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(검색결과 약 5,888개 중 29페이지)
무역거래에서 도착지인도조건 중 착선인도조건 검토
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무역거래에서 도착지인도조건 중 착선인도조건 검토 (DES : Delivered Ex Ship) 1. DES 조건의 정의 “DES 조건”이라 함은 매도인이 자신의 비용과 위험부담으로 지정된 목적항까지 물품을 운반하여 본선의 갑판..
산별노조의 조직원칙에 대한 검토
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산별노조의 조직원칙에 대한 검토 1. 들어가며 기본적으로 산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다. 첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며, 둘째는 최대한 조직의 원칙이다. 이하에서는 이와 관련..
노동조합 조합원의 지위와 권리의무 관련 판례 검토
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노동조합 조합원의 지위와 권리의무 관련 판례 검토 1. 단체협약에 의한 제한 노동조합 조합원의 지위 및 권리와 의무 관련 사항을 단체협약에 의하여 제한할 수 있는 가에 대한 판례의 태도는 다음과 같다. “..
근기법상 사용자 개념의 확장 검토
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근기법상 사용자 개념의 확장 검토 1. 사용자 개념의 확대 필요성 근기법상 사용자가 되기 위해서는 원칙적으로 근로계약관계가 있어야 한다. 그런데 오늘날 근로계약관계와 사용종속관계가 분리되는 고용형태가..
근로자명부와 계약서류의 보존에 대한 근기법상 규정 검토
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근로자명부와 계약서류의 보존에 대한 근기법상 규정 검토 (노동법) 1. 근로자명부의 작성 1) 의의 사용자는 각 사업장별로 근로자명부를 작성하여 근로자의 성명, 생년월일, 이력, 그 밖에 근기법시행령20에서 ..
약관의 명시 설명의무 법적 검토
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약관의 명시 설명의무 검토 1. 의의 약관의 명시 설명의무에 대하여 상법 638조 3항은 보험자는 보험계약을 체결할 때 보험계약자에게 보험약관을 교부하고, 그 약관의 중요한 내용을 알려줄 의무가 있다고 규정..
공동대표이사제도에 대한 상법상 검토
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공동대표이사제도에 대한 상법상 검토 1. 의의 및 취지 공동대표이사제도란 수인의 대표이사가 공동으로 대표권을 행사하도록 하는 제도를 말한다. (상법 389조 제 2항) 즉 대표권의 남용을 사전에 견제한다는 ..
정당한 쟁의행위의 보호에 대한 법적 검토
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정당한 쟁의행위의 보호에 대한 법적 검토 (노조법) 1. 쟁의행위의 일반적 정당성 1) 주체 측면 쟁의행위는 단체협약의 체결능력이 있는 노동조합이 주체가 되어야 한다. 여기서 노동조합이라 함은 노조법상 실..
인사감사 전반의 인사관리상 검토
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인사감사 전반의 인사관리상 검토 Ⅰ. 인사감사의 의의와 기능 1. 인사감사의 의의 인사감사는 조직에서 수행된 인사활동을 평가하는 것으로 인사활동을 조직적으로 조사 분석하고 경영상의 효과를 평가하며 인사..
검측체크리스트
서식 > 건설서식    1페이지 
식재의시공계획 검측체크리스트 공종 Code No. 검측일자 년월일 공종 조경공사 부위별 세부공종 식재의 시공계획 위치 검사항목 검사기준 (시방) 검사결과 조치사항 YES NO 1. 설계도와의 ..
사이버성폭력에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    2페이지 
사이버성폭력에 대한 법적 검토 1. 의의 사이버스토킹으로 대표되는 이른바 사이버성폭력 은 인터넷, E-mail 등 사이버공간에서 특정인 또는 불특정다수를 성적으로 괴롭히는 행위(Sexual Harrassment)를 말하며..
평창콘도운영방안검토보고서
비지니스 > 사업계획서    28페이지 
건축물 개요 가. 소 재 지 : 강원도 평창군 용산리 산 58-2 나. 규 모 : 지하 2층, 지상 9층 다. 객 실 수 : 25평형 198실 라. 부대업장 : 한식당, 커피숍, 단란주점, 연회장, 소연회장, 남여사우나, ..
평창콘도운영방안검토보고서
불이익취급 유형의 부당노동행위 관련 판례 검토
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불이익취급 유형의 부당노동행위 관련 판례 검토 1. 불이익취급의 성립요건 중 정당한 조합활동 “노동조합법 제39조 제1호소정의 ‘노동조합의 업무를 위한 정당한 행위’란 일반적으로는 노동조합의 정당한 활동..
거부처분과 관련한 판례 검토
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거부처분과 관련한 판례 검토 1. 거부처분의 성립요건, 신청의 내용이 공권력 행사일 때 이의 거부일 것 “사인의 공법행위는 명문으로 금지되거나 성질상 불가능한 경우가 아닌 한, 그에 의거한 행정행위가 행하..
노동위원회 및 사법절차를 통한 부당노동행위 구제 검토
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부당노동행위시 노동위원회 및 사법절차를 통한 구제 검토 Ⅰ. 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차 1. 구제신청의 주체 1) 노동조합 ① 노조법상 노조 이때의 노조는 실질, 형식적 요건을 모두 갖춘 법내노..
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