큼 기술 등 영업비밀을 누가 먼저 안출(案出)하여 기업경영에 활용하느냐에 그 기업의 성패가 달려 있을 정..

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민사소송법상 중복제소의 금지에 대하여 Ⅰ. 意義 법원에 이미 소송계속이 생긴 사건에 대하여는 당사자는 다시 소를 제기하지 못한다(민사소송법 제234조, 이하에서는 ‘민사소송법’을 ‘법‘이라고 한다). 이를 중..

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근로기준법상 차별금지사유 1. 남녀 1) 의의 차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이 여성에게 불리한 대우를 하는 것을 말하며, 단순한 성적인 차별 이외에도 임신, 출산 등 특정성과 관..

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[기업집중의 배제] 기업집중의 규제, 외국의 독과점금지법(미국, 독일, 영국, 한국의 독점규제) 목차 기업집중의 배제 I. 기업집중의 규제 II. 각국의 독과점금지법 1. 미국의 독점규제 1/ 셔먼법 2/ 클레..

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위약예정의 금지에 대한 근로기준법 내용 검토 Ⅰ. 들어가며 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다. 이는 위약금예정으로 인해 근로자가 부당하게 불리한..

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학자금지급신청서 수권자 보호번호 성명 주민등록번호 전화번호 주소 계좌입금 은행명 계좌번호 예금주 취 학 자 성명 수권자와의 관계 학교 학과 학년 주민등록번호 위와 같이 학자금 지급을 신청합니다. ..

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부동산처분금지가처분신청서

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부정경쟁방지 금지 및 영업비밀보호 위반에 대한 시정권고 1. 규정 전반의 검토 ....

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강제저금의 금지와 관련된 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 원칙적으로 근로자와 사용자는 일반 계약원리에 따라 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있다. 그러나 실질적으로 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계..

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특정 장소에서의 집회 및 시위 금지 규정을 둔 것의 위헌 여부 (헌법) 1. 참조 판례 - 집회및시위에관한법률 제11조 제1호 위헌소원(2003.10.30, 2000헌바67 등) 2. 관련 심판 규정 제11조【옥외집회 및 시위의..

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쟁의행위제한금지법규에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 제한의 의의 : 단체행동권은 단결권이나 단체교섭권에 비해 더 많은 제한이 설정될 가능성 2. 제한의 유형 1)제한금지의 목적이 쟁의행위의 정당성요건을 ..

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기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여 1. 장애인 차별금지 장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우..

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부동산처분금지가처분신청 신청인 시구동 번지의 호 피신청인 시구동 번지의 호 목적물의 가액 금 원정 목적물의 표시 별지목록 표시와 같습니다. 신청취지 피신청인은 그 소유명의의 별지목록 표시..

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비정규직 보호법상 차별적 처우의 금지 1. 들어가며 비정규직보호법은 기간제및단시간근로자보호등에관한법률(이하 ‘기단법’)이 새로 제정되고, 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘파견근로자법’) 및 노동위원회..

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근로기준법 7조, (강제근로의 금지 검토) Ⅰ. 들어가며 1. 관련규정 현행 근로기준법 7조는 사용자는 폭행, 협박, 감금 기타 정신상, 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로 근로자의 자유의사에 반하는 근..

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