집단이 개인에게 미치는 영향리포트 > 경영/경제 2페이지 
집단이 개인에게 미치는 영향
집단들이 개인에게 어떻게 영향을 주는가에 대하여 살펴보면, 집단구성원은 자기 자신에 대해 긍정적인 견해를 갖고 싶어 한다. 개인은 실패한 집단으로부터 자신을 분리시키는 반면..
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[조직문화의 개념] 조직문화의 학자별 정의
조직은 모두 독특한 조직문화(organization culture)를 갖고 있다. 조직문화는 조직이 주어진 환경 속에서 자체의 목적을 달성해 나가는 과정에서 형성된다. 따라서 조..
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[경영전략] 학습조직
학습조직이란 지식창출과 지식이전 ․ 활용이 구성원들의 창조욕구와 주인의식에 의해 지속적으로 이루어지고 그 결과로서 조직 전체 차원에서 총체적인 경쟁역량이 증폭되는 기업, 아울러 구..
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현대 경영에서의 코칭 리더십 검토
1. 들어가며
최근의 강조되는 리더십은 리더가 직접적으로 어떤 성과 구현을 하기 보다는 구성원들이 업무를 직접 수행할 수 있도록 업무현장서 구체적 내용, 방법, 요령을 적..
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학자
내용(정의)
Berger & Luckmann
조직 구성원들간의 지속적인 상호작용에 의하면 끊임없이 창조되고 재구성되는 인간상호작용의 형성 매커니즘인 동시에 인간상호작용의 결과적 산물로서 사회적 실체
Deal & K..
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가계도
가계도(genogram)는 2-3세대에 걸친 가족관계를 도표로 제시함으로써 현재 제시된 문제의 근원을 찾는 것으로 항상 사회복지사와 클라이언트가 함께 작성해야 한다(Zastrow, 1995 : 227). 가계도는 각 가..
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집단의 특성과 구조
집단이란 같은 목표를 달성하기 위해 서로 활동을 조정하는 사람들의 모임이다. 이러한 의미의 집단을 다른 집단과 구별할 수 있는 특징 중에는 집단 구성원간의 조직으로 생기는 특징과 집단..
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집단 의사결정 장애요인과 극복 방안(집단사고, 사회적 태만, 집단이동)
I. 집단사고 (group think)
응집력이 높은 소규모 의사결정 집단에서 대안의 분석 및 이의 제기를 억제하고 합의를 쉽게 이루려고 하는 ..
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문화의 개념과 기능
문화를 정의하는 학자들은 조금씩 다르다 Huntington과 Harrison(2001)는 문화를 '공유하는 가치와 믿음, 생활의 일과로 조직된 활동, 감정적인 의미를 지니는 상호작용 경험 따위의 혼합체'..
대표채권자지정통지서식 > 법률서식 1페이지 
○○지방법원
제○민사부
우 137-737 ○○시○○구○○동 1701-1/ 전화 123-1234 / 팩스 123-1234 주심 :○○○판사
시행일자 20○○.○.○.
수신○○종합금융
제목 대표채권자 지정 통지
1. 귀사의 채무자인 (주)○○의이 법원 98..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오
I. 기업문화란 무엇인가?
문화(culture)란 물질적 정신적 생활을 지배하는 규범이며 후천적인 학습과 교육의 결과로 협정..
리포트 > 사회과학 3페이지 
가족치료의 의사소통-상호작용적 접근에 대한 레포트 자료.
가족치료의 의사소통-상호작용적 접근
가족의 연구와 치료에 대한 의사소통-상호작용적 접근은 주로 Palo Alto 의료연구재단 사업(Palo AIto Medical R..
사회복지정책의 급여대상 - 보편주의와 선별주의리포트 > 사회과학 4페이지
보편주의는 민민이나 장애인처럼 특별한 어려움을 가진 사람은 물론 사회 구성원 모두가 사회복지서비스 대상이 될 수 있다고 보는 것이다.
물론 모든 사회 구성원을 사회복지 정책 대상으로 하는 만큼 사회복지비..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문화의 경직화, 기업의 수명주기와 조직침체
목차
조직의 침체요인
Ⅰ. 조직의 관료화와 조직문화의 경직화
1. 조직의 대형화와 관료화
2. 조직문화의 경직화
Ⅱ...
리포트 > 기타 2페이지
조직혁신에 대한 저항관리
1. 저항요인관리의 필요성
조직혁신 과정에는 거의 필연적으로 변화 도입의 방식, 정도, 아니면 혁신 그 자체에 대한 저항이 발생하는 것이 일반적이다. 이때 혁신 과정으로부터 얻게 ..
