위법쟁의행위에 대한민사책임의 문제점과 개정 방향리포트 > 법학 8페이지 
불법 쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점과 개정방향
1. 쟁의행위의 정당성 확대 필요성
이에 대하여 정부와 사용자들은 노동자들의 위법한 불법파업이 많기 때문에 손배·가압류가 많을 수 밖에 없다고 주장한다..
위임장(자동차양도행위)리포트 > 법학 5페이지 
부당노동행위 중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체교섭의 거부 개요
노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당..
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부당노동행위 구제신청 관련 판례 검토 (노조법)
1. 부당노동행위 구제신청의 개요
사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 관련 규정은..
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민법상 불법행위 성립요건으로써 고의 과실
1. 고의와 과실의 의미
(1) 일정한 결과의 발생을 의욕한 경우뿐 아니라, 그것을 인식하고서도 그것을 인용하여 행위를 하는 때에는 고의를 인정하는 것이 일반적인 ..
제3자의행위로인한 급여 통보서서식 > 행정민원서식 2페이지 
제3자의행위로인한 급여 통보서 작성 서식입니다.
제3자의행위로인한 급여 통보서
④ 진료 구분
1. 입원
2. 외래
⑤ 진료기간
...～...
⑥ 상병명
⑦ 상병분류기호
⑧ 상해외인코드
⑨ 가해자 성명
⑩ 사고 ..
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성희롱과 불법행위에 대한 법적 검토
1. 성희롱과 불법행위
성희롱에는 민법 제750조(일본민법 제709조) 이하의 불법행위로 처리하는 경우가 많다. 민법은 “고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 ..
리포트 > 법학 2페이지
민법상 법률행위의 목적에 대한 검토
1. 目的의 確定
(1) 법률행위의 목적은 확정되어 있거나, 아니면 적어도 법률행위의 내용을 실현할 당시까지는 확정될 수 있는 것이어야 하며, 확정할 수 없으면(實現할 수..
리포트 > 법학 2페이지
쟁의행위와 임금지급의무
1. 쟁의행위 참가자의 임금
1) 무노동 무임금 원칙
쟁의행위 시에는 무노동 무임금 원칙에 따라 임금이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다.
2) 문제의 소재
이때 공제되는 임금범위, 임..
리포트 > 법학 26페이지 
노동조합및노동관계조정법상 부당노동행위 관련 이슈 총정리
1. 부당노동행위제도의 의의
Ⅰ. 서설
1. 개념
부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 ..
리포트 > 인문/어학 16페이지 
[目次]
제1장 序論 2
제1절 연구의 목적과 범위 2
제2절 沿革과 比較法的 考察 4
제2장 原因에 있어서 自由로운 行爲의 槪念과 類型 6
제1절 原因에 있어서 自由로운 行爲의 槪念 6
제2절 原因에 있어서 ..
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쟁의행위와 근로계약관계에 대한 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 ..
리포트 > 법학 2페이지
안전보호시설 등에 대한 쟁의행위 금지
I. 서
1. 의의
쟁의행위는 안전보호시설의 정상적인 유지, 운영을 정지, 폐지 또는 방해하여서는 아니 된다. 이러한 안전보호시설의 유지의무는 사람의 생명과 안전 등을 ..
리포트 > 법학 5페이지
해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례 (노동법)
1. 노동조합 활동에 불이익을 주기위한 해고처분
- 해고처분이 실질적으로 노동조합을 조직하여 활동한 것에 대하여 불이익을 주기 위한 것인 경우 부..
서식 > 행정민원서식 17페이지 
공동행위 심사기준
2002. 5. 8.
공정거래위원회
[차례]
Ⅰ. 목적 1
Ⅱ. 합의의 의의 및 합의추정 1
Ⅲ. 공동행위의 위법성 심사 3
1. 제1단계 : 공동행위의 성격 분석 4
가. 공동행위의 성격상..
