라인조직의 의의와 장단점
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라인조직의 의의와 장단점
한글
2019.07.04
2페이지
라인조직의 의의와 장단점
라인조직의 의의와 장단점
I. 라인조직의 의의
라인조직(line organization)이란 상위계층에서부터 최하위의 계층에 이르는 모든 직위가 단일 명령권한의 라인으로 연결된 조직형태를 의미하는 것으로, 각 직위는 1인의 장(長)에게서 명령을 받는다. 이 조직은 명령일원화의 원칙을 관철하고 있다. 군대의 사단 ․ 여단 ․ 연대 ․ 대대 ․ 중대 ․ 소대의 조직에 상당한다. 따라서 이 형을 일명 군대식 조직이라고도 한다.
이 직계식 조직은 라인 권한 및 라인 관계를 기본원리로 하고 있는 조직구조인데 근대적 경영조직은 라인 관계만으로는 형성될 수 없다. 경영규모가 확대되어 그 직능이 복잡 ․ 다기화
... 자세한 내용은 본문 참고
조직구조의 형태(라인조직, 기능식 조직, 라인-스탭조직의 의의와 장단점)
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목차
조직구조의 형태
I. 라인조직
..
[조직의 기본형태] 라인조직, 직능식 조직, 라인-스탭조직의 의의와 장단점
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목차
조직의 기본형태
I. 라인조직
1. 의의
2. 장점
3. 단점
II. 직능식 조직
1. 의의
2. 장점
3. 단점
III. 라인-스탭 조..
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라인-스탭조직(라인과 스태프조직의 의의와 장단점)
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목차
라인-스탭조직
I. 라인과 스태프조직의 의의
1. 개인스태프
2. 전문스태프
3. 관리스태프
II. 라인과 스태프조직의 장단점
* 참고문헌
...
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라인조직과 라인-스탭조직의 장단점
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조직 활동의 구성요소와 성원의 활동 및 업무수행과정의 관련성 여부에 따라 조직구조의 유형이 각기 다르다.
I. 라인조직
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[경영조직의 유형] 라인조직과 직능식 조직
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경영조직의 유형
I. 라인조직
1. 라인조직의 의의
2. 라인조직의 장단점
II. 직능식 조직
* 참고문헌
...
[경영조직] 경영조직의 의의와 종류, 조직화과정, 조직의 권한과 위임, 라인-스태프 조직
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[라인-스탭조직] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭을 구분해야 하는 이유
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목차
라인-스탭조직
I. 라인과 스탭의 의의
II. 라인과 스탭의 관계
1. 라인과 스탭의 직능적 관계
2. 라인과 스탭의 ..