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조합 활동과 사용자의 편의 제공
리포트 > 법학    3페이지 
노동법상 조합활동과 사용자의 편의제공 Ⅰ. 들어가며 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체..
조합 활동과 사용자의 인적 물적 편의 제공
리포트 > 법학    5페이지 
조합활동과 사용자의 인적 물적 편의제공 Ⅰ. 서 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한..
행위무능력자 제도1
리포트 > 법학    11페이지 
민법상 행위무능력자 제도 연구 1. 들어가며 (1) 의사능력과 책임능력 1) 의사능력 자기의 행위의 의미나 결과를 정상적인 인식력으로 합리적으로 판단할 수 있는 정신적 능력을 「의사능력」이라고 한다. 이..
고려 시대의 교육과 과거제도
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고려시대의 교육과 과거 제도 고려의 최고 교육기관인 국자감 고려의 최고 교육기관인 국자감은 성종 시기에 설치가 되었습니다. 고려의 최고 교육기관인 국자감은 유학과 함께 기술교육까지 담당하였는데요 고려..
교육, 기관, 국자감, 고려, , 과거, 유교, 제도, 고려시대, 학부, 되어다, 기술, 성균관, , 국립, 뽑다, 이후, 관료, 받다, 개경
테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론
리포트 > 경영/경제    11페이지 
테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론에 대한 레포트 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론 목차 A. 테일러의 과학적 관리론 I. 과학적 관리법의 출현 배..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
몽골제국
리포트 > 인문/어학    4페이지 
〈몽골제국〉 1. 몽골제국의 건국 1206년 봄, 테무친은 오논하에서 그의 모든 부하를 모아 쿠릴타이 회의를 소집하였다. 쿠릴타이 회의는 본래 몽골 부족장의 종친 대회였는데, 칸의 선출과 선전 포고 등 부족의..
인문, 어학
[한국 자원봉사활동 문제점] 자원봉사 전문인력 양성 및 운용의 문제점
리포트 > 경영/경제    2페이지 
[한국 자원봉사활동 문제점] 자원봉사 전문인력 양성 및 운용의 문제점 자원봉사자 모집, 교육․ 훈련, 업무배치, 육성 및 지도감독을 실시할 수 있고 현장에서 자원봉사활동을 보다 효율적으로 추진할 수 있는 자..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
고용관계론 - 복수노조에 관해서
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- contents - Ⅰ. 서론 1.복수노조 정의 2.공정대표 의무 3.복수노조에 대한 논의의 흐름 Ⅱ. 본문 1. 우리나라 노조문화의 특징 2. 복수노조의 장점 및 단점 3. 복수노조 발생 원인과 영향 4. 복수노조에 대한 ..
공사관리_근로계약서1
서식 > 계약서    1페이지 
사용자와 근로자근로계약서 양식입니다. 근로계약서 근로계약서 사용자는 대표 ( )와 근로자 ( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다. 1. 취업장소 : 2. 취업직종 : 3. 취업..
취업장소, 취업기간, 근로시간, 임금
사업이 전과 근로자 대표의 지위에 대하여
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노동관계법상 사업이전과 근로자 대표의 지위 1. 들어가며 광의의 근로자대표란 현행 노동법상 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자들을 대표하는 자라 할 수 있는바, 주로 사업 또는 사업장 내에서의 근로자대..
인사_근로계약서1
서식 > 계약서    1페이지 
사용자가 근로자의 고용계약을 체결함에 있어 쓰는 근로계약서입니다. 근로계약서 상기 당사자 사이에 다음과 같은 고용계약을 체결한다. 1. 근로자 는 사용자 의에 관한 근로에 종사할 것을 약속하고 사용자 는..
취업규칙, 보수, 계약해지, 고용기간
연소 근로자보호
리포트 > 법학    3페이지 
연소근로자 보호 Ⅰ. 서설 1. 연소근로자 보호의 필요성 연소근로자는 성인근로자에 비하여 신체적으로 열악하다. 또한 신체적․정신적으로 성장과정에 있으므로 장시간의 노동은 이들의 건강과 신체적 성장을 ..
근로계약서(11조항)
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서 사용자 : (인) 주소: 근로자 : (인) 주소: 상기 당사자 사이에 다음과 같은 고용계약을 체결한다. 1. 근로자 ○○○는 사용자 ○○○의○○에 관한 근로에 종사할 것을 약속하고 사용자 ○○○는 이에 보수를 ..
노사협의회 규정
서식 > 회사서식    6페이지 
노사협의회에 관한 규정 제1조[목적] 제2조[설치 및 운영] 제3조[신의 성실의 의무] 제4조[구성] 제5조[근로자위원의 선출] 제6조[사용자위원 위촉] 제7조[임원의 임기] 제8조[의장] 제9조[간사] 제10조[..
노사협의회
정리해고의 요건으로써의 근로자 대표와 사전협의의무
리포트 > 경영/경제    4페이지 
정리해고와 근로자대표와 사전협의 의무 1. 근로자대표와의 사전협의 의무의 의의 사용자는 경영상 해고를 하고자하는 경우 해고를 회피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근..
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