성과주의 임금제도의 발전리포트 > 경영/경제 3페이지 
성과주의 임금제도, 연봉제
1. 들어가며
유연성을 내포하는 우리의 고용관행 속에서 종신고용제와 병행해 우리 나라의 전통적인 임금관리는 중요한 제도인 연공급 임금체계 는 경기변동에 따라 임금을 조정하는 ..
리포트 > 법학 2페이지
성범죄자 신상 공개와 주요 공개대상 현황
1. 들어가며
2001년 8월 1차 신상공개의 경우 성범죄로 확정판결을 받은 300명 중 169명의 인적사항이 공개되었으며, 2차공개 때는 심사대상인원이 824명으로 늘어나 ..
리포트 > 경영/경제 22페이지 
(주) 한샘의 MIS 수준 평가
한샘개요 : 차별화된 디자인을 통해 주거환경을 책임지는 전문 기업
1. 창립일 : 1970.9.9
2. 사업내용 : 부엌가구, 인테리어, (주택)
3. 주요생산 및 취급 품목
- 부엌가구,..
리포트 > 경영/경제 26페이지
(주) 한샘의 MIS 수준 평가
한샘개요 : 차별화된 디자인을 통해 주거환경을 책임지는 전문 기업
1. 창립일 : 1970.9.9
2. 사업내용 : 부엌가구, 인테리어, (주택)
3. 주요생산 및 취급 품목
- 부엌가구,..
리포트 > 사회과학 13페이지 
*목 차*
I.서론
II.본론
1.유니폼의 개념 및 역사, 역할,구성
1)유니폼의 개념 및 역사
2)유니폼의 역할
3)유니폼의 구성
a.상징성 b.기능성 c.심미성
2. 유니폼에 나타난 성별화된 이미지와 기대되는 역할
3..
리포트 > 사회과학 4페이지
현대사회와 가정교육 - 우리 부모님의 나의 입시에 대한 생각과 태도
한국의 교육열은 언제나 뜨겁다. 어제도, 오늘도 그리고 10년 전에도. 어딘가에서 입학설명회가 열리면 빈자리를 찾아보기 힘들 만큼이나 북..
리포트 > 경영/경제 2페이지
스웨덴의 고용 및 노사관계의 최근 이슈
1. 실업문제
1990년대 동안 실업문제는 노동시장의 가장 중요한 논쟁거리였는데 1991년부터 증가하여 1996년에는 약 10%에 도달했다. 정부의 실업정책은 주로 조기퇴직제..
리포트 > 사회과학 4페이지
계층으로 살펴보는 중국 대중문화
Ⅰ. 서론
한 사회가 발전할수록 그 사회를 구성하고 있는 구성원들의 계층 분류는 더욱 세분화되기 마련이다. 중국 사회 역시 예외가 되지 않는다. 개혁개방 이전에 중국의 사회..
리포트 > 사회과학 2페이지 
독일의 사회보장발달사
독일은 유럽 여러 나라 중 비교적 늦게 1871년에야 국가의 통일을 달성하였고 산업화도 1870년대에 비로소 착수하였으나 비교적 빠른 경제성장을 이룩하여 20세기 초반에는 유럽 제일의 경..
리포트 > 경영/경제 22페이지
(주) 한샘의 MIS 수준 평가
한샘개요 : 차별화된 디자인을 통해 주거환경을 책임지는 전문 기업
1. 창립일 : 1970.9.9
2. 사업내용 : 부엌가구, 인테리어, (주택)
3. 주요생산 및 취급 품목
- 부엌가구,..
[의학] 근근묵통증증후군 - 마취통증의학과정보/기술 > 기타 35페이지 
근근막 통증 증후군
2
서론
통증 치료실에서 가장 흔히 볼수 있는 질환 중 하나임
근육과 근육을 감싸고 있는 결합조직에 통증, 경련, 압통, 강직, 운동제한, 쇠약 및 자율기능 부전 등의 증상을 나타냄
통증 ..
산업체 근로자 의식구조 조사 설문양식서식 > 행정민원서식 10페이지
산업체 근로자 의식구조 조사를 위한 설문조사 양식 입니다.
산업체 근로자 의식구조 조사
- 한국노동연구원은 정부출연연구기관으로서 노사관계 안정을 위한 당면정책 과제를 파악하기 위해 전국적으로 근로자 ..
리포트 > 경영/경제 28페이지
-TOYOTA-
TOYOTA 조직구조에 대한 결론
현재 TOYOTA 조직개혁 및 특징
과거 TOYOTA 조직구조의 문제점
TOYOTA 소개
목차
TOYOTA Reader 와 Readership
TOYOTA
About TOYOTA
About TOYOTA
-1950년대-
생산성이 ..
서식 > 자기소개서 7페이지 
통신회사(SK텔레콤, KTF, LG텔레콤) 자기소개서 BEST FIVE
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식
Ⅱ. 통신회사 자기소개서 BEST FIVE
1. SK텔레콤 / 생산관리 / 경력
2. SK텔레콤 / 인사관리 / ..
리포트 > 교육학 3페이지
독일의 직업교육 제도 및 체계
1. 들어가며
독일에는 정규학교를 졸업한 이후에도 직업학교에 취학할 의무가 있다. 직업교육학교에서는 기업체의 실무교육과 병행하여 수업이 이루어지는데, 대체로 18세 혹은 18..
