길리간의 배려지향적 도덕성이론(Gilligan의 도덕성발달이론, 길리간이론에 대한 비판)리포트 > 경영/경제 4페이지 
길리간의 배려지향적 도덕성이론(Gilligan의 도덕성발달이론, 길리간이론에 대한 비판)
I. GiIIigan의 도덕성발달이론
Gilligan은 많은 도덕성발달이론에 내재하고 있는 남성편견을 수정하기 위해 새로운 도덕성..
정보/기술 > 토목/건축 11페이지 
cad 에서 필수적인 명령어를 자세하게 풀어놓은 자료입니다.
1. 기본화면 구성
1) 제목 표시줄 : 현재의 도면 이름과 경로 나타남
2) 풀다운 메뉴 : 모든 명령을 선택할 수 있으며 각 메뉴마다 하위 메뉴가 나..
명령문(폐기처분)문화예술 > 문화 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
폐기처분 명령
요약
판매할 수 없는 식품을 폐기 처분하라는 내용
내용
안녕하십니까
본사에서 알려드립니다.
○○공장에서 생산된 ○○..
문화예술 > 문화 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
시정 명령1
요약
본사와 상의 없이 기준을 바꾸거나 본사 기준에 미달하는 서비스를 제공하는 지점에 시정 명령을 내리는 글입니다.
내..
하나님과 아브라함과의 관계, 아브라함의 순종과 이삭의 신앙(창세기22:1~18)문화예술 > 종교/초자연 
아브라함이 아들 이삭을 낳은 것은 그의 나이 백세때의 일이었습니다 이미 태가 끊어진 사라가 아들 이삭을 낳은 것은 오직 여호와 하나님의 일방적인 은혜때문이었습니다 실제로는 태가 이미 끊어진지 오래인 ..
문화예술 > 문화 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
위생 문제 개선 명령
요약
본사에서 위생 검사를 실시한 결과, 문제가 있는 지점에 위생 문제의 개선을 명령하는 내용의 글.
내용
안녕..
문화예술 > 문화 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
업무상 금지사항에 대한 명령
요약
업무상 금지하여야 할 사항에 대해 본사가 모든 직원들에게 내리는 명령의 글입니다.
내용
반갑습니..
리포트 > 법학 2페이지 
안전보호시설 등에 대한 쟁의행위 금지
I. 서
1. 의의
쟁의행위는 안전보호시설의 정상적인 유지, 운영을 정지, 폐지 또는 방해하여서는 아니 된다. 이러한 안전보호시설의 유지의무는 사람의 생명과 안전 등을 ..
문화예술 > 문화 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 /1 page
제목
내용물의 함량을 속인 업체에 철수를 명령
요약
할인점 측이 상품의 내용물 함량을 속인 업체에 철수를 명령하는 경우
내용
○○기업 ○○○..
서식 > 법률서식 1페이지
합명회사해산명령신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
사건본인 ○○합명회사
○시 ○구 ○동 ○번지
위 대표사원 ○○○
신청취지
사건본인 ○○합명회사에 대하여 해산을 명할 뜻의 재판을 하여 주시기 바랍니다.
원인사..
서식 > 법률서식 1페이지
합명회사해산명령신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
사건본인 ○○합명회사
○시 ○구 ○동 ○번지
위 대표사원 ○○○
신청취지
사건본인 ○○합명회사에 대하여 해산을 명할 뜻의 재판을 하여 주시기 바랍니다.
원인사..
서식 > 세무회계서식 1페이지
[제85호 서식]
세출월계표
기관별
전월계
(1)
금월수입
지급명령중
미지급액
(6)
누계
(1)+(5)
+(6)
비고
지출액
(2)
반납액
(3)
과목
경정액
(4)
차액
(2)-(3)
-(4)=(5)
위와 같이 보고함.
년월일
금고
지출..
리포트 > 경영/경제 2페이지
의사소통 유형별 장애요인
조직의 권력집중 정도나 조직문화, 권한 행사의 정도 등에 따라 공식적 조직, 비공식적 조직 모두 의사소통의 흐름에 대해서는 몇 가지 문제가 있다.
1/ 조직 내부의 권한에 따른 하향..
리포트 > 경영/경제 2페이지
라인조직의 의의와 장단점
I. 라인조직의 의의
라인조직(line organization)이란 상위계층에서부터 최하위의 계층에 이르는 모든 직위가 단일 명령권한의 라인으로 연결된 조직형태를 의미하는 것으로, 각 직위..
