리포트 > 경영/경제 19페이지
목 차
Ⅰ. 게임규제 강화
Ⅱ. 게임업체들의 반발
Ⅲ. 업체들의 실적악화
Ⅳ. 게임산업의 순기능
Ⅴ. 게임중독 문제의 심각성
1. 게임규제 강화
이 법안들의 주요 내용은 △만 16세 미만 청소년..
리포트 > 경영/경제 7페이지
목 차
Ⅰ. 게임규제 강화 ………3
Ⅱ. 게임업체들의 반발 ………4
Ⅲ. 업체들의 실적악화 ………5
Ⅳ. 게임산업의 순기능 ………6
Ⅴ. 게임중독 문제의 심각성 ………6
Ⅰ. 게임규제 강화
이 법안들의 주요 내용은 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
산업재해보상보험 및 임금채권보장을 사무조합에 사무처리를 위탁한다는 내용의 위탁서양식입니다.
산업재해보상보험및임금채권보장사무위탁서
사업장명
상시사용근로자수
소재지
산재보험피보험자수
대표..
리포트 > 의/약학 2페이지
건강보험 급여의 종류 및 급여 중지 제한
1. 건강보험 급여
1) 요양급여
요양급여란 가입자 및 피부양자의 질병, 부상 또는 출산에 대하여 진찰 또는 검사, 약제 또는 치료재료의 지급, 처치 또는 수술 기타의 ..
리포트 > 사회과학 7페이지
오염 총량관리제도란
간략하게 요약하면 지방자치단체별로 목표 수질을 정한 뒤 이를 달성하고 유지할 수 있도록 오염물질의 배출 총량을 관리하는 제도이다
- 수변 구역제도, 토지매수제도, 주민지원제도, 물 ..
서식 > 세무회계서식 2페이지
[별표 1]
지출원인행위정리구분표
구분
정리시기
금액
<법령규정에 의한 경비>
1. 급여액
2. 수당액
3. 여비
4. 사회보장적수혜금
5. 포상금
6. 배상금
7. 상환 및 지급이자
8. 보조금, 부담금 및 교부금
..
서식 > 계약서 3페이지
토지매매 계약서 작성 서식입니다.
토지매매 계약서
매도인과 매수인 쌍방은 아래 표시 부동산에 관하여 다음 계약내용과 같이 매매계약을 체결한다.
(목적부동산의 표시)
소재지 지번 면적(㎡)
지목 비..
리포트 > 경영/경제 17페이지
프랜차이즈
시스템의
유통 갈등 이슈
Marketing
Conflict
Cases
Franchise Place System
Ticketing
Contents
1 2 3 4
프랜차이즈란
프랜차이즈의 갈등 원인
프랜차이즈의 갈등 사례
프랜차이즈의 해결 방안
FPS
ra..
서식 > 행정민원서식 144페이지
민군규격통일화 사업과제제안서
과제명
주관연구기관
과제성격
공동연구기관
응용연구( ), 시험개발( )
주관연구책임자
소속 및 부서
직위
성명 (한문)
전공
사업비
구분
총연구비
당해단계연구비
당해년..
리포트 > 사회과학 22페이지
INDEX
02
장애인
의무고용
제도
03
기업의
사회적 책임
01. 문제제기
“대기업 인색한 고용, 1000명 이상 1.78%”(한국일보)
“장애인 근로자 외면 대기업 고용률 2%”(서울신문, 세계일보)
“삼성·LG 등 대기업, 장..
리포트 > 경영/경제 14페이지
8.31부동산대책 문제점과 대책
■ 8.31 부동산대책의 주요 내용
구분
대 책
내 용
세제
개편
양도소득세 강화
○ 과표 : 1가구 2주택의 비거주주택은 2006년부터 실거래가 기준 과세
나머지 주택은 2007년부터 ..
정보/기술 > 기타 3페이지
정부자료입니다.
군복무중 발병자 지원제도 마련
(’08.12.31현재 제대군인국 복지지원과)
1) 선정이유
의무복무 군인이 군 복무기간 중에 발병 또는 악화된 질병을 앓고 있으나 직무관련성이 낮아 그동안 보..
리포트 > 경영/경제 37페이지
한국의 플라스틱 리싸이클 현황과 금후의 과제
1.서언---1
2.플라스틱 제품의 수급동향---2
2-1 합성수지 수급동향---2
2-2플라스틱 제품 수급동향 ---7
2-3 우리나라 플라스틱 산업의 위치---15
3.환경관련 법..
서식 > 계약서 1페이지
부동산(토지)매매 계약서
매도인과 매수인은 상호 합의하에 아래 표시 부동산(토지)에 관하여 다음과 같이 매매계약을 체결한다.
1.부동산(토지)의 표시
소재지
지목
면적[㎡평]
2. 계약내용
제1조 매수인은 매도..
비지니스 > 부동산/금융 15페이지
퇴직연금제도
차례
퇴직연금제도란
왜 필요한가
퇴직연금제도의 종류
퇴직연금제도의 효과
현재의 퇴직연금제도
느낀 점
출처
퇴직연금제도란
기업
금융기관
(퇴직연금사업자)
근로자
근로자 재직..