Daum 웹툰 “미생”
한국기원 연구생 출신. 입단에 실패하고 사회로 나서게 된다.
내성적이고 소심한 듯하지만 바둑으로 길러진 승부사적 기질이 그의 앞길을 돕는다
장그래가 속한 부서의 팀장. 언제나 충혈된 눈으로 다닌다.
합리적인 평소의 성격과 다르게 일을 할 때에는 모험적이고 직관을 믿는 편이다.
장그래가 속한 부서의 직속상관. 합리적이고 안정적인 사고의 소유자.
위아래로 배려심이 많아 신뢰가 깊다.
Daum 웹툰 “미생”
- 스포일러 방지 -
“내부고발”검색결과
내부고발은 미디어에만 나오는
이야기가 아니다!
내부고발이란 무엇인가
조직구성원이 조직 내부의 비리나 불법행위·부당행위등을 대외적으로 폭로하는 행위
내부고발자의 비리 폭로에 대해 조직은 예외없이 방어적·보복적 대응을 하므로, 부분사회의 이익보다는 국가 등 사회 전체의 이익에 기여할 수 있는 고발행위를 보호하기 위해 각국은 내부고발자를 보호하기 위한 법률을 제정하고 있다.
행정학사전, 이종수, 2009.1.15, 대영문화사
내부고발이란
내부고발자란 무엇인가
조직의 내부자로서 그 조직의 불법행위나 부정을 외부에 고발하는 사람기업이나 정부기관 등 조직의 과거 또는 현재의 구성원으로서, 그 조직의 비리나 불법적 행위를 폭로하는 사람이다. 워터게이트 사건에서 내부고발자의 암호명이던 딥 쓰로트(deep throat)라고 부르기도 한다.
내부고발자는 조직 내에서는 배신이나 항명으로 간주되기도 하지만, 조직의 이익보다 사회 공동체의 이익을 더 중시하는 공익적 행위로 평가되기도 한다. 내부고발은 개인의 윤리의식과 양심에 의거한 행동이며, 내부자에 의한 고발이라고 하더라도 개인의 이익이나 보복적 성격을 띤 행동은 정당화될 수 없다. 또한 이는 이례적인 행위이기 때문에 대개 사회적으로 큰 파문을 던지게 된다.
시사상식사전, pmg 지식엔진연구소, 2012
내부고발자란
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부패방지법상의 내부고발자 보호제도 내부비리 폭로의 내부고발자 보호제도 연구(부패방지법)
1. 제도의 필요성
내부비리가 폭로된 조직은 고발자에 대한 보복조치를 행하려는 요구가 일게 되고, 개인인 고발자는 해고나, 강등, 감봉 등 다양한 형태..
2025 한국교육학술정보원 윤리경영 직무 자기소개서 자소서 면접 입사 지원서에 작성한 경력 및 경험(직무관련 활동)에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
데이터를 분석하고 활용하여 문제를 해결하기 위하여 기획부터 실행까지 수행했던 경험을 기술해주시기 바랍니다.
특히 '공공..
[공익신고제] 내부자고발(내부공익신고)의 찬반론과 고려사항 [공익신고제] 내부자고발(내부공익신고)의 찬반론과 고려사항
목차
공익신고제(내부자고발/내부공익신고)
Ⅰ. 이론적 근거
1. 반대하는 견해
2. 찬성하는 견해
Ⅱ. 공익신고의 요건
Ⅲ. 공익신고 전에 고..
[사회문제론] 조직의 내부갈등과 윤리 《목 차》
I. 서론
II. 조직의 내부갈등과 윤리
1. 사례 개요
2. 윤리적 쟁점과 논의
3. 윤리적 지침과 결정
III. 논의
IV. 남은 문제
I. 서론
다른 전문가와 일하는 사회사업가는 때때로 동료..