[사회학] 시민참여리포트 > 사회과학 5페이지 
시민참여의 개념․유형․과정
Ⅰ. 시민참여의 개념
시민참여(Citizen Participation)의 개념에 대해 Huntington Nelson은 정부의 정책결정에 영향을 미치려고 의도하는 일반주민의 행위라고 정의하였다. 또한Sidney ..
미국의 행정개혁과 우리에게 주는 시사점리포트 > 사회과학 18페이지 
미국의 행정개혁과 우리에게 주는 시사점
목 차
Ⅰ. 미국 행정개혁의 개요
1. 미국 행정개혁의 추진배경
2. 미국 행정개혁의 기본원칙
Ⅱ. 미국 행정개혁의 목표 및 주요내용
Ⅲ. 미국 행정개혁의 성과
Ⅳ. ..
리포트 > 사회과학 5페이지
한국인이 바라본 대한민국의 문제점
1. 경제 침체화 현상
먼저 경제적인 부분에서의 한국병을 진단해 보자. 경제의 주체는 여럿이다. 정부,기업,근로자, 소비자로서의 국민 등을 들 수 있다. 이들 주체들의 의식..
리포트 > 사회과학 6페이지
주민참여
제1절 주민참여의 의의
Ⅰ. 주민참여의 개념
1. 다양한 정의
◦일반적으로 일반인이 그 지역사회 구성원들에게 영향을 미치는 사항에 대하여 일정한 통제를 하는 과정이라고 할수 있음
◦학자들마다 다양..
리포트 > 사회과학 9페이지 
[사회복지행정론] 사회복지행정의 전통적 이론과 현대적 이론
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지행정의 개념 정립
2. 사회복지조직의 전통적 이론
3. 사회복지조직의 현대적 이론
Ⅲ. 결 론 : 보고서를 마치며..
리포트 > 사회과학 11페이지 
‘레알 근대’라는 알리바이
- 마루야마 마사오의 근대관을 둘러싼 논의에 대한 비판적 검토-
순 서
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 마루야마 마사오가 진단하는 일본의 파시즘에 대한 원인과 그가 가진 근대관
Ⅲ. 마루야..
리포트 > 교육학 20페이지 
성격과 인간관계
CONTENTS
권위주의적 성격
관료주의적 성격
마키아벨리즘적 성격
A형성격과 B형성격
통제위치에 따른 성격
내향성과 외향성
1. 권위주의적 성격
√ 권위를 신봉하는 사람
√ 권위가 최선의 가치이자..
리포트 > 경영/경제 5페이지
조직구조와 조직문화
1. 조직구조의 구성
- 조직구조의 구성요소 또는 구조차원을 로빈스는 복잡성, 공식화, 집권화의 3가지로 구분하고 있다. 이는 구성요인을 체계적으로 정리하였다는데 의의가 있다.
- 이와..
리포트 > 사회과학 4페이지 
국정운영방식 - 효율성과 형평성에 관하여
목 차
■ 서론
■ 본론
◎ 효율성과 형평성의 의의 및 관계
◎ 양자의 관계
◎ 효율성과 형평성의 구현 및 조화 방안
■ 결론
■ 서론
현대 행정 국가에서는 급속한 환경의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
하이퍼텍스트(Hypertext) 조직 연구
Ⅰ. 하이퍼텍스트 조직의 의의 및 등장 배경
1. 의의
하이퍼텍스트라는 용어는 화면상에 나타나는 여러 층의 텍스트를 의미하는 것으로 하이퍼텍스트는 다수의 텍스트나 텍스..
리포트 > 사회과학 8페이지
이 자료는 미국의 사회복지행정의 역사와 고전적 조직이론에 대해 주요 사항을 요약한 A+레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 미국 사회복지 행정의 역사
(1) 1860년대 ~ 1910년대
1) 자선조직협회
..
리포트 > 독후감/서평 12페이지 
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매너의 역사
Ⅰ. 절대주의 시대
Ⅱ. 매 너
1. 매너의 유래
2. 왜 매너가 절대 주의시대에 집중적으로 발전했을까
3. 절대주의 이..
리포트 > 사회과학 4페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 고전이론
2. 인간관계이론
3. 상황이론(개연성이론, 우연성이론)
4. 체계이론
5. 구조주의 이론
6. 현대조직 이론
1. 고전이론
1) 베버(W..
리포트 > 사회과학 7페이지
산업사회와 노동의 이해
산업복지는 산업사회의 출발에서부터 기능과 역기능, 산업화가 사회에 끼치는 영향, 노동운동, 지배구조와 노사관계 등, 산업복지의 발생배경이나 변천과정, 필요성, 접근방법, 체계와 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
경영이론의 발전과정
경영이론이 체계화된 것은 19세기 말 무렵이지만 그 이전에도 경영학적 사고는 존재했다고 볼 수 있다. 고대의 지도자들이나 교회도 오랫동안 경영활동을 해왔다. 그러나 산업혁명과 함께 ..
