개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
시정 명령1
요약
본사와 상의 없이 기준을 바꾸거나 본사 기준에 미달하는 서비스를 제공하는 지점에 시정 명령을 내리는 글입니다.
내용
귀점의 무궁한 영광을 기원합니다.
본사는 ○○월○○일~○○월○○일, 총○○일 동안 전국 ○○여개 지점에 실사단을 파견하여 인테리어, 서비스지침, 맛등 세계공통의 기준인 ‘글로벌 스탠더드’ 항목을 점검하였습니다.
그 결과 상당수의 점포가 본사와 상의 없이 기준을 바꾸거나 본사 기준에 미달하는 서비스를 제공하는 것으로 확인되었습니다.
우리 ○○외식업체는 세계 곳곳의 전 매장이 동일한 맛과 서비스를 실현하여 외식업계의 세계적인 브랜드로 성장하였습니다.
한국의 패밀리 레스토랑 시장이 아시아 최대 규모임은 전국지점의 점주님들께서도 잘 아시리라 생각합니다. 한국의 음식서비스 수준은 곧 아시아 전 지점의 기준이라 하여도 과언이 아닐 것입니다.
하여 이번 실사단 파견 결과를 통해 본사 기준에 반反하거나 미달하는 지점에 시정 명령을 내리는 바입니다.
시정 명령을 받은 지점은 매장 제반 사항들을 점검 및 개선하여 주시기 바라며, ○○개월 후 재점검하여 같은 상황이 반복될 시에는 본사차원에서 강력한 제재를 가할 것임을 알려드립니다.
이번 점검결과를 본보기로 삼고자 시정명령을 받은 지점의 목록과 시정 내용을 각 지점으로 송부하오니 앞으로 이와 같은 일이 발생하지 않도록 하여 주시기 바랍니다.
글로벌 브랜드로 부끄럽지 않은 외식업체가 되기 위해 모두가 힘을 모아 주시기를 당부 드립니다.
감사합니다.
참조
명령문(평가에서기준에미달하는지점에시정) 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
시정 명령2
요약
본사의 ‘서비스 만족도 평가’에서 기준에 미달하는 지점에 시정 명령을 내리는 글입니다.
내용
귀점의 무궁한 영광을 ..
명령문(인테리어무단변경에대한시정) 개요
지은이
○○○
서명
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작성일자
20 년월일
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제목
인테리어 무단 변경에 대한 시정 명령
요약
지점의 인테리어 무단 변경에 대해 본사에서 이에 대한 시정을 명령하는 내용의 글.
내용
..
명령문(납품대금지급) 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
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명령 / 1page
제목
이행 명령
요약
본사의 시행명령을 이행하지 않는 대리점에 이행명령을 내리는 내용입니다.
내용
안녕하십니까
○○사의 ○○○입니다.
지..
명령문(본사의지침을어긴가맹점의처벌) 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 /1 page
제목
본사의 지침을 어긴 가맹점의 처벌을 명령
요약
가맹점이 본사의 지침을 어겨, 본사가 이에 대해 처벌을 명령하는 경우
내용
○○편의점 ..
지점 계약서 계약서(지점용)
갑:
을:
위 당사자간에 ○○○의 지점을 설치 운영 함에 있어 아래와 같이 계약한다.
제 1조 서비스 목적
본 약관은 ○○○(이하 회사라 함)의 이용조건 및 절차에 관한 사항을 규정함을 그 목적으로 ..
명령문(BI및SI변경) 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
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제목
BI 및 SI 변경 명령
요약
본사에서 전 지점에 BI(Brand Identity) 및 SI(Store Identity)를 변경할 것임을 알리고, 본사 지침에 따를 ..
명령문(납품대금지급) 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
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제목
납품 대금 지급 명령
요약
본사에서 납품 대금을 연체한 지점에 납품 대금의 지급을 명령하는 글.
내용
안녕하십니까
○○푸드 ○○지점의..
본사의 사업부 관리) 본사와 사업부의 통제를 통한 가치창출 본사의 사업부 관리) 본사와 사업부의 통제를 통한 가치창출
목차
* 본사의 사업부 관리
본사와 사업부의 통제를 통한 가치창출
Ⅰ. 각 사업부에 대한 직접적 통제
Ⅱ. 사업부간 관계 조정
Ⅲ. 전문기능과..
명령문(시정할것) 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
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제목
시정할 것을 명령
요약
오피스텔 관리사무실에서 입주자에게 애완동물 사육에 대하여 시정할 것을 명령하는 글.
내용
안녕하십니까
○○..
근기법의 실효성 확보 방안 근기법의 실효성 확보 방안에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상 최저근로기준은 강행..