교원징계

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평화조항과 평화의무에 대한 법적 검토 및 비교 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한..

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중소기업청 주관에 속하는 비영리법인의 설립허가신청시 정관 작성기준 Ⅰ. 사단법인 정관작성기준 Ⅱ. 재단법인 정관작성기준 Ⅰ.사단법인 정관 작성기준 제1장 총칙 1. 법인의 명칭을 정하되, 명칭앞에 사단법..

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인사위원회규정 제1조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【구성】 ① 위원..

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인사위원회규정 제1조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【구성】 ①..

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주식회사정관예제_창업입니다. 제1장총칙 제1조 (상호) 우리회사는 주식회사 OOO 라 한다. 제2조 (목적) 우리회사는 다음의 사업을 경영함을 목적으로 한다. 1. 소프트웨어개발 2. 하드웨어판매업 3. 무역업 4. ..

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행정법상 형성적 행정행위 1. 들어가며 법률행위적 행정행위 중 형성적 행위는 행정행위의 상대방에 대하여 일정한 권리‧능력‧포괄적 법률관계 기타 법률상의 힘을 발생‧변경‧소멸시키는 행정행위를 의미한다. ..

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공민권행사의 보장 관련 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법 제10조에서는 “사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권 행사 또는 공의직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하는 경우 거..

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자발적 이직 관리 Ⅰ. 서 1. 이직의 의의 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방..

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[제 102호 서식] 기관명(기관번호 :) 전화) - 팩스) - 담당) 문서번호 : 선결 지시 시행일자 :... 접수 일자 결재 공람 수신: 사립학교교직원연금관리공단 이사장 번호 참조: 제목: 교..

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이직관리전반에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 의의 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리..

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소비자 피해사례 : 택배 서비스 1. 피해 (불만) 사례 선정 이유 2. 택배 서비스 피해 (불만) 유형 3. 택배 서비스 피해 실제 사례 4. 피해 (불만) 발생의 이유 5. 해결 방안 KMAC (한국능률협회컨설팅)이 기업의..

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1.스포츠 미디어의 구성을 설명하고, 미디어의 패러다임 변화에 대하여 자세히 논하시오. ①스포츠미디어의 구성 스포츠미디어는 스포츠를 통해 사회적 명령과 통제에 대한 인습적인 지혜를 제시하는 안내서와 같..

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노동관계법상 징계권 행사의 절차적 정당성에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 산업화가 진전됨에 따라 긴 시간 근로로 인하여 근로자의 건강이 위협받게 되고 강제근로가 이루어짐으로써 사회적 이슈가 되자 근로시간 제..

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단체협약의 내용 및 효력 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한 것을 말한다. 2. 논점..

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연봉제 실시와 퇴직금제도에 대한 법적 고찰 Ⅰ. 들어가며 연봉제를 도입할 때 노사 양자에게 공히 문제가 되는 것은 퇴직금에 관한 사항이다. 즉 퇴직금의 산정은 퇴직금을 산정해야 할 시점 이전 3개월 동안 ..

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