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대기업의 관리전략과 노동자 상태변화
리포트 > 경영/경제    15페이지 
<<대기업의 관리전략과 노동자 상태변화: 87년 전후를 중심으로>> I . 문제의 제기 한국의 대기업에서는 87년의 전국적인 노동쟁의와 노조의 결성을 전후하여 대기업의 노사관계 관리전략과 노동자들의 상태에..
경영, 경제
07년 개정노동법과 사적 조정
리포트 > 법학    4페이지 
07년 개정 노동법과 사적조정 Ⅰ. 서 1. 노동쟁의조정제도의 필요성 노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 ..
일반 사업에 대한 조정절차중 중재에 대한 법적 검토
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중재제도에 대한 노동법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 조정제도의 의의 노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공..
임금수준의 결정요인
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임금수준의 결정요인에 대하여 Ⅰ. 임금관리의 의의 및 중요성 임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며,..
단체협약의 성립에 관한 검토
리포트 > 법학    4페이지 
단체협약의 성립에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 단협의 개념 단협은 노조와 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 ..
근로시간 면제제도
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타임 오프제에 대한 이해 1. 도입배경 검토 현행 노조법은 전임자에 대한 급여지급을 명시적으로 금지하고 있으며, 또한 전임자의 급여지급이 경비원조로써 부당노동행위에 해당한다고 명시하고 있다. 근로시간..
A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-
리포트 > 경영/경제    17페이지 
소개글 A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> <한국의 노사관계 및 노동조합 발전과정> <합리적인 노사관계구축 방향성> -서론 본론 결론- 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론..
한국의노사관계, 노사관계, 노사관계개선방안, 노사관계발전방안, 한국노사관계문제점, 한국노사관계변천사, 한국노동운동의전개, 노사관계전망과발전방향, 한국노사, 민주적노사관계
노사분규,분쟁사례
리포트 > 경영/경제    30페이지 
노사분규 분쟁사례 KTX, GS칼텍스를 중심으로 Contents KTX 여승무원 고용분쟁 KTX 여승무원 고용분쟁 발단 및 원인 철도공사가 아닌 (주)한국철도유통에 소속 채용 전 2년 내 정규직 전환 이라는 약속 해고 관..
노동운동의 과정과 변화 및 특징 시기별 정책 분석
리포트 > 경영/경제    9페이지 
Report ( 노동운동의 과정과 변화 및 특징 시기별 정책 분석 ) 목 차 1. 국가와 자본의 공세 2. 노동운동의 후퇴와 전진 3. 총파업 ( 1997년 ) 4. 경제위기의 충격( IMF ) 5. 노동계급의 분화 6. 노무현 ..
[노동문제] 노동문제의 해결방안
리포트 > 경영/경제    8페이지 
[노동문제] 노동문제의 해결방안 목차 * 노동문제의 해결방안 Ⅰ. 최저임금제 Ⅱ. 실업대책 Ⅲ. 노사갈등 해결대책 Ⅳ. 산업재해 관련 대책 Ⅴ. 외국인 노동자 문제에 대한 대책 * 참고문헌 ...이하 생략(..
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
신뢰 그리고 커뮤니케이션,“고용관계” 또는 “노사관계”,신뢰경영,신뢰마케팅
리포트 > 경영/경제    24페이지 
신뢰 그리고 커뮤니케이션 01 신뢰 INDEX Trust and Communication 02 커뮤니케이션 03 fedex, 컨테이너스토어 04 한진중공업 05 결론 신뢰 Trust and Communication ‘신뢰는 조직의 무형자산이다.’ 신뢰 커뮤..
경영참가제도,경영참가제도의유형,경영참가의문제점
리포트 > 경영/경제    12페이지 
INDEX Ⅰ. 경영참가제도의 의의와 유형 Ⅱ. 참가목적에 의한 경영참가제도의 유형 Ⅲ. 참가수준에 의한 경영참가제도의 유형 Ⅳ. 경영참가의 문제점 경영참가제도 노사관계론 ‘경영참가제도’ 6조 김현주 김은희 Ⅰ. 경..
[경영] 경영합리화와 작업장 체제의 변화 - D조선을 중심으로
리포트 > 경영/경제    20페이지 
경영합리화와 작업장체제의 변화: D조선을 중심으로 I. 문제의 제기 87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. 그런데 새로운 경영합리화..
노동조합및노동관계조정법상 단체협약 관련 이슈 총정리
리포트 > 법학    17페이지 
노동조합및노동관계조정법상 단체협약 관련 이슈 총정리 1. 단체협약의 성립 Ⅰ. 서설 1. 단협의 개념 단협은 노조와 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 개별적..
광주전남지역노동시장및노사관계특성과지역파트너쉽
리포트 > 사회과학    25페이지 
광주․전남지역 노동시장 및 노사관계 특성과 지역파트너쉽* 홍성우**1) Ⅰ. 지역 노동 연구의 필요성 한국과 같이 규모가 작은 나라에서 지역노동시장에 대한 연구가 필요한가라는 의문이 제기될 수 있다. 지역별 ..
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