[한국 전통음식] 떡에 관해서리포트 > 사회과학 11페이지 
[한국 전통음식] 떡에 관해서
떡은 역사가 가장 깊은 한국고유의 곡물요리로서 상고시대부터 오늘날까지 시식, 절식, 제례음식, 이웃과 나누어먹는 정표로 널리 쓰였으며 농경의례, 토속신앙을 배경으로 한 각종 ..
리포트 > 교육학 5페이지 
1.프로이드의 정신분석이론
프로이드는 심리학자로서 그가 펼치는 이론에 있어서 중심개념은 의식과 무의식의 관계에서 무의식의 차원을 강조하고 있다. 이 무의식은 성적 본능의 지배하에 발현하는 것으로 보았으..
리포트 > 독후감/서평 10페이지
불확실성을 무기로 활용하는 힘
어댑트 [ADAPT]
▶제1장 불확실성은 어떻게 무기가 되는가
▣ 토스터 하나 만드는데 평생이 걸릴 수도 있다.
▪토스터를 만들때 필요한 재료들 : 전기 플러그의 핀, 코드, 내부 전..
여성의리더십,여성리더,여성경영자,오프라윈프리리포트 > 사회과학 28페이지 
WOMEN
AN
D
LEADERSHIP
목차
서론
여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문
본론
1. 연구 동향에 대한 개관
2. 강점
3. 비판
4. 응용
5. 사례연구
6. 리더십 측정도구
Q A
1. 여성리더에 대한 의..
전산업무취급규정서식 > 회사서식 4페이지 
전산업무취급 규정
제1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 전자계산업무의 개발 및 운영과 관리에 관한 사항을 규정함으로써 전자계산조직을 효율적으로 운용함을 목적으로 한다.
제2조【 용어의 정의 】
① 시스..
일생에 한 권 책을 써라를 읽고리포트 > 독후감/서평 4페이지 
일생에 한 권 책을 써라』의 주요 내용을 정리하고, 개인적인 생각과 느낌을 적었습니다. 주요 내용에는 글쓰기와 책쓰기의 필요성, 그 비결 그리고 책의 출간 과정을 포함하고 있습니다.
일생에 한 권 책을 써라 ..
리포트 > 생활/환경 
본 자료는 호텔주방의 현업에서 15여년 근무한 전문가가 심여를 기울여 작성한 식품안전관리파트 자료로 주방에서 식품의 안전을 위한 구매, 검수, 저장, 재고관리를 보다 효율적으로 하기 위하여 주방의 식품안전..
리포트 > 예체능 6페이지
체육사 - 한국 고려시대의 체육
목 차
1. 시대적 배경
1) 사상과 문화
2) 고려의 사회계층
3) 문무와의 관계
4) 고려의 교육제도
2. 문,무의 정치적인 흐름
1) 묘청의 난
3. 고려시대의 체육
1) 무사체육
..
리포트 > 사회과학 4페이지 
[아동복지론] 우수한 아동 복지 시설을 조사하여 보자
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우수한 아동 복지 시설
2. 시설에서 제공하고 있는 서비스
3. 시설에 대한 평가와 우수한 이유
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
일..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
벤처기업 실패사례
목 차
Ⅰ. 중소기업의 도산과 성공에 영향을 미치는 요소
Ⅱ. 창업 및 벤처기업의 주요 ISSUE
- 사업계획서 작성과 자금조달
Ⅲ. 벤처기업의 실패사례 – 국내 기업을 중심으로
Ⅳ. 일본 벤..
리포트 > 예체능 43페이지
전통 염색
한국의 전통색과 전통염색
목차
들어가며
전통염색이란
한국의 전통색
한국의 전통색에 따른 염재
전통염색의 역사
상대시대의 염색
고려시대의 염색
조선시대의 염색
현대의 전통염색
한국의 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
생활법률 - 연대보증제도의 대해서
목 차
Ⅰ.연대보증이란
Ⅱ.일반 보증과 연대 보증의 차이
Ⅲ.연대보증의 성립과 자격조건
Ⅳ. 연대보증제도의 개선방향
우리는 드라마 또는 주위에서 보증을 서주거나 보증을 서..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[융의 분석심리학] 분석심리이론의 주요개념, 융의 성격발달단계, 분석심리치료에 대한 레포트 자료입니다.
[융의 분석심리학] 분석심리이론의 주요개념, 융의 성격발달단계, 분석심리치료
목차
융(Jung)의 분..
서식 > 계약서 3페이지
질 권 설 정 계 약 서
(갑) 채 권 자 겸
담 보 권 자
(을) 채 무 자 겸
담보 제공자
금액 : 금일천만(￦10,000,000) 원정
채권자겸 담보권자를 (갑), 채무자겸 담보제공자를 (을)이라고 칭하여 아래표시의 ..
리포트 > 법학 20페이지
근로자파견법의 최근 쟁점과 과제
2000년 6월말로 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘근로자파견법’)이 시행된지 2년이 되었다. 근로자파견법에 의하면 파견기간의 상한이 2년이므로, 파견기간이 최근 들어 쟁점..
