취업규칙 내용과 효력에 대한 법적 검토리포트 > 경영/경제 4페이지 
취업규칙 내용과 효력에 대한 법적 검토
1. 취업규칙의 징계해고 사유와 절차
(1) 징계해고의 사유
로기준법에 위배되어 무효가 아닌 이상 취업규칙·근로계약 등의 해고규정에 의한 해고는 정당하다는 것이 징계..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
노동관계법상 취업규칙의 작성과 효력
Ⅰ. 취업규칙 내용과 효력
1. 취업규칙의 징계해고 사유와 절차
(1) 징계해고의 사유
로기준법에 위배되어 무효가 아닌 이상 취업규칙·근로계약 등의 해고규정에 의한 해고..
수동자료통보대장(타서통보분, 자서활용분)서식 > 행정민원서식 1페이지 
자료통보일, 자료발생사유, 자료발생처 인적사항 등을 항목으로 기입할 수 있는 수동자료통보대장(타서통보분, 자서활용분) 양식입니다.
수동자료통보대장(타서통보분, 자서활용분)
자료
통보일
자료발생
사..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제 43호 서식]〈신설 94. 6. 30〉
신고(신청)지연 사유서
※ 본적란은 호적신고 지연시에만 기재하며, 과태료부과 금액은 기재하지 않습니다.
신고 (신청)
의무자
성명
주민등록
번호
주소
본적
지연신..
리포트 > 법학 2페이지
근기법상 근로관계 종료에 관한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
근로관계 종료는 크게 당사자 의사표시에 의한 종료, 자동적 종료사유 등이 있다. 이와 관련하여 근기법은 해고에 대해서만 명문규정 두고 있으며, 그 밖의 종..
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노동조합의 해산 전반에 관련된 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할..
리포트 > 법학 2페이지
근기법 45조의 임금의 비상시 지불
1. 서
1) 의의
사용자는 근로자가 출산, 질병, 재해 기타 대통령령이 정한 비상한 경우에 비용에 충당하기 위하여 청구하는 경우에는 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
분쟁발생 사유와 교섭 경과등이 수록된 건설분쟁 조정신청서 작성 서식입니다.
건설분쟁 조정신청서
신청인
①성명
② 주민등록번호
③상호
④전화번호
⑤주소
피신청인
⑥성명
⑦상호
⑧전화번호
⑨업종
⑫..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
신상변동 신고서 작성 서식입니다.
참전유공자예우에관한 법률 제5조의2 제1항 및 동법 시행규칙
제6조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 변동내역
1-1. 사망
1-2. 법적용배..
리포트 > 법학 4페이지
근로계약의 종료사유 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로관계의 종료사유는 근로계약 당사자의 의사표시에 의한 것과 자동적인 것으로 대별될 수 있다.
①당사자의 의사표시에 의한 종료사유로는 ..
서식 > 계약서 4페이지 
생산회사와 대리점간의 판매위임에 관한 계약서입니다.
제1조 계약의 목적
제2조 대리점의 지위
제3조 위탁업무의 범위
제4조 영업조직 지역
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.
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제19조 계약내용 숙지 확인
제14조 계약의 해지
1. 회사는 대..
리포트 > 법학 2페이지
제조물 책임법상 책임 사유 검토
1. 들어가며
제품으로 인해 사고가 발생했다고 해서 무조건 제조업자의 책임을 인정하는 것은 아니다. 피해자는 제품에 결함이 있고 그 결함으로 인해 피해가 발생한 경우에만 ..
리포트 > 법학 3페이지
평균임금에 대한 실무적 검토
1. 평균임금의 개념 / 산정이유
평균임금이란 산정사유가 발생한 날 이전 3월간에 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 날짜수로 나눈 금액을 말한다. 따라서 평균..
리포트 > 법학 3페이지
노조의 해산
1. 서
1) 의의
노조의 해산이란 노조가 본래이 활동을 정지하고 소멸의 과정에 들어가는 것으로, 해산된 노조는 즉시 소멸하는 것이 아니라 청산절차에 들어가게 되며, 청산절차가 종료된 때 소멸하..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제4호서식] (앞쪽)
신상변동신고서
처리기간
1일
보훈번호
518민주유공
자와의 관계
성명
주소
(전화 :)
변동내역
사망 또는 국적을상실한 때, 유족이나 가족에 해당되거나 해당되지 아니하게 된때
518..
