사망(호주승계)신고서

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근로기준법상 합병에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 합병의 개념 합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 합병에는 크게 흡수합병과 신설합병이 있다. 그 중 흡..

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물권의 변동 1. 개관 (1) 물권변동의 의의 : 물권이 생겨나고 바뀌고 없어지는 효과를 가져오는 사실을 모두 물권변동이라 한다. 단순히 물권을 얻고 잃고 물권을 갖는 사람이 바뀌는 물권의 득실․변경보다 넓은..

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1. 전적을 하는 호적 본적, 신본적, 호주 성명, 주소 등 2. 기타사항 3. 신고인 성명, 자격, 주소, 주민등록 번호 등 4. 작성방법 호주승계신고를 하기 전에는 전적신고를... 생략 5. 첨..

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새로운 특수법인이 설립된 경우 근로관계 (판례평석 리포트) 1. [판결 요지] 법률의 제정, 개정 등으로 새로운 특수법인이 설립되어 종전에 동일한 기능을 수행하던 법인 등 종전 단체의 기능을 흡수하면서 그 ..

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영업양도시 개별적근로관계법상 문제 I. 들어가며 1. 개념 근로관계 이전(移轉)의 한 유형인 영업양도란 본래 상법상의 개념으로서 영업조직체를 그 동일성을 유지하면서 하나의 채권계약에 의해 이전할 것을 목..

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사업양도와 관련된 노동관계법상 의의와 한계 1. 들어가며 (1) 기업변동의 한 유형으로서의 사업양도가 이루어질 경우 발생하는 법적 문제로서는 근로관계의 승계 여부, 승계를 위한 요건으로서 사업양도의 개념..

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영업양도에 대한 노동법적 검토 Ⅰ. 영업양도의 의의 및 문제점 1. 의의 영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 총체 즉, 인적․물적 조직의 동일성을 유지하면서 일체로서 이전되는 것을 말한다. 이러한 ..

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노동관계법상 사업이전시 근로자에 대한 사업주의 통지의무 1. 사업주의 통지의무 도입의 필요성 어떠한 형태로든 사업이전으로 근로관계 승계가 이루어질 경우 사용자는 해당 근로자에게 사업이전과 관련된 제..

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민사 집행법 - 집행문에 대하여 목 차 1. 집행문의 의의 및 요부 2. 집행문의 종류 3. 집행문 부여 신청 4. 집행문 부여 기관 및 조사 5. 집행문 부여 요건 6. 집행문의 수통부여 또는 재도부여 7. 집행문의 송..

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호주제 호주제란 관리, 공시제도의 한가지 종류입니다. 호주제는 곧 호적제도를 말하는 것이고, 한 가족을 단위로 그 가족을 하나의 공적부에 기록을 하는 것을 말합니다. 그 가족의 관계를 설명하기 위해서는 기..

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[표지] [서식5-1～서식5-12까지] 1999년도 건설업자 종합정보 실태 보고서 상호 한글: 한자: 영문: 대표자 (인) 작성자 직위: 성명 (인) ※ 1999년도 건설업자 종합정보실태보고서는 「1999년도 건설공사실적..

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노동법상 합병과 근로관계의 변경 1. 합병과 개별적 근로관계 1) 포괄적 승계 합병에 의하여 피합병회사의 근로계약은 포괄적으로 합병회사에 승계되고 근로자는 임금 및 근로시간 등의 모든 근로조건에 있어서 ..

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직무발명보상규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 특허법 제17조와 제18조의 규정에 따른 사원의 직무발명에 관하여 규정함으로써 이를 보호․장려하고 연구․개발의욕을 향상시키며 이로 인한 공업소유권을 ..

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위 사건에(판결, 결정, 명령, 화해조서, 인낙조서, 조정조서, 기타 :)에 대한 아래의 신청에 따른 제증명을 발급하여 주시기 바랍니다. <세부내용> 1.사건 2.원고 3.피고 4.전화번호 5.집행문부여 6.송달..

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특허법상 무권리자에 대한 정당권리자의 보호 I. 意義 (1) 무권리자란 발명자가 아닌 자로서 특허를 받을 수 있는 권리를 정당하게 승계하지 아니한 자를 말함.1)1) 무권리자에는 冒認者와 특허를 받을 권리를 ..

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