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(검색결과 약 754개 중 28페이지)
[특허법] 출원심사의 청구제도
리포트 > 법학    3페이지 
출원심사의 청구제도(出願審査의請求制度) I. 意義 (1) 출원심사청구제도란 출원과는 별도로 법정 기간 내에 심사청구를 한 출원에 한하여 심사하는 제도를 말한다. (2) 심사청구제도는 i) 진정으로 권리화를 ..
컴퓨터 유지보수계약서
서식 > 계약서    2페이지 
유지보수계약서 갑(주)OOOO종합건설과 을 (주)OOO컴퓨터는 상호간에 다음과 같이 장비 유지보수 계약을 체결한다. 제1조 (유지보수 계약의 정의) 장비유지보수 계약이란 을이 갑에게 계약한 장비가 정상적으로 ..
행정심판의 재결1
리포트 > 법학    3페이지 
행정심판법상 행정심판의 재결 Ⅰ. 들어가며 1. 재결의 의의 재결이란 심판청구사건에 대하여 행정심판위원회가 심리․의결한 결과에 따라 재결청이 대외적으로 판단하는 행위를 말한다. 재결청은 위원회의 의결내..
자동차매매계약서
서식 > 계약서    2페이지 
자동차매매계약서 자동차 매매계약을 체결함에 있어 매도인(이하 “갑”이라 한다)과 매수인(이하 “을”이라 한다)간에 다음과 같은 조건 따라 계약을 체결한다. 제1조【매매대상차량】 1. 자동차등록번호 : 2. 차..
본부회칙
서식 > 생활서식    7페이지 
본부회칙 제1장총칙 제1조 (명칭)본회는 OOOO 산악회라 한다. 제2조 (목적)본회의 목적은 산악인들과의 등반활동을 통해 회원 상호간의 심신단련과 자연보호 목적으로 한다. 제3조 (본부)본회의 본부..
인간관계 관리의 제기법 연구1
리포트 > 교육학    3페이지 
인간관계 관리 전반의 관련 기법 Ⅰ. 제안제도 1. 제안제도의 의의 제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다. 2. 제안제도의..
연봉제 시행을 위한 근로기준법상의 절차
리포트 > 법학    2페이지 
연봉제 시행을 위한 노동법상의 절차 1. 근로조건의 명시 및 취업규칙의 기재 근로조건을 사용자와 근로자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하도록 되어 있다(근로기준법 제5조). 연봉제를 개별근로자..
노조법상 단체교섭의 당사자관련 판례연구1
리포트 > 경영/경제    6페이지 
단체교섭 당사자 관련 판례 연구 1. 단체교섭의 근로자측 당사자 단체교섭의 당사자가 될 수 있는 근로자 집단은 ‘대외적 자주성을 가진 단체’이고 ‘통일적 의사형성이 가능한 단체’이어야 한다. 단체교섭의 근..
퇴직금지급규정
서식 > 회사서식    4페이지 
퇴직금지급규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 회사에서 장기간 동안 근속한 사원의 퇴직에 관하여 연금지급제도를 정하여 본인 또는 그 유족의 생활안정과 복직향상에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적..
사정변경에의한가처분결정취소신청서
서식 > 법률서식    1페이지 
사정변경에 의한 가처분결정취소신청서 신청취지 1. 신청인, 피신청인들간의 서울가정법원 84 즈 148 부동산처분금지 가처분신청사건에 관하여 20 년월 일에 한 가처분결정은 이를 취소한다, 2. 소송비용은 피신..
취업규칙
서식 > 회사서식    27페이지 
취업규칙 제1장총칙 제1조【목적】 본규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전..
무보수이사회결의서
서식 > 회사서식    1페이지 
법인사업자로 등록된 많은 신규법인들은 창업을 하였으나, 매출실적이 없는 관계로 임직원에게 급여를 지급하지 못함에도 불구하고 건강보험관리공단 등 사회보험기관으로 부터 실제 급여를 지급하지 못함에도 불..
이사회결의서, 무보수결의서, 무보수이사회결의서
[무역학원론] 보험산업의 현황과 발전방향
리포트 > 경영/경제    4페이지 
『특정산업의 전망과 발전방향』 목 차 ǀ. 서론 Ⅱ. 보험 산업의 전망       1. 보험 산업의 정의      1-1) 정의       1-2) 산업분류    2. 보험 산업의 현황    3. 보험 산업의 전망 Ⅲ. 보험 산업의 발전방향 ..
복무규정
서식 > 회사서식    6페이지 
복무규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른..
타임오프제 하에서의 근로시간면제자의 유급인정 범위
리포트 > 법학    2페이지 
개정 노동법상 근로시간면제자의 유급인정 범위 1 들어가며 타임오프제하에서는 사용자와의 교섭․협의, 고충처리, 산업안전 활동 등 사업장내 근로시간면제 대상 업무는 근로시간면제자로 지정된 자가 반드시 우..
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