리포트 > 경영/경제 2페이지
노동법상 노동위원회의 권한
Ⅰ. 들어가며
노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으..
리포트 > 생활/환경 12페이지
[이혼가족] 이혼가족의 문제(문제점)와 가족복지대책, 문제영역 및 프로그램
목차
이혼가족
Ⅰ. 이혼가족의 문제
1. 이혼부부에게 미치는 문제
1) 경제적 문제
2) 대인관계 및 사회적 문제
3) 신체적, 정신적 ..
리포트 > 의/약학 2페이지
목차
1.욕창의 정의
2.욕창의 정도 구분
3.욕창의 치료
(1)욕창세척
(2)욕창 드레싱
욕창에 대해서
1.욕창의 정의
: 욕창은 지속적인 압박에 의해 초래되는 피하조직의 손상상태를 말한다. 즉 오랫동안 피부에 ..
리포트 > 생활/환경 4페이지
과제 - 가족사정의 개념과 가족사정 도구에 대하여 설명하시오.
1. 가족사정
1) 가족사정 개념과 목적
2) 가족사정 내용
2. 가족사정에 사용되는 도구
1) 탈삼각화
2) 가족조각
3) 가족그림
4) 경계만들..
리포트 > 의/약학 36페이지
위암환자에 대한 간호과정, 질병고찰, 간호진단, 간호중재, 간호계획, 평가 등
약 40페이지에 이르는 자세하고 방대한 케이스자료!
Ⅰ. 간호사정
1) 개인력
․ 이름 : 하○○ ․ 연령 : 57세 ․ 성별 :M ․ ..
리포트 > 법학 2페이지
쟁의행위와 대체근로의 제한 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
노조법은 사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계 없는 자를 채용 또는 대체할 수 없..
리포트 > 경영/경제 14페이지
[청소년 학교폭력 상담] 학교폭력의 진단, 학교폭력 무제해결을 위한 개입전략, 학교폭력상담기법, 학교폭력 예방을 위한 집단상담 프로그램에 대한 레포트
[청소년 학교폭력 상담] 학교폭력의 진단, 학교폭력 무..
리포트 > 교육학 2페이지
학교폭력 사안에 대한 법적 처리
1. 들어가며
학교폭력 사안에 대한 법적 처리는 학교폭력과 관련해 피해학생과 가해학생 사이에 타협이 이루어지지 못해 법에 호소하여 처리하는 경우를 말합니다. 법적 처리는 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
변화해가는 가족의 모습
[가족의 오늘과 내일]
‘피는 물보다 진하다.’라는 말이 있다. 이는 가족의 중요성과 소중함을 새삼 일깨워주는 말이라고 할 수 있다. 이처럼 가족은 우리에게 매우 친숙한 집단이다. 또..
리포트 > 의/약학 2페이지
암환자의 화학요법의 적응증과 관리방법 및 합병증
1.적응증과 주의사항
-화학요법의 목적은 정상 세포에서 최소한의 영향을 미치면서 가능한 한 많은 종양세포를 파괴하는 것이다.
-화학요법은 암의 치료, 조절,..
리포트 > 의/약학 26페이지
nsicu에서 직접 환자를 보고 간호진단, 계획, 중재. 사정, 질병고찰 등
약 25페이지에 이르는 환자간호사례이다. A뿔맞은 레포트~~^^
Ⅰ. 간호사정
Ⅱ. 질환에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 간호진단 목록
Ⅳ. 간호과정 적용..
리포트 > 인문/어학 3페이지
베드로후서2장
성경의 말씀은 그것을 받아들이는 사람들을 변화시키는 능력이 있습니다.
본문은 교회내부에서 발생한 배교와 거짓교사들에 대한 경고를 중심주제로 다루고 있습니다. 여기서 베드로 사도는 거짓..
리포트 > 경영/경제 8페이지
강흥중 저자의 [무역학 오디세이]는 1부-6부로 구성되어 있는데, 무역학 및 무역실무에서 중요하다고 판단되는 내용을 중심으로 하여 주요 내용을 요약한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 합니다^^..
노장사상, 산업내 무역이론, 차별화된 상품이론, 보호무역주의, 미국 보호주의, 독일 보호주의, 비교생산비, 요소가격의 균등화, D/P 결제방식, D/A 결제방식, 신용장 거래절차, 전자무역
리포트 > 법학 2페이지
준법투쟁에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
준법투쟁이란 노동조합 또는 근로자 집단이 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자가 가진 권리를 일제히 행사함으로써 사용자의 정상적인 업무운영을 저해..
리포트 > 법학 2페이지
‘07년 개정법에 따른 노동위원회의 권한
Ⅰ. 서
노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율..