Whistle_Blower,내부고발자분석,내부고발자,공익신고자보호법,고발자리포트 > 경영/경제 31페이지 
Whistle Blower
아직 살아있지 않은 자들의 이야기
기업이라는 판 위에 바둑돌처럼 존재하는 샐러리맨들의 삶
Daum 웹툰 “미생”
한국기원 연구생 출신. 입단에 실패하고 사회로 나서게 된다.
내성적이고 소심..
출연재산사용계획서서식 > 세무회계서식 1페이지 
1. 법인명(공익사업명)
2. 사업자등록번호
3. 주소
4. 사업의 종류
5. 사업년도
6. 사용계획
7. 재산의 종류, 금액, 사용용도, 사용기간
8. 날짜
9. 서명날인
10. 세무서장 귀하
11..
리포트 > 법학 3페이지 
노동법상 중재
1. 서설
(1) 의의
중재는 공익위원으로 구성된 중재위원회가 당사자 쌍방에 대하여 구속력 있는 중재안을 당사자의 수락여부와 관계 없이 받아들이도록 하여 분쟁을 해결하는 절차를 말한다.
(2) ..
리포트 > 생활/환경 7페이지 
여가산업의 개념과 특성 및 분류
목차
*여가산업의 개념 및 분류
Ⅰ. 여가산업의 개념
Ⅱ. 여가산업의 특성
1. 여가산업의 광범위성
2. 공익과 개인의 이익추구
3. 질적 통제상의 문제
4. 서비스 제공의 동..
서식 > 행정민원서식 4페이지
임원취임 승인 신청서 작성 서식입니다.
공익법인의 설립・운영에관한 법률 제5조 제2항 및 동법 시행령
제7조의 규정에 의하여 임원취임승인을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 법인
2. 임원선임내용
3. 취..
리포트 > 법학 4페이지
필수유지업무 정지 등의 금지에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
“필수유지업무의 정당한 유지·운영을 정지·폐지 또는 방해하는 행위는 쟁의행위로서 이를 행할 수 없다”(노42의2②).
2. 논점
2007..
리포트 > 사회과학 3페이지 
방송 편성의 이론과 전략, 시청률 조사
1. 방송편성
1.1 방송편성의 두가지 틀
o 공익적 측면에서의 편성 이론
① 다수 이론 : 다수의 선호를 반영한 프로그램 편성을 공익으로 봄
② 공통 이론 : 사회 구성원..
리포트 > 사회과학 5페이지
NGO개념의 발생과정과 의미, 국가 간 NGO 개념 비교
목차
Ⅰ. NGO 개념의 발생 과정
Ⅱ. 국가 간 NGO 개념의 비교
Ⅲ. NGO의 실체적 의미
Ⅳ. 공익의 정의
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조)
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제20호서식]
손실보상재결신청서
처리기간
120일
재결의 신청인
성명 또는 명칭
주소
신청의 상대방
성명 또는 명칭
주소
공익사업의 종류 및 명칭
손실발생의 사실
손실보상액과 그 내역
협의의 내..
비지니스 > 사업계획서 24페이지 
공익적 보건의료서비스 제공
200*
한국보건산업진흥원 / 공공보건의료사업지원단
도입 배경
Ⅰ
기대 효과
Ⅱ
영역 구성
Ⅲ
목차
병원 자료 작성 방법
Ⅳ
현지 준비 서류
Ⅴ
도입 배경
의료 안전망 기능의 미흡
포괄적 ..
서식 > 행정민원서식 5페이지
정관변경허가 신청서 작성 서식입니다.
민법(제42조 제2항,제45조 제3항) 및 공익법인의 설립/운영에관한
법률 시행령 제10조의 규정에 의하여 정관변경허가를 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 법인
2..
리포트 > 법학 2페이지
■ 행정심판에서의 사정재결(특수한 기각재결)
Ⅰ 서설
1 의의
사정재결이란 심판청구가 이유있다고 인정하는 경우에도 이를 인용하는 것이 현저히 공공복리에 적합하지 않다고 인정될 때에 그 심판청구를 기각하..
리포트 > 사회과학 2페이지
행정법의 특질
Ⅰ. 개설
단일법전의 부재. but 공통의 기초 원리
☞우리는 여기서 행정법과 민법을 일반법으로하는 사법체계와의 차이점을 배우게 됩니다. 다만 민법에 관한 기초지식이 없는 상태에서 행정법의 특..
리포트 > 법학 2페이지
행정법의 특질
Ⅰ. 개설
단일법전의 부재. but 공통의 기초 원리
☞우리는 여기서 행정법과 민법을 일반법으로하는 사법체계와의 차이점을 배우게 됩니다. 다만 민법에 관한 기초지식이 없는 상태에서 행정법의 특..
리포트 > 법학 3페이지
노동법상 노동위원회의 회의와 운영
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을..
