공상(순직)대장서식 > 회사서식 1페이지 
신청
년월일
문서번호
공상 (순직) 대장
승인
년월일
문서번호
소속
자격
성명
생년월일
...
성별
남·여
공상기간
(순직일자)
부터
까지
원인
공상상황
치료병원
보상금지급상황 (자체보상, 산재보상)
요..
문화예술 > 문화 359페이지 
정부자료입니다.
외국의 보훈제도
(대만∙호주)
국가보훈처
보훈교육연구원
목차
<대만>
I. 일반 현황 1
Ⅱ. 상이군인과 유가족 보상지원정책 43
Ⅲ. 비상이 제대군인 지원 65
Ⅳ. 의료 및 노후복지 정책 1..
정보/기술 > 기타 359페이지
정부자료입니다.
외국의 보훈제도
(대만∙호주)
국가보훈처
보훈교육연구원
목차
[대만]
I. 일반 현황 1
Ⅱ. 상이군인과 유가족 보상지원정책 43
Ⅲ. 비상이 제대군인 지원 65
Ⅳ. 의료 및 노후복지 정책 107
V. 기..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
동기유발 방법
동기유발 방법은 상황과 조건과 대상에 따라서 다양하다. 어떤 방법은 리더가 개인적으로 사용하지만, 어떤 방법은 조직 전체 수준에서 사용되기도 한다. 기대이론은 동기유발을 위해 고려하여야 ..
리포트 > 교육학 7페이지 
바람직한 행동비율 증강방법.
1) 정적 강화 와 부적 강화
아동이 어떤 바람직한 행동을 할 때 가장 많이 사용하는 방법은 보상으로, 정적 강화자극을 제공하는 것이다. 따라서 새로운 행동을 형성하고 미래의 행..
리포트 > 사회과학 11페이지 
<6조 보고서>
6조 이름: 사랑해 조
주제: 남녀간의 매력, 사랑, 결혼이 이루어지는 과정과 각 단계에서 남녀간의 심리 분석
-주제설명
(1) 매력
- 매력과 보상이론
우리에게 보상을 주는 사람을 좋아하고 사..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
지식경영을 위한 핵심요소
목차
지식경영을 위한 핵심요소
I. 지식창고를 만들라
II. 지식창고 관리자를 임명하라
III. 지식창고를 항상 새롭게 하라
IV. 반드시 보상하라
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 4페이지
권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오
목차
권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오
I. 보상적 권력
II. 강제적 권력
III. 합법적 권력
IV. 전문적 권력
V. 준거적 권력
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 3페이지
브룸(Vroom)의 기대이론
브룸의 기대이론(expectancy theory)은 동기부여이론 중에서 가장 널리 수용되는 이론으로, "모티베이션 정도는 행위의 결과에 대한 매력의 정도(유의성)와 결과의 가능성(기대), 그리고 ..
[부모교육] 행동수정이론 - 행동수정의 단계리포트 > 사회과학 6페이지 
행동의 측정과 기록
행동지도의 단계는 부모가 자녀의 바람직한 목표 행동을 설정하고 행동을 관찰한 후에 이를 기록하고 분석한다.
부모가 자녀의 행동을 수정하고자 할 때는 자녀의 행동을 파악하여 빈도는 물론..
리포트 > 경영/경제 32페이지 
팀 과업예외성과 팀기준보상의 상호작용
[요약]
현재 우리나라에서 많이 채용되고 있는 조직형태는 팀제이다. 팀제는 복잡한 환경에 능동적으로 대응하기 위해 생성되었으며 과거 프로젝트 위주의 팀제에서 조직..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
산업재해보상보험법 제89조제2항 및 동법시행령 제97조의 규정에 의하여 증거조사를 신청할 때 쓰는 신청양식입니다.
증거조사신청서
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
④사건의표시
⑤증거조사신청사항
..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제2서식]
518민주유공자요건관련사실확인서(1)
제호□ 사망자 □ 행방불명자 □ 장해등급부상자
보상대상
자
성명
주민등록번호
주소
사망행방불명
또는 부상연월일
년월일
사망행방
불명 또는 부상장..
리포트 > 사회과학 4페이지
보상에 근거한 대상자 선정
자산 조사에 근거한 대상자 선정
귀속적 욕구에 근거한 대상자 선정
귀 속 적 욕구에 근거한 대상자 선정
길버트와 스펙트(1998:101-103)는 급여 대상자 선택의 기준으로 귀속적 욕구(a..
리포트 > 법학 2페이지 
법규명령의 한계에 대하여
1. 위임명령의 한계
(1) 포괄적 위임의 금지
법규명령에 있어서 입법권자는 자신의 입법권을 전면적으로 다른 기관에 위임할 수는 없다.
이와 관련하여 헌법 §75조는 대통령은 ‘법률에..
