최근의 강조되는 리더십은 리더가 직접적으로 어떤 성과 구현을 하기 보다는 구성원들이 업무를 직접 수행할 수 있도록 업무현장서 구체적 내용, 방법, 요령을 적절하게 가르쳐 주는 형태가 더욱 강조되고 있는 데 이런 관점에서 최근 가장 주목받고 있는 리더십 유형이 바로 코칭 리더십이다.
코칭 리더십에서의 핵심은 코치로써 리더의 역할과, 그러한 코치역할 수행을 위해 리더가 가져야 할 요소에 대한 부분이라고 할 수 있는 바 이하에서는 이와 관련하여 간략히 살펴보고자 한다.
2. 코칭 리더십 구현을 위한 리더의 역할
1) 외부와의 연결자 역할
리더는 구성원들이 각종 업무에 몰입할 수 있도록 외부 환경에 대한 연결자로써 적절한 정보를 제공하고 재원을 지원해 줄 수 있어야 한다.
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아이의 마음을 여는 감정코칭 대화법 본 자료는 아이의 마음을 여는 감정코칭 대화법에 대해 설명한 자료로 아이의 마음을 여는 감정코칭 대화법과 아이와 교감하는 감정코칭 5단계에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 감정을 잘 다루..
코칭의 의미와 훌륭한 코칭이 되기위한 설문 그리고 코칭계획서(예) 코칭에 대한 의미와 4단계 그리고 훌륭한 코칭을 위한 설문내용이며
부하코칭을 위한 계획서를 예)를 들어 작성하였습니다
1.코칭의 의미
2.훌륭한 코칭을 위한 설문
3. 코칭 4단계
4. 부하 코칭계획서(예)
1. 코..