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결정문 분석표
서식 > 세무회계서식    1페이지 
기존예규,결정례,판례의 부합여부 등이 포함된 결정문 분석표 작성 서식입니다. 결정문분석표 청구세액 청구인 결정감세액 피청구인 결정요지(결정이유 및 결정구분) 관련법조항 기존예규,결정례,판례,(..
결정문, 분석표
민법상기한에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
기한에 대한 법적 검토 (민법) Ⅰ. 의의 법률행위의 효력의 발생 또는 소멸을 장래 발생하는 것이 확실한 사실에 따르게 하는 부관을 기한이라 한다. 판례는 이와 관련하여 임대차계약을 체결함에 있어서 임대기..
법률 - 체벌과 교육[체벌 찬반론]
리포트 > 법학    22페이지 
체벌과 교육 체벌 ∝ 교육 목차 1.체벌이란 2.체벌 관련 자료 3.체벌 관련 판례 4.반대 의견 및 반박의견 5.결론 및 소감 1.체벌(體罰) 이란 일정한 교육목적으로 학교나 가정에서 아동에게 가하는, 육체적 고통..
문화 산업법 - 온라인 게임 산업과 이에 관련한 법
리포트 > 법학    6페이지 
온라인 게임 산업과 이에 관련한 법 [서론] 필자는 평소 게임을 좋아하고 또 즐긴다. 하지만 게임을 할 때 게임과 관련된 법에 대해서는 한 번도 생각해 본 적이 없었다. 이 레포트를 통해서 게임 산업이 어떻..
형법상 연속 범에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
연속범에 대한 검토 (형법 총론) 1. 연속범의 의의 형법상 연속범이라 함은 연속한 수 개의 행위가 동종의 범죄에 해당하는 경우로 수 개의 행위가 구성요건적 일치나 시간적․장소적 접속을 요하지 않는다. 판례..
취업규칙과 단체협약의 관계에 대한 판례연구
리포트 > 경영/경제    6페이지 
취업규칙과 단체협약의 관계에 대한 판례 연구 1. 들어가며 취업규칙은 법령 또는 당해 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 반할 수 없다(근로기준법 제99조 제1항). 취업규칙의 내용 중 법령에 위..
정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련
리포트 > 법학    4페이지 
정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례 (노동법) 1. 근로자 과반수 대표자의 의미 - 근로기준법 제31조 제3항이 정리해고의 절차적 요건을 규정한 것은 같은 조 제1, 2항이 규정하고 있는 정리해..
정리해고에서의 성실한 노사협의의 무관련 주요판례 1
리포트 > 법학    4페이지 
근로기준법상 정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례 1. 근로자 과반수 대표자의 의미 - 근로기준법 제31조 제3항이 정리해고의 절차적 요건을 규정한 것은 같은 조 제1, 2항이 규정하고 있는 정..
노동조합 설립과 가입의 자유관련 연구1
리포트 > 경영/경제    4페이지 
노동조합 설립과 가입의 자유 (판례 중심 검토) 1. 들어가며 흔히 노동3권이라고 하는 것은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 통칭하는 것이다. 이 중 단결권이라 함은 개인 근로자가 단체를 형성하거나 그에 ..
아동성폭력,성범죄자신상정보,신상정보공개제도,신상정보공개,신상공개제도찬반,신상공개제도입법,성폭력
리포트 > 법학    26페이지 
아동성폭력 사건에서의 범죄자 신상정보 공개제도와 형사절차상 2차 피해에 관한 행정법적 검토 [목 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 아동성폭력 사건의 해결 절차 1. 사건 해결 방법의 종류 2. 형사 사법 절차 Ⅲ. 한국의 신상..
형법상인과관계에 관한 학설 및 인과관계 인정 여부의 판례연구
리포트 > 법학    6페이지 
인과관계에 관한 학설 및 인정 여부의 판례 연구 (형법) Ⅰ 인과관계에 관한 학설 1. 조건설 (1) 의의 일정한 선행사실이 없었다면 결과도 발생하지 아니하였다는 논리적 조건관계(conditio sine qua non 공식)..
[조세법총론] 납세자에 대한 신의성실의 원칙에 관하여
리포트 > 법학    13페이지 
조 세 법 총 론 『납세자에 대한 신의성실의 원칙에 관하여』 - 목 차 - 제 1장 서 론 제 2장 신의성실의 원칙이란 Ⅰ. 사법상의 신의성실의 원칙 1. 개념과 이념 2. 신의칙의 연혁 3. 신의칙의 적용범위 4...
포괄임금산정제도
리포트 > 경영/경제    2페이지 
포괄임금산정제도(정액수당제도) 검토 1. 포괄임금산정제도의 의의 포괄임금산정제도란 기본 임금을 미리 산정하지 않은 채 시간외근로 등 제수당을 합한 금액을 월급여액, 일당임금으로 정하거나 매월 일정액을..
기간제 근로와 관련된 쟁점
리포트 > 경영/경제    5페이지 
기간제 근로와 관련된 쟁점 1. 들어가며 근로기준법 제23조에서는 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정하는 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다 라고 명시하..
중재재정의 효력 및 유효기간에 관한 판례
리포트 > 법학    3페이지 
중재재정의 효력 및 유효기간에 관한 판례 연구 (노조법) 1. 중재재정의 효력 판례에 의하면, 중재재정 자체에 의하여 그 효력기간이 정하여져 있는 경우에는 그 중재재정은 유효기간의 경과로 효력이 상실되고..
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